TOPP 10 PERSONLIGHETSTREKK (MED EKSEMPLER) - PSYKOLOGI - 2025

Personlighetstrekk er et sett av tendenser, atferd, måter å tenke og følelsesmessige mønstre som dannes gjennom et samspill av biologiske og miljømessige faktorer. Disse trekkene anses som stabile hos en person; det vil si at de opprettholdes over tid og manifesteres på lignende måter i veldig forskjellige situasjoner.

Teorier som forstår personlighet som et sett av egenskaper, forsvarer ideen om at det er en rekke grunnleggende faktorer som kan brukes til å forutsi en persons oppførsel i enhver situasjon. Noen av de viktigste trekksteoriene der ute er Raymond Cattells, Carl Jungs, Hans Eysencks og Big Five-modellen.

Som et alternativ er det også noen teorier som forstår personlighet som et sett læringer og vaner, og derfor ikke ville ha en genetisk komponent. Disse har imidlertid mindre vitenskapelig støtte og blir derfor sjeldnere brukt i terapi- eller forskningssammenheng.

Studiet av karaktertrekk er kjent som "personlighetspsykologi." Denne disiplinen prøver å ta hensyn til biologiske, kognitive, læringsmessige og psykodynamiske faktorer for å formulere hva som er ment å være de grunnleggende komponentene i vår personlighet. I denne artikkelen vil vi se noen av egenskapene som har mest bevis.

Hva er personlighet?

Personlighet er et konsept som brukes veldig ofte, og som tjener til å beskrive karakteristikken til en person, det vil si den måten å være som et individ har.

Personlighet er de dypt inngrodde tankene, følelsene og atferdsmønstrene som kjennetegner en persons unike livsstil og adaptive modus og er konsekvensen av konstitusjonelle, utviklingsmessige og sosiale opplevelsesfaktorer.

Dermed kan personlighet forstås som settet med emosjonelle og atferdsegenskaper (relativt stabile og forutsigbare) som kjennetegner en person i deres daglige liv.

Personlighetstrekk i henhold til Big Five-modellen

En av de mest aksepterte personlighetsteoriene i psykologiens verden er Big Five-modellen. Den ble utviklet fra en faktoranalyseprosess (en statistisk teknikk), som fant ut at da intervjuer ble gjennomført om personlighet, dukket det opp fem faktorer igjen og igjen for å beskrive mennesker.

De fem faktorene som er beskrevet i denne modellen er åpenhet for erfaring, ansvar, ekstraversjon, vennlighet og nevrotisisme. Hver av dem er i sin tur delt inn i mindre funksjoner som korrelerer med hverandre. Det er bevist at genetikk spiller en veldig viktig rolle i dannelsen av hver av dem.

1- Åpenhet for opplevelse

Mennesker som reiser kontinuerlig er vanligvis åpne for opplevelsen

Åpenhet for opplevelse er en personlighetsfaktor som refererer til evnen til å sette pris på uvanlige ideer, kunstformer, varierte opplevelser og uvanlige livsstiler. Mennesker som scorer høyt på dette trekket har en tendens til å være eventyrlystne, ha gode forestillinger, er nysgjerrige og oppleve et bredere spekter av følelser.

Typisk er mennesker som er veldig åpne for opplevelse, mer i kontakt med sine egne følelser, og har en tendens til å ha uvanlig tro og livsstil. Normalt pleier de i tillegg å søke intense opplevelser med sikte på å forbedre seg selv.

Tvert imot, mennesker med liten åpenhet for å oppleve har en tendens til å være dogmatiske, de er imot det som er ukjent for dem, og de har en tendens til å ha flere problemer med å godta endringene som skjer i rutinen deres og tilpasse seg dem.

En person med høy åpenhet for opplevelsen kan for eksempel være en kunstner som fører en bohemsk livsstil, eller noen som lever en ukonvensjonell livsstil, for eksempel innbyggere i en kommune, reisende eller de som har et åpent forhold. Personer med denne egenskapen bruker ofte mye tid på å reflektere over temaer som filosofi, kunst, psykologi eller metafysikk.

2 - Ansvar

Ansvar forstås som en tendens til å søke oppløsningen av mål og mål, å bruke selvdisiplin og til å kontrollere, regulere og omdirigere egne impulser for å oppnå et spesifikt mål. Personer med høy score på denne personlighetsfaktoren er vanligvis i stand til å enkelt fokusere på en oppgave, og oppleves generelt som sta.

På den annen side er lavt ansvar assosiert like mye med mental fleksibilitet og spontanitet som med manglende sammenheng, vanskeligheter med å nå mål og latskap. Interessant nok har det blitt bevist at ansvarsnivåer er en av de beste prediktorene for profesjonell og personlig suksess som en person vil oppnå i livet sitt.

Et eksempel på en person med høyt ansvar kan være en forretningsmann med en stabil timeplan, som står opp på samme tid hver dag for å fullføre oppgavene sine og som ikke lar noen eksterne faktorer påvirke sine forpliktelser. I motsetning til dette kan noen med lavt ansvar være en student som forsømmer sine forpliktelser og bruker mye tid på fester og å spille videospill.

3 - Extraversjon

Ekstraversjon er definert som behovet en person har for ekstern stimulering, og deres tendens til å søke det. På denne måten vil noen som er veldig utadvendte kontinuerlig søke deltakelse i intense aktiviteter og forhold til andre mennesker, mens noen som er mer introverte foretrekker ensomhet og utfører roligere aktiviteter.

Det er bevist at individets ekstraversjon har å gjøre med nervesystemets funksjon, noe som gjør det til en av de mest stabile og vanskeligste å endre personlighetsfaktorer som eksisterer.

En ekstrovert person vil være en som heller vil være i andres selskap så lenge som mulig. Disse personene har en tendens til å søke støyende miljøer, og aktiviteter med høy intensitet som ekstremsport eller lagidrett; og generelt er de i stand til å bli ledere for sine sosiale grupper.

Derimot trenger introverte ikke så mye stimulering, og de har en tendens til å føle seg tappede hvis de driver med veldig anstrengende aktiviteter. På grunn av dette har de en tendens til å foretrekke mer ensomme hobbyer, for eksempel å lese, øve musikk eller programmering av datamaskiner. Imidlertid er det viktig å ikke forveksle introversion med forhold som depresjon eller sosial angst.

4 - hjertelighet

Hjertelighet er en vanlig personlighetsfaktor hos mennesker som søker å opprettholde sosial harmoni og komme sammen så godt som mulig med andre. Hennes egenskaper inkluderer medfølelse, empati, raushet og en vilje til å legge hennes behov til side for å ta vare på andre individer.

Tvert imot, personer med lav hjertelighet er de som har en egenskap kjent som psykotisisme. Disse personene synes det er vanskelig å sette seg i andres sko, og de har en tendens til å sette interessene sine foran andres.

Et eksempel på en person med høy hjertelighet kan være en frivillig som drar til et annet land for å ta seg av syke barn; mens noen med veldig lav hjertelighet ville være en kriminell som ikke nøler med å plyndre andre for å forbedre sin økonomiske situasjon.

5 - Neurotisme

Neurotisme er personlighetsfaktoren som spår en tendens til å oppleve negative følelser, som sinne, depresjon eller angst. Det er også kjent som emosjonell ustabilitet, og de som scorer høyt på det, har problemer med å kontrollere sine egne følelser og har dem veldig intenst.

Personer med høy nevrotisisme har en tendens til å være mer utsatt for stress, mister kontrollen over følelsene sine lett og har en tendens til å lide av mental sykdom. I kontrast er de som scorer lite på dette trekket mer stabile og rapporterer ofte at de er lykkeligere.

Et eksempel på en person med høy nevrotisisme ville være personen med agorafobi, hvis følelser går så langt som å forhindre at de forlater hjemmet.

Tredimensjonal Eysenck-modell

Det er interessant å kort kommentere Eysencks tredimensjonale modell, som kun postulerer 3 hovedpersonlighetstrekk.

I følge Eysencks teori er det tre hoved og uavhengige dimensjoner av personlighet. Dette er: ekstraversjon vs. intraversjon, nevrotisisme vs. emosjonell stabilitet og psykotisisme.

Hver av disse egenskapene spesifiserer en serie egenskaper, så det kommer an på hvor en person er, de vil ha en spesifikk personlighet. La oss se hvordan Eysenck spesifiserer disse tre faktorene.

Ekstraversjon vs intraversjon

Når det gjelder trekk ved ekstraversjon kontra intraversjon, demonstrerer Eysenck hvordan ekstroverte er preget av å være omgjengelig, vital, aktiv, selvsikker, bekymringsløs, dominerende og ambisiøs.

En person med høy ekstraversjonstrekk vil ha disse egenskapene i sin personlighet, mens en person med høy introversjonstrekk vil være preget av det motsatte.

Neurotisme vs emosjonell stabilitet

Når det gjelder nevrotisk trekk kontra emosjonell stabilitet, foreslår Eysenck at mennesker med høy nevrotisisme vil være engstelige, deprimerte, med følelser av skyld, lav selvtillit, konstant spenning, irrasjonalitet, labile og sjenerte.

På den annen side vil personer som har motsatte egenskaper i denne egenskapen bli definert som å ha høy emosjonell stabilitet.

Psychoticism

Til slutt postulerer den tredje egenskapen at mennesker med høy psykotisisme har en tendens til å være aggressive, kalde, egosentriske, upersonlige, impulsive, antisosiale, ikke veldig empatiske og med lukkede sinn.

Andre egenskaper

Selv om Big Five-modellen er den mest utbredte og aksepterte, er det andre personlighetsmodeller som inkluderer forskjellige faktorer. Her vil vi se noe av det viktigste.

Argumentasjon

Resonnementet har å gjøre med en intellektuell kapasitet. Noen med høy score på dette trekket ville ha lettere for å forstå verden, fatte abstrakte ideer, lære om alle slags fag og tilpasse seg endrede miljøer.

Tvert imot, personer med lav resonnementskapasitet vil ha mindre kapasitet til å tilpasse seg omgivelsene, fordi det er vanskeligere for dem å forstå hva som skjer med dem, og de har høyere nivåer av mental stivhet.

dominans

Dominans er tendensen til å konkurrere, handle uavhengig og autoritativt, og prøve å være over andre og prøve å få dem til å oppføre seg slik vi vil ha dem. Tvert imot, underdanige mennesker har en tendens til å være mer konformistiske, unngå konflikter og følge ordren fra andre individer.

Et eksempel på en person med høyt dominansnivå kan være Steve Jobs, forretningsmannen som er berømt for sin aggressivitet mot sine ansatte og hans behov for å kontrollere hele den kreative prosessen i selskapet hans.

Gruppens etterlevelse

Egenskapen til gruppekonformitet har å gjøre med evnen til å handle uavhengig når vår referansegruppe dømmer oss for det. Personer med høy gruppeoverholdelse pleier å bekymre seg mye for hva andre mener, mens de som scorer lavt har en tendens til å ignorere andres anbefalinger og vurderinger.

Dare

Daring er personlighetstrekket som gjør at en person har en tendens til å oppføre seg ofte basert på følelser og tanker. Mennesker med lavt liv er derimot en tendens til å bli hemmet, mer sjenerte og slutte å oppføre seg som de vil på grunn av frykt.

Mistanke

Mistanken har å gjøre med tilliten eller mangelen på det som en person viser overfor andre individer. De som er veldig mistenkelige synes det er vanskelig å skape stabile og dype forhold til andre individer, mens de som skårer lite på denne egenskapen vanligvis er veldig omgjengelige og stoler på andre uten problemer.

referanser

1. "Personlighet" på: Wikipedia. Hentet den 19. november 2019 fra Wikipedia: en.wikipedia.org.
2. "Teorier om personlighet" i: Simply Psychology. Hentet den: 19. november 2019 fra Simply Psychology: simplypsychology.com.
3. "Fem-faktor modell for personlighet" i: Britannica. Hentet den: 19. november 2019 fra Britannica: britannica.com.
4. "Cattells 16 faktorer personlighetstest (16 PF)" i: Psychology and Mind. Hentet den 19. november 2019 fra Psychology and Mind: psicologiaymente.com.
5. "Store fem personlighetstrekk" på: Wikipedia. Hentet den 19. november 2019 fra Wikipedia: en.wikipedia.org.