DE 12 TYPENE MOBBING OG DERES EGENSKAPER - PSYKOLOGI - 2026

De mest kjente typene av trakassering er skole, arbeidsplass og seksuell, men det er mange andre typer. Trakassering er et fenomen som er preget av utseendet på skadelig atferd og holdninger til en person eller gruppe, vanligvis gjentatte ganger over tid.

Det oppstår vanligvis som en form for diskriminering, og det forekommer vanligvis i sammenhenger der trakassereren og de trakasserte hele tiden må samhandle, for eksempel et utdanningssenter eller arbeidsplassen.

Kilde: pixabay.com

Noen eksperter vurderer at det er en betydelig forskjell mellom trakassering, som vil oppstå på en spesifikk måte, og mobbing eller mobbing, noe som vil innebære repetisjon av skadelig atferd over tid. Imidlertid snakkes det vanligvis om de to fenomenene om hverandre.

Det er mange forskjellige typer mobbing, så vel som forskjellige måter å klassifisere den på. De er vanligvis delt inn etter hvor de oppstår eller typen angrep som finner sted under angrepet. Imidlertid er det mulig å finne noen divisjoner med helt andre kriterier.

Typer mobbing

1- Skole

Mobbing eller mobbing er en av de vanligste typene som finnes. På grunn av dette er det også en av de mest studerte, så vi har en stor mengde data om effektene, årsakene og de forskjellige formene den vises i.

Mobbing kan skje på mange forskjellige måter. Det vanligste er det som oppstår mellom studenter, men det kan også være tilfeller der rollen som trakasserer eller offer blir spilt av andre mennesker. Noen ganger kan aggressoren være en pedagog eller en gruppe studenter.

Denne typen mobbing er spesielt bekymringsfull fordi barna som lider av den fremdeles er i en veldig sårbar alder på et psykologisk nivå. Som et resultat kan konsekvensene (inkludert lav selvtillit og økt risiko for sykdommer som depresjon) strekke seg gjennom offerets liv.

På grunn av dette er det viktig å studere hvordan man minimerer tilfeller av mobbing og hvilken innvirkning de har på de berørte. Slik sett inkluderer de mest aksepterte forslagene å utdanne barn og lærere i verktøy som empati og selvsikkerhet, samt øke årvåkenhet for å oppdage nye tilfeller så snart som mulig.

2- Arbeid

Mobbing på arbeidsplassen er veldig lik på alle måter som mobbing på skolen, med den forskjellen at den forekommer i et arbeidsmiljø i stedet for i et utdanningssenter. Som den første typen mobbing blir det generelt sett på som en av de mest skadelige fordi de som lider av den er i konstant kontakt med angriperen sin.

Trakassering på arbeidsplassen kan skje horisontalt (mellom personer med jobb og lignende ansvar) eller vertikalt (fra en sjef til en underordnet eller omvendt). Samtidig kan offeret bli angrepet av en enkelt aggressor eller av flere, hvor hver av undertypene har forskjellige konsekvenser og effekter.

Denne typen trakassering er et veldig hyppig problem i utviklede land, og konsekvensene av det kan være ødeleggende både for arbeidere og for de samme selskapene de utfører sitt profesjonelle arbeid. På grunn av dette blir det lagt mer og mer vekt på å forhindre og løse saker som eksisterer før effekten av dem kan være svært alvorlig.

3- Seksuell

En av de typene trakassering som gir mest sosial alarm er seksuell. Denne undertypen er preget av tilstedeværelsen av uønskede eller upassende forslag fra aggressoren som en belønning for en viss seksuell oppførsel utført av offeret. Normalt oppstår denne typen trakassering mellom mennesker med en annen sosial status, og er den som har mer makt som vanligvis bruker den.

Seksuell trakassering kan oppstå i alle slags sammenhenger, fra arbeidsmiljø til hjemmet, vennekretser eller til og med på gaten. Både aggressorene og ofrene kan være menn eller kvinner, selv om det er noen vanligere kombinasjoner enn andre.

Generelt sett er imidlertid seksuell trakassering mye mer straffet i noen sammenhenger enn i andre. Det at en person sier et kompliment til en annen på gaten, er kanskje ikke en forbrytelse, men forslaget om en forfremmelse i bytte mot seksuelle tjenester på jobben kan føre til strenge fengselsstraffer for angriperen.

4 - Diskriminerende

Diskriminerende trakassering er en der en person eller gruppe viser fiendtlig eller denigrerende atferd overfor en person på grunn av en av sine personlige egenskaper. Vanligvis forekommer diskriminering basert på faktorer som sex, rase, seksuell legning, religiøs tro eller politiske ideer.

I likhet med seksuell trakassering, kan diskriminerende trakassering forekomme i mange forskjellige sammenhenger, selv om det er mer vanlig i situasjoner der offeret og angriperen har langvarig og obligatorisk kontakt. Imidlertid forekommer situasjoner som er avledet av denne typen trakassering også i spesifikke situasjoner, for eksempel på en fest eller midt på gaten.

Diskriminerende trakassering er generelt rettet mot personer som tilhører utsatte minoriteter, som funksjonshemmede, homoseksuelle eller personer med en annen etnisk gruppe enn majoriteten på et sted. Imidlertid trenger dette ikke alltid å være tilfelle, og kombinasjonene av overfallsmann- og offertyper er nesten uendelige.

5 - Kraft

Makt trakassering er en av typene med de alvorligste konsekvensene. Det er basert på misbruk av elementer som autoritet eller fysisk eller sosial makt fra angriperen til å skremme eller angripe offeret. Dette kan skje instrumentelt (for å oppnå noe) eller av ingen annen grunn enn å gjøre skade.

Denne typen mobbing er spesielt skadelig fordi offeret ofte er maktesløst til å beskytte seg mot det. I arbeidssammenheng har for eksempel en arbeider vanligvis ikke de nødvendige verktøyene for å forsvare seg mot et trakassasjonsforsøk fra sin overordnede, noe som kan føre til en veldig negativ situasjon.

6- Fysisk

Blant de typer trakassering som eksisterer, er fysisk en som er basert på skremmende og aggressiv atferd der det vises ekte vold mellom offeret og angriperen. Denne typen trakassering kan ha ekstremt alvorlige konsekvenser, med at dødsfallet til døden er en veldig reell mulighet i noen tilfeller.

I de fleste tilfeller innebærer fysisk trakassering bare "mindre" voldelig oppførsel, for eksempel å skyve eller snuble. I andre situasjoner kan imidlertid aggressorer bruke vold i større grad, ramme offeret og forårsake alvorlig fysisk og psykologisk skade.

7- Psykologisk

Den andre siden av mynten med fysisk mobbing er psykologisk. I denne typen aggresjon lider ikke offeret noen kroppslig skade fra angriperen. Aggressoren bruker imidlertid taktikker som ydmykelse, navnekall eller manipulasjon for å forårsake mental skade.

Psykologisk trakassering har det særegne at det er noe av det vanskeligste å oppdage. Ved mange anledninger er ikke offeret selv klar over hva som skjer, siden det bildet som folk flest har om mobbing innebærer fysiske angrep og ikke bare bruk av emosjonell eller psykologisk vold.

Imidlertid kan konsekvensene av denne typen mobbing også være svært alvorlige, siden det er en av de mest sannsynlige å forårsake lidelser som depresjon eller sosial angst hos ofre. I noen tilfeller forekommer denne typen aggresjon i tillegg sammen med andre rent fysiske, noe som gjør situasjonen enda mer komplisert.

8- Online

Mobbing på internett er en av de nyeste utseendetypene, men på få år har den også blitt en av de mest utbredte. Dets viktigste kjennetegn er at angrepssituasjoner oppstår gjennom nettverket, vanligvis ved å bruke sosiale nettverk som et medium.

I mobbing på nettet bruker mobbere verktøy ganske forskjellige fra andre mer tradisjonelle typer. For eksempel kan det i denne sammenheng være identitetstyveri, ydmykelseskampanjer gjennom Internett og andre situasjoner der skaden hovedsakelig er psykologisk, emosjonell og sosial.

På grunn av viktigheten av nye teknologier i mange menneskers liv, spesielt de yngste, kan mobbing på nettet få svært alvorlige konsekvenser for de som lider av det.

9- Verbal

Den siste av typen trakassering som vi vil se på denne listen er muntlig. Dens viktigste kjennetegn er at den bare bruker ord for å skade en annen person, i motsetning til hva som skjer i andre sammenhenger som for eksempel fysisk aggresjon.

Verbal trakassering er vanligvis inkludert i andre bredere grupper som psykisk trakassering eller overgrep på nettet. Imidlertid vurderer noen eksperter at denne klassifiseringen bør studeres separat siden den har noen egenskaper som skiller den fra resten.

10- seksuell trakassering Quid Pro Quo

Quid pro quo betyr "noe for noe." I dette tilfellet vil det være å oppnå en fordel i bytte mot sex. Det forekommer vanligvis i arbeidsmiljøer, der en person med makt tilbyr å forbedre situasjonen til en underordnet (forfremmelse, mer lønn) i bytte mot seksuell utveksling.

Bare forslaget er allerede en type trakassering, men det største problemet genereres når underordnede ikke godtar tilbudet. På den tiden kan veileder skape et klima av fiendtlighet og overgrep, med konsekvenser som reduksjon av lønn, nedgang eller til og med oppsigelse.

11- Politi

Det gjelder de forskjellige sikkerhetsstyrkene i en stat (regionalt, nasjonalt politi, hærer …) og er basert på dårlig oppførsel når de utøver sine funksjoner som advokatfullmektig. Ydmykelse, utpressing, bruk av overdreven makt eller trusler er noe av den dårlige kunsten som kan utøves på en person eller gruppe.

12- Eiendom

Denne typen trakassering er også kjent som 'fast eiendom mobbing' eller 'blockbusting', og er ment å trakassere en person eller familie slik at de ikke kan utøve sin rett til bolig.

Trakassereren er vanligvis eier eller utleier av hjemmet, som skaper et fiendtlighetsklima hos leietakerne slik at de blir tvunget til å forlate hjemmet. Det vil si at den søker bortføring av leietager / e.

referanser

1. "De forskjellige typene av trakassering på arbeidsplassen" i: The Balance Careers. Hentet den: 4. mars 2020 fra The Balance Careers: thebalancecareers.com.
2. "11 typer trakassering på arbeidsplassen (og hvordan du stopper dem)" i: I - Sight. Hentet den: 4. mars 2020 fra I - Sight: i-sight.com.
3. "Forstå forskjellige typer trakassering" i: FindLaw. Hentet den: 4. mars 2020 fra FindLaw: employment.findlaw.com.
4. "7 Vanlige typer trakassering på arbeidsplassen" i: Inkubere. Hentet den: 4. mars 2020 fra Incubar: incubar.net.
5. "Trakassering" på: Wikipedia. Hentet den: 4. mars 2020 fra Wikipedia: en.wikipedia.org.