HVORFOR ER VERDIER VIKTIGE? 8 GRUNNER - KULTURORDFORRÅD - 2025

Verdier er viktige fordi de regulerer menneskelig atferd og hjelper til med å veilede ambisjonene hver enkelt har og sin holdning til livet. I denne forstand søker verdiene utvikling og velvære for mennesker på en bestemt eller gruppemessig måte.

Verdier kan styre en persons oppførsel individuelt eller samlet. Når verdier analyseres individuelt, sies de å være menneskelige verdier. Når du snakker om fellesskapet, snakker du om sosiale verdier.

Menneskelige verdier er viktige fordi de motiverer mennesket til å kultivere og fortsette å søke perfeksjonen av deres individualitet. På den annen side er sosiale verdier viktige for å regulere kollektive handlinger, felles for alle individer som utgjør en gruppe.

Det er en tredje gruppe verdier kjent som kulturelle verdier. Dette er viktig for å legge grunnlaget for identiteten som en gruppe mennesker identifiserer seg med. På denne måten styrer kulturelle verdier et folks skikker og former for samhandling.

Med andre ord, viktigheten av verdier ligger i deres evne til å bidra til samfunnets støtte, siden alle mennesker blir styrt av disse begrepene for å kunne sameksistere med andre mennesker til enhver tid.

Årsaker til at verdier er viktige

1 - Personlig aksept

Verdier er viktige for å kommunisere til andre mennesker som vi er og hva våre preferanser er. Når vi føler at vi ikke blir verdsatt, hjelper verdier oss til å uttrykke vårt synspunkt og be om det vi tror vi fortjener.

På denne måten bidrar verdiene til prosessen med aksept og personlig utvikling. Når vi respekterer oss selv og er i stand til å gjøre positive vurderinger om oss selv, er vi del av en prosess med personlig vekst som bare er mulig takket være verdier.

2 - Tydelig kommunikasjon

Verdier som samvittighet, tillit, oppriktighet, vennlighet eller utdanning hjelper oss å etablere tydelig kommunikasjon med andre mennesker. Av denne grunn blir de essensielle for at mennesker skal samhandle med hverandre.

Når mennesker er i stand til å gjenkjenne hva deres kjerneverdier er, er det mer sannsynlig at de kommuniserer tydelig med andre individer.

Dette skjer fordi det er oppnådd bevissthet rundt hva som virkelig er viktig for hver person, og i denne grad blir det mulig å inkludere disse aspektene i personlig diskurs.

3 - De er med på å ta beslutninger

Når alternativene er flere, er verdiene det som er med på å ta beslutninger, siden de bestemmer preferansene til hver person. På denne måten er det mulig å bekrefte at det alltid vil være alternativer, men det er verdiene som gjør det mulig å velge en ting fremfor en annen.

I denne forstand spiller verdier en grunnleggende rolle i hverdagen til mennesker, siden vi hver dag konstant er i situasjoner der vi må ta enkle eller sammensatte beslutninger.

Dette konseptet kan brukes enkeltvis eller samlet, siden en gruppe mennesker også kan ta beslutninger basert på deres sosiale eller kulturelle verdier, for eksempel det demokratiske valget av en leder.

4 - De lar deg glede deg over livet

Verdier regulerer vår oppførsel. De er det etiske argumentet vi lærer fra barndommen.

Av denne grunn deler vi ofte de samme verdiene med familie, venner eller nære mennesker i forskjellige miljøer. Noen verdier kan endre seg gjennom livet, men de som er essensielle for hver enkelt har en tendens til å forbli intakte.

Slik er våre personlige verdier direkte knyttet til vår samvittighet og evne til å ta beslutninger. På denne måten vil de fleste av beslutningene våre alltid være rettet mot glede av livet i alle sammenhenger.

Det er forskjellige undersøkelser som indikerer at det virkelig er et forhold mellom våre verdier og følelsen av tilfredshet med livet.

Dette skjer fordi de lar oss finne fellesnevnere med menneskene rundt oss. Disse vanlige punktene gir en følelse av tilfredshet for det som gjøres, og lar deg derfor glede deg over livet mer.

5 - Personlig utvikling

Verdier er motoren som gir mennesker motivasjon til å ta del i en prosess med kontinuerlig forbedring. Et eksempel på dette er ambisjoner når du har en stabil jobb.

Mange velger å ta en jobb fremfor en annen fordi det gir muligheten for å til slutt oppnå en bedre stilling.

Når de har ansvaret for å regulere atferden vår, forteller verdier oss stadig hvilken retning vi må ta for å bli bedre mennesker.

På den annen side gir de oss konsentrasjon og motivasjon for å oppnå det som er viktig for hver enkelt av oss. Med andre ord, verdier lar oss skape den fremtiden vi håper på og ønsker.

6 - Individuelt uttrykk

Personlige eller individuelle verdier er viktige for å vise oss selv som vi er og hvordan vi er i samfunnet.

De er den essensielle støtten til personligheten og individuelle interesser. Det kan sies at våre verdier er introduksjonsbrevet som vi bruker for å uttrykke til andre hvem vi virkelig er.

7 - Forhold til andre

Verdier lar oss forholde oss til andre mennesker. De er faktisk ansvarlige for å bestemme hvordan vi forholder oss til andre mennesker i henhold til det vi anser som viktige hver for seg.

Generelt, når kulturelle eller sosiale verdier er forskjellige, vil også måten vi forholder oss til andre på.

Verdier som tillit, toleranse, raushet eller åpenhet for mangfold, blant andre, påvirker i stor grad måten vi oppretter kontakt med de individene som omgir oss.

Det er viktig å tydeliggjøre at en person kan forholde seg på forskjellige måter i henhold til konteksten de befinner seg i. Imidlertid vil verdiene alltid avsløre hva som betyr mest for dem uavhengig av kontekst.

8 - Hjertet til en kultur

Verdier er hjertet i en kultur, og kan variere fra en til en annen avhengig av flere faktorer.

På denne måten er de grunnleggende prinsipper som lar oss forstå den sosiale dynamikken til en gruppe individer, i samsvar med hva som er viktigst for dem samlet.

referanser

1. B, Z. (20. august 2012). Enkle livsstrategier. Innhentet fra hvorfor personlige verdier er viktige for en vellykket livsstil: simplelifestrategies.com
2. Center, BV (2017). Barrett Values ​​Center. Mottatt fra HVORFOR VERDIER ER VIKTIG: Valuescentre.com
3. Harkness, S. (18. februar 2013). Mercurytide. Hentet fra Hvorfor er selskapets verdier viktige ?: mercurytide.co.uk
4. Naumann, K. (2. februar 2016). Huffpost. Mottatt fra Feeling Stuck? 5 grunner til at verdiene er viktige: huffingtonpost.com
5. Peterson, G. (14. august 2013). Forbes. Mottatt av tre grunner til at verdiene er viktig, og jeg snakker ikke om pengene: forbes.com