- Kapitalgevinstkonsept
- Fordeling av kapitalgevinster
- Gevinst ifølge Karl Marx
- Typer av gevinst
- Absolutt kapitalgevinst
- Relativ goodwill
- Eksempler på goodwill
- Eksempel 1
- Eksempel 2
- referanser
Den gevinsten er begrep som refererer til overskuddet som produseres utover det som er nødvendig for å overleve, blir det overskudd. Derfor er det de økonomiske gevinstene et selskap, organisasjon eller juridisk person oppnår av sin forretningsvirksomhet.
Ideen om merverdi ble foreslått av den tyske filosofen Karl Marx i hans forskjellige arbeider, inkludert hans berømte bok, Capital (1867). Marx mente at arbeid var grunnleggende for all verdiskaping i enhver økonomi, og at dårlig betalt arbeid var kilden til all fortjeneste for kapitalister.

Kilde: pxhere.com
Kritikere har imidlertid avvist Marx 'teori med å hevde at profitt er belønningen som kapitalister nyter for å risikere kapitalen sin når de foretar investeringer. For å bevise dette peker de på tapene kapitalistene har lidd som et resultat av dårlige investeringsbeslutninger.
Fremskrittet for kapitalismen er definert av den konstante økningen i graden av merverdi, som er forholdet mellom mengden av merverdi og kapital, eller mellom overskytende arbeidstid og nødvendig arbeidstid.
Kapitalgevinstkonsept
Når kapitalister kjøper arbeidskraft, blir det en vare som forbrukes ved å sette den i arbeid i en produksjonsprosess. Dette arbeidet skaper varer med større verdi enn arbeidsmaktens verdi. Kapitalister kjøper arbeidskraft, men de får arbeid.
Når de selger disse varene, gjenoppretter de kostnadene som påløper (lønn, råvarer, avskrivninger på maskiner) og mer. Dette "pluss" er merverdi, forskjellen i verdi mellom arbeidsstyrken og arbeidet den gjør.
Derfor er merverdien den delen av den totale verdien av varene der et over- eller ubetalt arbeid av arbeideren ble utført, kalt fortjeneste.
Fordeling av kapitalgevinster
Den kapitalistiske arbeidsgiveren tar ikke all merverdien. Tomteprivilegiet gjør det mulig for utleier å ta en del av denne merverdien, under navnet utleie, enten jorda brukes til landbruksanlegg eller til noe annet produktivt formål.
På den annen side gjør det faktum å eie arbeidsteamene den kapitalistiske arbeidsgiveren mulig å produsere en merverdi. Dette gjør det mulig for den kapitalistiske långiveren å kreve for seg en annen del av den kapitalgevinsten under navnet interesse.
For den kapitalistiske arbeidsgiveren gjenstår således bare det som kalles kommersiell fortjeneste som merverdi.
Gevinst ifølge Karl Marx

Karl Marx
Marxs teori om merverdi stammer fra hans teori om verdi og har fire sentrale elementer:
- Alle varer byttes som likeverdige.
- Selv om arbeidere ikke har direkte tilgang til produksjonsmidlene, har de friheten til å selge arbeidskraften sin for å overleve.
- Som alle varer har arbeidsstyrken en verdi.
- Arbeidsgivere foretar en tilsvarende utveksling med arbeidere, som samtykker i å jobbe et bestemt tidsrom i bytte for full verdi av arbeidsstyrken.
Nøkkelen til merverdi er arbeidsstyrkenes utmerkede evne, i et ekvivalent utvekslingssystem, til å produsere mer verdi enn en verdi som utveksles for arbeiderens arbeidskraft på en arbeidsdag.
I følge Marx er arbeidskraften den eneste kilden til merverdier. Derfor er arbeidere og deres arbeidskraft kilden til merverdi i kapitalistiske samfunn.
I motsetning til klassiske kapitalistiske økonomer, som bare tangentiell nevnte merverdier, forsto Marx at dette var grunnlaget for kapitalistisk fortjeneste.
Marx mente at teorien hans om merverdi var hans viktigste bidrag til utviklingen av økonomisk analyse.
Typer av gevinst
Absolutt kapitalgevinst

Kilde: pixabay.com
Det er resultatet av å forlenge arbeidsdagen utover den arbeidstiden som er nødvendig for at arbeidstakeren skal kunne belønne verdien av arbeidsstokken.
Motivert av ønsket om å øke merverdien gjør kapitalister alt for å forlenge arbeidsdagen. Når deres organisasjonsnivå forbedres, vinner imidlertid arbeidstakere lover som begrenser arbeidstiden.
Absolutte kapitalgevinster øker også som en konsekvens av økende arbeidsintensitet, selv om arbeidsdagens lengde forblir den samme eller forkortes.
Relativ goodwill

Kilde: pixabay.com
Opprettelsen av merverdi kan økes uten å endre lengden på arbeidsdagen, ved å redusere den nødvendige arbeidstiden, med en tilsvarende økning i overflødig arbeidstid.
Reduksjonen av nødvendig arbeidstid er hovedsakelig relatert til økningen i produktiviteten i industrigrenene som produserer livsoppholdsmidler for arbeidere, fordi dette fører til en nedgang i verdien av arbeidskraften.
Dette fører igjen til en reduksjon i nødvendig arbeidstid og en tilsvarende økning i overflødig arbeidstid i alle bransjer.
Eksempler på goodwill

Eksempel 1
Anta at en arbeidstaker blir ansatt på timen, og blir betalt $ 15 per time. Arbeideren skal betjene en maskin som lager støvler, som hans arbeid produserer $ 15 hvert 15. minutt.
Dermed mottar kapitalisten 60 dollar hver time arbeid, og betaler bare 15 dollar til arbeideren og samler de resterende 45 dollar som bruttoinntekt. Etter at $ 25 er trukket for faste og variable driftskostnader, vil kapitalisten ha $ 20 igjen.
For et kapitalutlegg på 40 dollar oppnår således kapitalisten en kapitalgevinst på 20 dollar. Kapitalen din tjener ikke bare til å betale for operasjonen, men den øker også med $ 20.
Eksempel 2
Når arbeideren selger sin arbeidskraft, er han forpliktet til å jobbe i ti timer, med verktøyene og materialene som er levert.
I løpet av de første fire timene av arbeidsdagen produserer imidlertid arbeidstakeren en forretningsverdi for sjefen som tilsvarer verdien av arbeidet hans hele dagen, si $ 100.
Verdien som er opprettet av arbeidstakeren i løpet av de første fire timene, oppveier den daglige lønnen som arbeidstakeren blir utbetalt.
Arbeideren slutter imidlertid ikke å jobbe etter fire timer, siden han har sagt ja til å jobbe i ti timer. Fortsett derfor å skape verdi for de resterende seks timene.
Det vil si at i løpet av seks timer av arbeidsdagen hans skaper arbeideren en verdi som han ikke mottar noen erstatning for. I løpet av disse seks timene med daglig tid er arbeidstakeren dedikert til å skape verdier som sjefen bevilger seg, men som han ikke betaler arbeidstakeren noe for.
referanser
- Industrial Workers of the World (2019). Kapittel III. Merverdi. Hentet fra: iww.org.
- Hinduen (2018). Hva er 'merverdi' i økonomi. Hentet fra: thehindu.com.
- Wiley Online Library (2019). Merverdi. Hentet fra: onlinelibrary.wiley.
- Marxister (2014). Merverdi. Hentet fra: marxists.org.
- Wikipedia, gratis leksikon (2019). Merverdi. Hentet fra: en.wikipedia.org.
