DE 9 HOVEDTYPENE ERGONOMI - KULTURORDFORRÅD - 2026

De typer av ergonomi er fysisk ergonomi, spesifikke behov, kognitive, organisatoriske mikro ergonomi og makro ergonomi.

Hver av disse ergonomiene er ansvarlige for å studere fra et annet synspunkt forholdet mellom mennesker og de eksisterende elementene i systemet de deltar i: arbeid, skole, hjem, blant andre.

Denne studien er utført med sikte på å forbedre forholdene der enkeltpersoner fungerer. Dette betyr at ergonomisk design er rettet mot å unngå skader som kan bli generert for mennesker ved interaksjon med utstyret og andre komponenter i miljøet.

På denne måten søker ergonomi å utvikle funksjonelle, komfortable og trygge områder. Denne disiplinen prøver å øke funksjonen ikke bare for enkeltpersoner, men også av systemet, siden det letter oppfyllelsen av oppgaver og andre aktiviteter.

For å oppnå dette målet er de forskjellige typene ergonomi basert på ulike studieretninger, inkludert antropometri, biomekanikk, maskinteknikk, industriell design, fysiologi og psykologi.

Liste over typer ergonomi

1- Fysisk ergonomi

Fysikk er den vanligste typen ergonomi. Dette har ansvaret for å studere menneskets anatomi og antropometriske, fysiologiske og biomekaniske trekk i forhold til utvikling av fysiske aktiviteter. Denne ergonomien studerer samspillet mellom arbeidsteam og deres brukere.

Hun er ansvarlig for utformingen av produkter for å behandle eller forhindre fysiske forhold, for eksempel karpaltunnelsyndrom, avvik i ryggraden, blant andre. For eksempel kan mer komfortable stoler, pulter og tastaturer for datamaskiner opprettes.

Det skal bemerkes at produktproduksjon ikke er den eneste oppgaven med fysisk ergonomi. Den studerer også elementer som angår den rette posisjonen til menneskekroppen når du utfører en aktivitet.

Noen eksempler på stillinger fremmet av fysisk ergonomi er:

- Når du utfører noen aktivitet, er det nødvendig å opprettholde den naturlige krumningen på ryggen. Når du står, anbefales det å sette den ene foten foran den andre, da dette hjelper til å ha riktig ryggsetting.

- Når du sitter, anbefales korsryggstøtte. Ellers har ryggen en tendens til å krumme seg i en C-form, noe som kan føre til problemer i fremtiden.

- Det anbefales ikke å bøye ryggen når du tar opp en gjenstand som er på bakken. Det mest passende ville være å sitte på huk, støtte vekten av kroppen på fotsålene og lette belastningen på ryggen.

- Til enhver tid må nakken holdes på linje med ryggraden

- Når du sitter ved en datamaskin, er riktig plassering av armene å danne en 90 ° vinkel ved albuen.

- Når du skriver på et tastatur på datamaskinen, bør håndleddene holdes på samme nivå som underarmen.

- Hvis du sitter i mange timer, anbefales det å justere setet fra tid til annen, og endre stilling. På denne måten blir ikke kroppen lei av å alltid være på samme sted.

2- Ergonomi av spesifikke behov

Ergonomi av spesifikke behov er en undertype av fysisk ergonomi som er ansvarlig for utformingen av alternativer for mennesker som har en slags spesifikk behov.

For eksempel studerer denne typen ergonomi og oppmuntrer til å skape rom der et barn kan fungere naturlig, uten at det trenger å bli hjulpet av voksne.

På samme måte er det å skape rom som er egnet for mennesker med fysiske eller kognitive forpliktelser, en del av denne ergonomien.

3 - Kognitiv ergonomi

Den refererer til studiet av mentale prosesser og hvordan de påvirker forholdet mellom individer og andre elementer i systemet.

Denne disiplinen studerer prosesser som persepsjon, hukommelse, resonnement, responshastighet på ytre stimuli, blant andre.

Den studerer også beslutningsprosesser, stress generert av arbeid, mentalt press, mentale ferdigheter, blant andre.

4- Organisasjons ergonomi

Organisasjons ergonomi er ansvarlig for å optimalisere systemer angående en institusjons politikk.

Noen av aspektene som inngår i organisasjons ergonomi er forbedringer i kommunikasjonssystemet, promotering av teamarbeid, blant andre.

5- Miljøergonomi

Miljøergonomi er orientert mot studiet av menneskelige forhold til det fysiske rommet. I denne forstand tar de hensyn til forhold som vær, temperatur, trykk, lysnivå, lyder, blant andre.

Denne typen ergonomi avgjør hvilken som er den mest egnede romlige konfigurasjonen for utvikling av et hyggelig miljø.

For eksempel, i et rom hvor det er mye elektronisk utstyr, er det best at temperaturen er mellom 16 og 18 ° C for å forhindre at enhetene overopphetes.

6- Korrigerende ergonomi

Korrigerende ergonomi er den grenen av disiplinen som er ansvarlig for å evaluere områdene mennesker utvikler seg i.

Dette bekrefter at det blir utført tiltak for å beskytte den fysiske og mentale integriteten til individene som jobber i disse miljøene.

I tilfelle ergonomiske problemer tilbyr korrigerende ergonomi forslag for å forbedre systemytelsen.

7- Forebyggende ergonomi

Forebyggende ergonomi har som mål å skape bevissthet hos arbeidstakere om sikkerhet i arbeidsområder og viktigheten av fysisk og mental helse.

På samme måte fremhever det viktigheten av å jobbe i komfortable rom som reduserer muskeltrettheten mest mulig.

8- Mikro ergonomi

Mikro ergonomi har som hovedmål å lage produkter som er preget av å være enkle å bruke og å integrere i miljøet som enkeltpersoner opererer i.

I tillegg til dette er designene som er utviklet av mikroergonomi funksjonelle, pålitelige, komfortable og trygge.

9- Makro ergonomi

Makro ergonomi er basert på design av programmering og programvare som letter arbeidet for brukerne.

Han er for et system der menneskelige og teknologiske faktorer sameksisterer for å maksimere institusjonens funksjon.

referanser

1. Ergonomi. Hentet 12. oktober 2017, fra ilocis.org
2. Ergonomi. Hentet 12. oktober 2017, fra slideshare.net
3. Ergonomics: The Study of Work. Hentet 12. oktober 2017, fra osha.gov
4. Eksempler på ergonomi. Hentet 12. oktober 2017 fra ergonomics-info.com
5. Menneskelige faktorer og ergonomi. Hentet 12. oktober 2017, fra wikipedia.org
6. MacLeod, Dan (2008). 10 prinsipper for ergonomi. Hentet 12. oktober 2017, fra danmacleod.com
7. Typer Ergonimics Assintance. Hentet 12. oktober 2017, fra ehs.ucsf.edu