INSTITUSJONER, ORGANISASJONER OG BEDRIFTS SAMFUNNSANSVAR - KULTURORDFORRÅD - 2026

Det sosiale ansvaret for institusjoner, organisasjoner og selskaper er en standard for atferd og en form for selvregulering som de må utføre for å garantere en positiv innvirkning på samfunnet og miljøet.

Generelt refererer begrepet fremfor alt til atferd som blir utført spontant av selskaper. Med andre ord, alle handlingene som kreves av loven ville ikke være en del av samfunnsansvarets oppførsel.

Generelt gir handlingene som utføres av et selskap, organisasjon eller institusjon på grunn av samfunnsansvar, ikke vanligvis umiddelbare fordeler for selskapet. Snarere er de ment å gi langsiktig sosial eller miljømessig fordel.

Det er mange typer handlinger som et selskap kan utføre for å oppfylle sitt samfunnsansvar. Noe av det vanligste er å bruke resirkulerte materialer og fornybar energi, fremme likhet i arbeidsplasser eller lage integreringsprogrammer for å gi de vanskeligst mulige en mulighet.

Historie om samfunnsansvar

Siden 1960-tallet har flere og flere selskaper, organisasjoner og institusjoner blitt interessert i ideen om samfunnsansvar. Til tross for at kapitalismen til å begynne med bare fremmer sin egen fordel, har et økende antall gründere bestemt seg for å bidra med sitt sandkorn til samfunnet. Noen ganger, selv om du gjør det, betyr å miste noen fordeler.

På grunn av forskjellige sosiale og miljømessige problemer som oppstod i de siste tiårene av 1900-tallet, spesielt de som var knyttet til klimaendringer, begynte selskaper å bekymre seg mer for innvirkningen de hadde på verden.

I 1991 startet Carrol en studie om hvilke typer ansvar selskaper har til samfunnet de befinner seg i. I utgangspunktet definerte han fire typer:

• Økonomisk ansvar , det vil si plikten til å generere et overskudd ved å produsere varer av interesse for publikum.
• Juridisk ansvar , eller behovet for å følge reglene og lovene i samfunnet de befinner seg i.
• Etisk ansvar , det vil si plikten til å utføre etisk korrekte handlinger som å ta vare på miljøet og bidra til de ansattes trivsel.
• Filantropisk ansvar , det vil si behovet for å bidra uselvisk til samfunnet generelt.

Generelt anses selskapenes samfunnsansvar å tilhøre de to siste typene. Disse ansvarsområdene kan dekkes fremfor alt på tre områder: gjennom programmer for å redusere miljøbelastningen, gjennom utdanning og sosiale programmer, og ved å betale ansatte rettferdig i henhold til ressursene sine.

Eksempler på samfunnsansvar

Selv om det tydeligste eksemplet på handlinger som er i samsvar med samfunnsansvaret til selskaper, organisasjoner eller institusjoner, er de som er ment å beskytte det naturlige miljøet, er de ikke de eneste. Bedrifter kan (og bør) utføre andre typer programmer som lar dem oppfylle sine etiske og filantropiske ansvar.

På forskjellige områder i verden kan samfunnsansvar ta veldig forskjellige former. For eksempel, mens det i Kina kan bety å skape trygge og god kvalitet, i Tyskland betyr det trygge og stabile jobber.

Her er noen eksempler på måter et selskap kan oppfylle sitt samfunnsansvar på et av de tre områdene.

Miljøpåvirkning

Dette er muligens den første ideen som kommer til tankene når vi tenker på samfunnsansvar. På grunn av økningen i økologiske problemer de siste tiårene (som ødeleggelse av ozonlaget eller global oppvarming), har selskaper utviklet et stort antall mekanismer for å være mer miljøansvarlige.

For eksempel er Google kjent for å investere i fornybar energi og bruke resirkulerte materialer på sine kontorer. På denne måten sørger de for at de ikke skader miljøet med sine handlinger.

Rettferdig handel

Nært relatert til ovennevnte er rettighetspolitikk. Et selskap som bryr seg om rettferdig handel, må sørge for at det bruker lovlige og etisk hentede materialer for å lage sine produkter.

Denne typen samfunnsansvar oppstår fremfor alt på grunn av ansettelse av billig arbeidskraft fra utviklingsland. Imidlertid kan de også være forårsaket av bruk av materialer oppnådd på en uholdbar eller miljøskadelig måte.

Et godt eksempel på selskaper som er opptatt av rettferdig handel er Starbucks (som bare bruker kaffe samlet i plantasjer som ikke skader miljøet) og Fairphone, et nederlandsk selskap som lager mobiltelefoner utelukkende av resirkulerte materialer.

Arbeiderutvikling

På grunn av hvor raskt jobber skifter i dag, begynner mange selskaper å bekymre seg for kontinuerlig opplæring av sine ansatte.

I denne typen selskaper kan en arbeider ta kurs gratis, for å oppdatere sin kunnskap og fortsette å kunne konkurrere på arbeidsmarkedet.

Et eksempel på et selskap som er spesielt bekymret for utviklingen av sine arbeidere er Telefónica. Alle dine ansatte har tilgang til en intern virtuell plattform, hvorfra de kan få tilgang til forskjellige kurs og opplæring.

Likestilling i jobber

Med den økende bekymringen for sosial og ansettelsesmessig likestilling blant alle mennesker, har selskaper måttet ta igjen i denne forbindelse de siste tiårene.

For å unngå diskriminering mellom mennesker av forskjellig kjønn, rase, seksuell legning eller religion, er det gjennomført et stort antall positive diskrimineringspolitikker og bekreftende tiltak.

Typer samfunnsansvar på dette området vil for eksempel være å sikre at det var like mange menn og kvinner i et selskap, eller at lønningene deres var like i samme jobb.

Donasjoner og sosiale handlinger

Den siste måten et selskap kan oppfylle sitt samfunnsansvar på er ved å investere en del av overskuddet i bistand og sosiale programmer.

For eksempel ved opprettelse og vedlikehold av en frivillig organisasjon, eller ved å donere en prosentandel av inntekten din til veldedighet.

Et av selskapene som gir mest penger til frivillige organisasjoner er Microsoft; Bare i 2015 bidro dette selskapet med mer enn 135 millioner dollar.

referanser

1. "Hva er samfunnsansvar?" i: Business News Daily. Hentet den: 26. januar 2018 fra Business News Daily: businessnewsdaily.com.
2. "Samfunnsansvar" i: Investopedia. Hentet den: 26. januar 2018 fra Investopedia: investopedia.com.
3. "Samfunnsansvar" i: Wikipedia. Hentet den: 26. januar 2018 fra Wikipedia: en.wikipedia.org.
4. "Corporate Social Responsibility" i: Investopedia. Hentet den: 26. januar 2018 fra Investopedia: investopedia.com.
5. "De 20 mest generøse selskapene i Fortune 500" i: Fortune. Hentet den: 26. januar 2018 fra Fortune: fortune.com.