HVA ER EN FORSKRIFT? (MED EKSEMPLER) - KULTURORDFORRÅD - 2026

De regelverket er et sett med retningslinjer eller regler som søker å regulere handlinger og oppførsel av en gruppe mennesker innenfor en gitt plass, som vanligvis har en slags institusjonell eller tjenestemann.

Det juridiske omfanget av en forskrift vil strengt avhenge av den type institusjon, organisasjon eller aktivitet som gruppen av mennesker hører hjemme i eller er involvert i, men målet er ikke å fungere som et lovlig lovdokument.

Det er viktig å merke seg at retningen og tilnærmingene som er etablert i en forskrift er basert på gruppens interesser og kriterier, til tross for at de alltid har et høyere organ som har ansvar for å forme og styrke dem.

Forskrift er ganske vanlig i sivile foreninger, politiske partier, selskaper, bedrifter, klubber, blant andre, der de er kjent som interne forskrifter, hvis mål er å garantere at enheten kan fungere ordentlig.

På det sportslige nivået fungerer en forskrift på en lignende måte. Det er et juridisk dokument som sammenstiller alle de aksepterte normer og regler som ligger til grunn for deltakelse og sunn glede av spillet, innenfor arrangementene som er offisielt tilknyttet de internasjonale forbund eller foreninger.

På juridisk-juridisk nivå brukes også begrepet “forskrifter”, men disse har en strengere, regulert og kontrollert karakter.

Til tross for at det ikke er lovgivning i seg selv, trekker det sin myndighet og er muliggjort av lovlige vedtekter. Dette er kjent som "subsidiær lovgivning".

Hva definerer regelverket?

1- Enkel, oversiktlig og tilgjengelig

Alle forskrifter som er utformet med tanke på kvalitet, må være enkle å forstå, eksplisitte og være tilgjengelige for alle som er involvert i aktiviteten eller gruppen. Dette gjelder alle aspekter av regulering, inkludert administrative formaliteter.

Alle som er interessert, skal kunne ha rask og praktisk tilgang til det skriftlige dokumentet der alle regler, mekanismer, prosedyrer og andre relevante tilnærminger gjenspeiles.

2- Stiftet med baser

En god forskrift er nøye utarbeidet. Den er basert på all den empiriske, juridiske, vitenskapelige, intellektuelle og ideologiske informasjonen som er rasjonelt tilgjengelig på området eller spesialiteten.

I tillegg diskuteres det under en rekke offisielle, sosiale, juridiske og politiske scenarier for å tydelig bestemme dens mål, alternativer, innhold og effekter.

Målene for gruppen eller organisasjonen, oppdraget og visjonen tas i betraktning når man utformer og evaluerer en forskrift.

3 - Kontanter

For å oppnå de fastlagte målene, er alle forskrifter nødvendige og må være effektive når de utføres.

Når et spesielt sosialt problem oppstår innenfor rommene for gruppen eller hendelsen, velger administrasjonen av den gruppen å gripe inn fra enheten eller organet som har ansvaret for å evaluere og anvende regelverket.

Når det gjelder saken, må de kunne bevise at forskriften nødvendigvis er anvendelig og effektiv for å løse situasjonen.

4- Balansert

En god regulering er balansert, rettferdig og selvsikker. Det fremmer sikkerheten og sosial velferd for alle involverte og oppnår målene som er satt med lavest mulig sosiale kostnader og minimerer uønskede sikkerhetseffekter.

Dens oppfyllelse representerer ikke et offer for medlemmene i organisasjonen, institusjonen eller gruppen, men tvert imot fremmer det orden og skaper riktig oppfyllelse.

5 - Forsterkbar

Enhver god regulering er nødvendigvis ledsaget av en garanti for like god reell praktisk anvendelse, ellers er reguleringen og det rommet den regulerer bestemt til å mislykkes.

Dette innebærer eksistensen av interne organer eller byråer som er ansvarlige for å håndheve reglene på en rettferdig, egalitær måte og uten unntak; samt anvende nødvendige sanksjoner i tilfelle manglende overholdelse eller overtredelse.

Når det gjelder en utdanningsinstitusjon, kan en oppfordring om oppmerksomhet fra visedirektøren oppfylle rollen som et internt organ som har ansvar for å håndheve reglene, mens det i en annen type enhet kan være nødvendig med en annen type deltaker eller avdeling for å utføre dette formålet. .

For større effektivitet er disse avdelingene vanligvis uavhengige fra administrasjonen av enheten (selv om de ikke er eksterne for den), og ingenting relatert til designerne av forskriften; som for eksempel i selskaper.

6- Lovlighet

En forskrift må være formulert for å eksistere og passe innenfor de eksisterende juridiske rammene for samfunnet og de generelle prinsippene og verdiene for gruppen. Det må tilfredsstille de minste formelle og juridiske kravene til lokaliteten.

7 - Konsekvent og sammenhengende

Den logiske harmoniseringen mellom eksisterende og parallelle regler er nødvendig for ensartetheten i en forskrift. På egen hånd eller sammen med et annet regelverk, viser en god regulering ikke motsetninger eller overlapper en annen.

Forskriften er en del av en sammenhengende helhet, uten store uklarheter eller rom for fri tolking fra noen av partene.

8- Relevant og oppdatert

En forskrift er opprettet og trer i kraft på et bestemt tidspunkt, men er generelt ment å være implementert over lengre tid.

Gyldigheten over tid kan endres delvis eller totalt. Derfor blir en forskrift regelmessig gjennomgått for å sikre at den fortsetter å tilfredsstille behovene i samfunnet.

Gjennom årene er det vanlig å legge til flere regler, endre eksisterende, justere dem eller til og med eliminere dem, avhengig av endringer i sosiale og kulturelle trender, det generelle juridiske rammeverket eller enhetens politikk.

Imidlertid kan det være sporadiske, eksepsjonelle og usannsynlige tilfeller der forskriften ikke inneholder en omtrentlig regel for å håndtere situasjonen, og andre mekanismer blir brukt.

9- Distribusjon av dokumentutformingen

Hver god skriftlig forskrift viser dokumentets navn tydelig i tittelen. Dette etterfølges av en forklaring av dens formål innenfor rammen av organisasjonens mål.

Disse avsnittene avklarer vanligvis motivene, årsakene, betraktningene og sannsynligvis opprinnelsen til reglene i dokumentet. Samtidig heter forfatterne og de som er involvert i utviklingen av regelverket.

Strukturen er vanligvis ganske standard og vanlig med inndelinger og underavdelinger som titler, kapitler, artikler, tall, blant andre.

Dette vil avhenge av enhetens kompleksitet eller enkelhet, slik at det endelige resultatet får en distribusjon som tillater en enkel og rask plassering av reglene.

Eksempler på forskrifter

1- Sikkerhetsforskrifter for fottøy

Regulering av skjæreseksjonen

- Skjæremaskinen kan bare betjenes av en person. Sikkerhetshåndtakene må forbli avdekket, og begge operatørens hender må plasseres på hvert håndtak på maskinen mens kuttet pågår.

- Pedalen som kutter strømmen til maskinen, kan bare tappes i en nødsituasjon. Ellers skal den ikke aktiveres under noen omstendigheter.

- Alle skjærformer må produseres bare en gang, og unngå gjentakelser og sløsing med materialer.

- Bruk av IPP (Personal Protection Equipment) er obligatorisk til enhver tid inne i fabrikken.

2- Regulering av sameie

I samsvar med bestemmelsene i lokale forskrifter, må alle innbyggere i "Pradera verde" sameiet overholde bestemmelsene i følgende forskrifter, for å sikre tilstrekkelig sosial sameksistens og omsorg for sameiet:

- Betaling av månedlig vedlikehold:

Innbyggerne i sameiet må betale månedlig, via bankforsendelse, gjenstanden som tilsvarer kostnadene for månedlig vedlikehold av fellesarealene, heisene, de grønne områdene, fasaden og andre elementer i det fysiske anlegget til sameiet.

I tilfelle at denne gjenstanden ikke blir betalt på rett tid, vil styret i sameiet vurdere typen sanksjon som vil bli anvendt for beboeren i sameiet.

- Valg av styre:

Styret vil ha ansvaret for å forvalte sameiets ressurser. Medlemmene som utgjør det, må velges ved folkeavstemning.

Hver av sameieavdelingene vil være forpliktet til å avgi sin stemme for å gjennomføre nevnte valg.

Styret vil ha makt til å utføre følgende klausuler:

a) Straffe de leietakere som er mer enn tre måneder bak med betaling for det månedlige vedlikeholdet av sameiet. Nevnte sanksjon vil tilsvare suspensjonen av vannforsyningen til hjemmet.

b) Innkall til et ekstraordinært møte med alle medlemmene i sameiet, i tilfelle det oppstår en spesiell sak.

c) Kontrakt nødvendig arbeidskraft for å utføre forbedringer av det fysiske anlegget i sameiet.

3- Skoleregulering

Følgende forskrift presenterer rettighetene og pliktene til studentene ved Los Sauces utdanningsinstitusjon, så vel som for alle de som er autorisert til å være inne på campus.

Artikkel I: Studenter ved institusjonen vil bli betraktet som de unge som er påmeldt den, har oppdatert betalingen av sine forpliktelser og ikke har pådratt seg alvorlige lovbrudd som har trukket studenterfakultetet sitt.

Artikkel II: Alle studenter må overholde alle artiklene som er fastsatt i denne forskriften, uten unntak.

Artikkel III: Institusjonen er ikke forpliktet til å oppfylle oppgavene som er nevnt her med de menneskene som ikke regnes som studenter av det samme.

Artikkel IV: Alle studenter er forpliktet til å bruke den offisielle uniformen til institusjonen mens de er inne i den. Studenter som ikke har uniformen får ikke lov til å komme inn på campus.

Forskjell på lov og regulering

Selv om de kan virke to veldig like begrep, både per definisjon og ved iscenesettelse, er det forskjeller i flere av aspektene deres. Den første er at loven setter regler, men den gir deg også rettigheter. Forskriften nr.

Loven søker å rette borgernes oppførsel med sikte på en felles velferd, og være juridisk uknuselig. Forordningen er en norm etablert av en myndighet som også må håndheve den for å oppnå et velvære eller et mål, men den har ikke noen form for lovlighet. Forskrifter må faktisk være i samsvar med lover, så det har en lavere rangering.

På den annen side er lover etablert av politiske og juridiske organer, mens forskrifter kan etableres av enhver fysisk person eller institusjon.

Det kunne forstås at forskriften har litt mer frihet enn loven, siden manglende overholdelse av sistnevnte har en juridisk straff. Unnlatelse av å overholde en forskrift kan motivere til sanksjon, straff eller bortvisning av den enkelte i området som serveres, men ville aldri ha juridiske problemer.

La oss ta eksemplet på en person som bor for utleie, og at utleier i kontraktens regler spesifiserer at dyr ikke umiddelbart kan bortvises fra huset. Hvis utleier overrasker ham med et kjæledyr i hjemmet, kunne leietaker bli tvunget til å forlate, men hvis han også hadde et eksotisk dyr forbudt i landet, kunne statens styrker arrestere ham og ta ham for retten for å ha brutt loven under økonomisk sanksjon eller fengsel.

Et annet eksempel kan være en mor som som regel har hjemme at ingen kan gå rundt huset barbeint. Hvis treåringen hennes ikke overholder dette, kan moren straffe ham ved å sende ham til rommet, forby ham sin favorittmat eller slå ham på rumpa. I dette tilfellet bryter barnet en forskrift (ikke skrevet) om hjemmet.

Hvis stedet i stedet for at moren overrasker den barbeinte unge sønnen sin hjemme, gjør politiet det når de bekrefter at han var blitt forlatt i flere timer, ville det være moren hans som ville bryte en lov som kan dømme henne til fengsel.

referanser

1. Cheryl L. Evans (2014). Topp 10 kjennetegn på effektive selvregulerende organisasjoner. Innsikt om markedsintegritet. CFA-instituttet. Gjenopprettet fra blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Hva er noen kjennetegn ved regler og forskrifter? Quora. Gjenopprettet fra quora.com
3. OECD - Legal Affairs (2015). Interne regler og forskrifter. Gjenopprettet fra oecd.org
4. Governance-Flanders.be. Kjennetegn på en god regulering. Offentlig styring Flandern - Regulatory Management. Gjenopprettet fra governance-flanders.be
5. Den kanadiske veilednings- og skriveguiden. Forskriftens art. Gjenopprettet fra legalresearch.org
6. Definisjon ABC. Forskrifter og interne forskrifter. Gjenopprettet fra definicionabc.com
7. Duhaimes lovordbok. Regulering. Duhaime.org. Gjenopprettet fra duhaime.org.