DE 18 VANLIGSTE TYPENE DISKRIMINERING - KULTURORDFORRÅD - 2025

Det er mange typer diskriminering , blant de vanligste er rasisme, fremmedfrykt, homofobi eller forskjellige former for machismo. Diskriminering er handlingen om å skille mellom mennesker eller sosiale grupper, enten det er ved handling eller unnlatelse med en nedsettende, eksklusiv eller negativ betydning og som fører til ulik mulighet. Det er en handling av overgrep og urettferdighet som krenker retten til likhet.

Det er et atferdsuttrykk for en fordom og gis hovedsakelig av intoleranse og avvisning av visse mennesker med mangfold. Vi er alle forskjellige, men vi er alle mennesker som er født frie og likeverdige i verdighet og rettigheter og derfor med de samme mulighetene.

For å ivareta denne likheten, friheten og verdigheten til mennesker, ble den universelle erklæringen om menneskerettigheter opprettet, et historisk dokument utarbeidet og støttet av alle regioner i verden, som ble proklamert i 1948 av FNs generalforsamling. Dette dokumentet snakker om den "menneskelige familie", og det er hver nasjons plikt å hevde det og forsvare ethvert individ som føler at disse rettighetene er krenket.

Mennesket (forstått som hele menneskeslekten) er et sosialt vesen som krever samhandling med andre mennesker for å bli et samfunn; men samtidig har den en individualitet som skiller den fra andre og gjør den til et unikt og ikke-repeterbart vesen. Å definere disse individuelle egenskapene som forskjeller som setter deg over eller under andre er å diskriminere.

Mange ganger blir diskrimineringshandlingen gitt av en overdreven etnosentrisme, som er handlingen om å se og analysere verden i henhold til parameterne i ens egen kultur, og følgelig betrakte som underordnet alt som er annerledes enn ens egen.

De vanligste typene diskriminering

Det er mange typer diskriminering. Selv om noen kan virke like, har de forskjellene sine. Mange ganger overlapper ulike typer diskriminering når man foretar en verdidømmelse overfor en person eller en gruppe mennesker.

1- Rasisme

Den anser noen menneskegrupper som er dårligere enn andre på grunn av deres etniske opprinnelse. Den vanligste saken er rasisme mot den svarte rasen, men den strekker seg også til andre raser som urfolk, asiatiske, etc.

Eksempel:

Apartheid er sannsynligvis en av de mest sjokkerende tilfellene av rasisme i historien. Ordet "Apartheid" betyr separasjon på det afrikanske språket, og utgjorde raseskillingen av mennesker i boligområder, skoler eller rekreasjonsområder.

Dette fenomenet med diskriminering gikk så langt som å bare gi personer i farger mulighet, og forbød dem å ha sex med en person av farger.

2- Diskriminering basert på nasjonalitet eller etnisk opprinnelse

Mer ofte kalt fremmedfrykt, er det ikke annet enn avvisning eller fiendtlighet overfor utlendingen for det enkle faktum å være det, uavhengig av rase eller hudfarge.

Denne fiendtligheten har en tendens til å føre til generaliserte verdimessige dommer mot en person som: "alle galicere er brutes", "alle colombianere er narkotikasmuglere", etc. Dette gjelder også etniske grupper, urfolkssamfunn og / eller urfolk.

3- Diskriminering basert på seksuell legning

Homofobi er et begrep som forklarer aversjonen mot homoseksuelle, enten de er menn eller kvinner, og i det siste inkluderer det også transseksuelle, bifile, metroseksuelle og alle som har holdninger eller måter som ifølge diskriminerende ikke er i henhold til deres kjønn .

Eksempel:

Et eksempel på fremmedfrykt var den som ble opplevd under andre verdenskrig, under ledelse av Adolf Hitler. Denne forsvarte renheten i "germansk rase" eller "overlegen arisk".

For Hitler burde den ariske rasen være den eneste som overtar verden, og dermed utsatt etniske grupper som romfolk (sigøynere), afro-tyske barn og jøder, hvor sistnevnte er mest berørt.

4- Kjønnsdiskriminering

Det er avvisning av en person, for det enkle faktum å være en mann eller en kvinne, selv om denne holdningen for det meste er assosiert med avvisning av kvinner for å anse dem som svake eller dårligere enn menn.

Denne fiendtligheten stammer hovedsakelig fra patriarkalsk og machokultur i de fleste vestlige samfunn som i århundrer har plassert kvinner i en sekundær og i utgangspunktet reproduktiv rolle.

Det er en av diskrimineringene som kjempes utrettelig verden rundt med veldig subtile, men oppmuntrende forandringer.

Eksempel:

En av de mest sjokkerende historiene relatert til diskriminering basert på seksuell legning er historien om Harvey Milk, den første offiseren i delstaten California, USA.

Melk ble myrdet av en Vietnam-veteran ved navn Dan White, som anså Melks oppførsel som skruppelløs. White hevdet at melk representerte et brudd i de tradisjonelle verdiene i det amerikanske samfunnet.

5 - Diskriminering av kvinner på jobb

Kvinner har blitt diskriminert for det enkle faktum å være kvinne i århundrer. Men siden de siste tiårene, da det kvinnelige kjønn begynte å forlate hjemmene sine for å komme inn i det formelle arbeidsfeltet, førte det med seg en annen mer spesiell type diskriminering.

Med andre ord, den allerede utbredte ekskluderingen av kvinner ble overført til arbeidsplassen, og ga dem stillinger av en lavere kategori enn menn eller i alle fall de samme stillingene med lavere lønn.

Kvinner har færre muligheter til å få jobb, spesielt i midtre og høye stillinger.

Eksempel:

Menneskets historie er full av eksempler på kjønnsdiskriminering. Noe av det mest påfallende er forbudet som eksisterte frem til 2005, da Kuwait ble det siste landet i verden som ga kvinner stemmerett.

Eksempel:

Det beste eksemplet på diskriminering av kvinner på jobb er forskjellen i lønn som fremdeles råder mellom menn og kvinner.

I land som Colombia tjener kvinner 25% mindre enn menn for å gjøre nøyaktig den samme jobben.

Det kan også observeres hvordan kvinner blir promotert i jobbene sine i mindre grad enn menn, til tross for at de har hatt de samme stillingene lenger enn disse.

6- Diskriminering av barsel

Den viktigste grunnen til at noen selskaper unngår å ansette kvinner og foretrekker å innta disse stillingene med menn, er på grunn av den fantastiske evnen som kvinner har til å bringe livet ut i verden.

Det vurderes at dette kan føre til større fravær og redusert arbeidskapasitet, noe som fører til reduksjon i produksjonen.

I tillegg har de fleste land lover som gir mødre permisjon etter fødsel, noe som forårsaker fravær som må dekkes og forårsaker høyere lønnsutgifter.

7- Aldersdiskriminering

Individet blir diskriminert eller stereotyper basert på deres alder, enten de er eldre voksne, barn eller ungdommer.

I vestlige samfunn er det en forverret ungdomskult, som forakter eller minimerer eldre, uten å tenke på at opplevelsen fra årene er en uvurderlig kapital.

I de fleste tilfeller av diskriminering av eldre voksne er det vanligvis en annen type diskriminering som er ganske vanlig, som er arbeidsdiskriminering.

Eksempel:

Et av de vanligste tilfellene av aldersdiskriminering er det som leger må lide av pasienter når de vurderer at de ikke har nok erfaring på grunn av sin "unge alder".

I Spania anslås det at nesten 50% av legene årlig lider av en slags diskriminering, trakassering eller mishandling av sine pasienter og kolleger på grunn av deres alder. Dette fenomenet er mer vanlig mot unge kvinner.

8- Arbeidsdiskriminering

Selv i de samfunnene som jevnlig forfekter og praktiserer like muligheter, er medlemmer av diskriminerte grupper langt fra å glede seg over like vilkår på arbeidsplassen.

Innenfor dette området utøves mange typer diskriminering, noe som representerer en slags representasjon i omfanget av den generelle samfunnssituasjonen.

Dermed kan diskriminering bli funnet etter rase, etter kjønn (se Diskriminering av kvinner på jobb) og etter alder: de over 50 anses som gamle og reduserer sjansene for å få jobb.

Den nåværende trenden er å ansette unge mennesker som kan "støpes" etter smak og krav fra selskaper.

Imidlertid er det også diskriminering av unge mennesker som ikke har noen erfaring i en blindvei: De ber om tidligere erfaring, men hvordan kan de skaffe seg den hvis de ikke blir ansatt?

Eksempel:

Faktorer som rase, alder, kjønn eller fysisk utseende er noen av de tydeligste eksemplene på diskriminering av sysselsetting som de fleste i verden lider minst en gang i livet.

9- Lønnsdiskriminering

Bedrifter mener at en person ikke bør tjene det samme som en annen som gjør den samme jobben, på grunn av sin kvinnelighet, deres rase, etc. selv om begge har samme fysiske eller intellektuelle kapasitet til å utføre det, og av denne grunn kan to personer med samme stilling motta ulik lønn.

Eksempel:

Som nevnt i nummer fem, er et av de hyppigste tilfellene av lønnsdiskriminering relatert til folks kjønn.

I de fleste land i verden får kvinner betydelig lavere lønn enn menn for å utføre de samme oppgavene.

10- Diskriminering basert på fysisk utseende

Overvektige, albinoer, personer med merker eller arr, tatoveringer eller piercinger på huden, etc. de blir vanligvis avvist a priori.

Eksempel:

Mennesker med synlige tatoveringer blir ofte de mest diskriminerte på arbeidsplassen på grunn av deres fysiske utseende.

Noen eksempler på denne typen diskriminering er tydelige når en person blir bedt om å dekke tatoveringene sine for å utføre en type arbeid, da de anses som usømmelige.

11- Diskriminering på grunn av uførhet eller sykdom

1900-tallet førte med seg en moderne form for diskriminering av sykdommer: HIV / AIDS har henvist folk med denne sykdommen til et hjørne. Først skyldtes det feilinformasjon og uvitenhet, deretter på grunn av enkel mistillit.

Mennesker med andre typer sykdommer som Downs syndrom, autisme, Aspergers syndrom, cerebral parese eller fysisk funksjonshemmede, fortsetter å bli marginalisert.

Eksempel:

Ifølge Verdens helseorganisasjon er en av de mest marginaliserte gruppene i verden de funksjonshemmede. Funksjonshemmede anses å være primært begrenset av samfunnet og ikke av kroppene deres.

Dette kan tydelig sees i statistikken som ble gitt ut av WHO i september 2013, der funksjonshemmede registrerer de høyeste arbeidsledighet og fattigdomstall.

12- religiøs diskriminering

Gjennom historien har det blitt sett hvordan de blodigste slagene i noen Guds navn har blitt utkjempet.

Dette skjer i dag med like mye eller mer handlekraft enn tidligere, der en person kan bli avvist og til og med stigmatisert for sin religiøse tro og skikker som stammer fra dem.

Eksempel:

Et av de beste eksemplene på diskriminering på religiøs grunn er forbudet mot ekteskap mellom mennesker av forskjellige religioner.

Denne situasjonen kan sees overveldende blant de jødiske, muslimske og hinduistiske religionene.

13- Ideologisk diskriminering

Det er kanskje sammen med religiøs diskriminering den mest utbredte og skadelige formen for diskriminering i dag.

Det har å gjøre med avvisning av mennesker eller grupper av mennesker for det enkle faktum å tenke annerledes, for å ha politiske standpunkter eller filosofiske overbevisninger annerledes eller ugunstig for den til den andre.

Eksempel:

Nazisme er sannsynligvis et av de beste eksemplene på ideologisk diskriminering som har funnet sted gjennom menneskehetens historie.

Alle institusjoner ble utsatt for et enkelt sett med tro, som ble undervist enhetlig til barn og studenter. Enhver annen ideologisk modell ble annullert, også gjennom vold.

14- Språklig diskriminering

En individuell eller sosial gruppe blir avvist på grunn av deres språk, aksent eller dialekt. Det er vanlig at en utlending blir hånet for uttalen.

På arbeidsplassen kan ikke en arbeidsgiver basere sin beslutning om ikke å ansette en person på sin utenlandske aksent, med mindre det forstyrrer utførelsen av hans stilling.

Eksempel:

Noen arbeidsplasser, der mennesker med flere nasjonaliteter samles, forbyr bruk av andre språk enn organisasjonen.

Denne diskrimineringen blir vanligvis brukt av selskaper som ønsker å kvitte seg med ansatte fra forskjellige nasjonaliteter, som latinoer, kinesere eller indere.

15- Kulturell diskriminering

Det oppstår vanligvis i forbindelse med rasediskusjon eller etnisk diskriminering, forårsaket av etnosentrisme.

Det vanligste uttrykket er avvisning av urfolkssamfunn, som blir minoritetsgrupper. Deres klær, språk og deres forfedres praksis som ikke blir forstått eller respektert som en del av deres forfedres kultur.

Eksempel:

Et av de mest kulturelle og diskriminerte samfunnene i verden er romfolk eller sigøynere. I land som Spania rapporteres det årlig mange tilfeller av diskriminering av romfolk.

Det anslås at av de rapporterte tilfellene skjer 35% på sosiale nettverk og media.

På den annen side anslås det at 75% av Roma i Spania lever under fattigdomsgrensen og har færre muligheter enn de andre innbyggerne i landet.

16- Økonomisk diskriminering

Det gjør en differensiering mellom mennesker etter hvor mye penger eller eiendom de har. Dette resulterer generelt i diskriminering basert på sosial klasse.

Eksempel:

I Mexico er økonomisk diskriminering en åpenbar faktor for sosial inndeling. 60% av mexikanerne mener at den økonomiske forskjellen er den viktigste årsaken til diskriminering i landet.

17- Diskriminering av sosial klasse

Det marginaliserer visse individer fra fordelene de kan ha i samfunnet. Både økonomisk og sosial diskriminering er forårsaket av ulikhet i inntekt eller utdanningsmuligheter. Den mest nedverdigende formen for diskriminering av disse grunnene er slaveri.

Eksempel:

Et eksempel på segregering av sosial klasse kan sees i Catalonia, der de høyere klassene er ofre for fenomenet økonomisk segregering på en sterkere måte enn de lavere klasser.

I denne forstand er tilgang til visse nabolag forbudt, og visse rettigheter som tilgang til skoler er begrenset.

18- Diskriminering i skolesosialisering

Siden skolen er frøbunnen for fremtidens voksne, er det bekymringsfullt at utdanning i nyere tid ikke er i stand til å bidra til å overvinne ulikheter eller redusere det sosiale gapet.

Diskriminering i utdanningssentre er på vei oppover, noe som i det siste har blitt kalt "mobbing" og har å gjøre med fysiske eller psykologiske overgrep som noen gutter er ofre på skolen av sine jevnaldrende for å være “Annerledes” fra hva skolesamfunnet anser som akseptert, interessant eller morsomt.

Eksempel:

Det er utallige tilfeller og eksempler på mobbing i verden. Antagelig en av de mest representative var Anne D., en 15 år gammel jente fra Ohio som begikk selvmord etter å ha blitt et offer for trakassering av sine jevnaldrende.

19- Diskriminering etter lateralitet

Det er diskriminering som eksisterer mellom høyrehendt og venstrehendt. Venstrehåndere har blitt sett på med sjeldenhet i århundrer og gitt demoniske egenskaper.

Eksempel:

Et eksempel på diskriminering av lateralitet er når læreren tvinger elevene til å skrive med sin høyre hånd.

Dette sees i dag i land som Mexico, der flere mennesker tar til orde for reformer i grunnloven som sanksjonerer diskriminering etter lateralitet.

referanser

1. Verdenserklæringen om menneskerettigheter (1948). Gjenopprettet fra un.org.
2. Tenjo Jaime og Herrera Paula (2009) To essays om diskriminering: Lønnsdiskriminering og diskriminering i tilgang til arbeid etter etnisk opprinnelse og kjønn. Institutt for økonomi, Pontificia Universidad Javeriana. Bogota Colombia.
3. Tomei Manuela (2003). Analyse av begrepene diskriminering og likestilling på jobb. International Labour Review Vol 122. Gjenopprettet fra onlinelibrary.wiley.com.
4. Actis Eugenio og Atucha Ana J (2003). Lønnsgap: Diskriminering eller produktivitetsforskjeller. Gjenopprettet fra nulan.mdp.edu.ar.
5. Blanco G. Rosa (2006). Likestilling og sosial inkludering: en av utfordringene med dagens utdanning og skole. Ibero-American Network for Research on School Change and Efficacy (RINACE). Gjenopprettet fra repository.uam.es.