SOSIALT SYSTEM: KONSEPT, ELEMENTER, TEORIER, EKSEMPLER - KULTURORDFORRÅD - 2026

Det sosiale systemet kan defineres som et antall individer som samhandler med hverandre i henhold til felles kulturelle normer og betydninger. Samhandlingene som oppstår kan være uendelige og inkluderer ikke bare interne, men også forhold til omverdenen.

Begrepet er et sentralt prinsipp i systemteori, som driver feltet sosiologi. Den første til å definere det sosiale systemet var den amerikanske sosiologen Talcott Parsons (1902-1972), som en del av hans handlingsteori. Begrepet ble imidlertid først brukt av italienske Vilfredo Pareto (1848-1923), men som en enkel skisse, snarere enn som et analytisk skjema som sådan.

Et sosialt system er et antall individer som samhandler med hverandre. Kilde: Pixabay

Sosialsystemkonsept

Parsons definerer det sosiale systemet som "et antall individuelle aktører som samhandler med hverandre i en situasjon som har minst ett fysisk eller miljømessig aspekt, skuespillere motivert av en tendens til å" oppnå optimal tilfredsstillelse "og hvis forhold til deres situasjoner - inkludert de andre aktørene - er mediert og definert av et system med kulturelt strukturerte og delte symboler.

Konseptet følger av forestillinger som Pareto formulerte og fra prinsippene om homeostase i fysiologi. Dette fører til en antakelse om at sosiale systemer er i dynamisk og funksjonell balanse mellom sine deler, men også at det kan gå i stykker og føre til anomie, spenning og konflikt.

Sosiale systemer kan ikke betraktes som konkrete enheter, siden de ikke er direkte observerbare. De identifiseres analytisk, abstraherende fra sosial interaksjon, relasjoner og miljøfenomener, som kan være av fysisk-kjemisk, biologisk, psykologisk eller kulturell karakter. I tillegg må elementene i miljøet de samhandler med vurderes.

Andre forfattere har reist et mangfold av konsepter om det sosiale systemet, blant dem finner vi blant andre David Popenoe, Eliot Chapple og Carleton Coon.

For Popenoe er det et sett med mennesker eller grupper som samhandler med hverandre. I dette tilfellet blir helheten tenkt som en sosial enhet som er forskjellig fra de bestemte personene som utgjør den.

I mellomtiden anser Chapple og Coon det for en gruppe individer som interagerer med hverandre oftere enn med ikke-medlemmer når systemet er i drift.

Elementer som utgjør det sosiale systemet

Et idrettslag er et eksempel på et sosialt system. Kilde: Pixabay

Teoretikerne Charles Loomis og J. Allan Beegle foreslår i sitt arbeid Social Rural System (1950) syv elementer som er til stede i hvert sosialt system, og gjennom hvilke de kan analyseres som studieenheter. Elementene er som følger:

- Roller: refererer til funksjonen som hver enkelt person oppfyller i det sosiale systemet og som bidrar

- Status: i utførelsen av rollen er det en stilling, et ansvar og en implisitt oppførsel.

- Myndighet: det er en eller flere individer som fyller rollen som å lede og lede resten. For eksempel på et universitet hviler myndigheten på rektor.

- Rettigheter: medlemmene i et sosialt system har også visse prinsipper som favoriserer dem, siden de garanterer sameksistens og respekt blant medlemmene.

- Mål og mål: antar formålet som det sosiale systemet eksisterer for

- Normer: medlemmene utfører rollene sine i henhold til bestemte parametere som regulerer atferd. Hvert system har sine egne regler, for eksempel vil ikke et universitets regler være de samme som på et sykehus.

- Territorialitet: antar det rommet systemet inntar for å betjene og oppfylle sin funksjon.

Hovedteorier om det sosiale systemet

- Funksjonalistisk teori

Denne teorien forestiller seg samfunnet som en helhet eller en enhet som består av sektorer eller deler som arbeider for at helheten skal fungere ordentlig. Elementene er avhengige av hverandre, så variasjonen av en påvirker resten.

Den amerikanske Talcott Parsons er en av dens største eksponenter. For Parsons oppfyller hvert sosiale system fire funksjoner, som han identifiserer under forkortelsen AGIL ved den første bokstaven i ordene hans på engelsk.

- Tilpasning. Det forutsetter at hvert system må tilpasse seg sitt miljø, men i sin tur må miljøet tilpasse seg sitt behov.

- Mål (måloppnåelse). Systemer er bygget for et bestemt formål og har muligheten til å mobilisere ressurser for å oppnå dette formålet.

- Integrering. Hvert system må regulere innbyrdes innbyrdes forhold, samt kontrollere mulige konflikter og garantere harmoni mellom dem slik at hver enkelt oppfyller sin funksjon.

- Vedlikehold av latens eller mønster (Vedlikehold av latent mønster). Hvert system må gi kulturelle normer, verdier og retningslinjer, men også opprettholde, fornye og motivere enkeltpersoner til å følge disse mønstrene.

- Generell systemteori

Dette forslaget tilbyr en rekke konseptuelle verktøy for å forstå i dybden funksjonen til det sosiale. For dette er det basert på tre pilarer: teorien om kommunikasjon, teorien om evolusjon og teorien om systemer.

Den første forutsetter at kommunikasjon er det som lar det sosiale dukke opp. Det andre er å forklare opprinnelsen og utviklingen til de forskjellige sosiale arrangementene. Den tredje gir det sosiale systemet karakteren til autopoietikk, noe som betyr at fra innsiden genereres aspektene som vil bestemme dens grenser, strukturer og som foreviger dens forskjell med miljøet.

autopoiesis

Begrepet autopoiesis ble opprinnelig utviklet av chilenske lærde, Humberto Maturana og Francisco Varela. Autopoietiske systemer er organisatorisk lukkede og informasjonsmessige åpne systemer, det vil si at deres selvreferensielle operative nedleggelse muliggjør deres kommunikative åpenhet mot miljøet.

Denne ideen bryter med begrepet funksjon som underordnet strukturen som teorien om funksjonalismen håndterer, siden funksjonen ville gå foran strukturen. Videre er miljøet tenkt som en kilde til stimuli for systemet som opererer innenfra, men går ikke så langt som å ignorere det.

Det bør imidlertid ikke betraktes som en enkel tilpasning mellom system og miljø, men snarere som et konstant samspill som skjer som kommunikasjon mellom de to.

En av de store teoretikerne i denne teorien var den tyske sosiologen Niklas Luhmann (1927-1998). For dette er det fire hovedtyper av systemer: maskiner, organismer, psykiske systemer og sosiale systemer. Disse tre siste blir ansett som selvreferenser.

I denne forstand vurderer den at forskjellen i systemene bare kan utføres gjennom selvreferanser, det vil si at et system bare kan defineres og forstås av dens forskjell med hensyn til miljøet.

Han uttalte at sosiale systemer koordinerer deres drift gjennom kommunikasjon, ellers kan det ikke betraktes som et sosialt system. Formålet med kommunikasjonen er å kontrollere og kanalisere den potensielle variasjonen av all menneskelig og sosial aktivitet.

Andre systemer

Samfunnet består av tre fly eller systemer i tillegg til det sosiale, som er organisering og samhandling. Disse tre flyene kan overlappe hverandre, men er ikke utskiftbare med hverandre.

Organisasjonen er en som er bygd opp og opprettholder beslutninger som skal operere innenfor og definere den som et sosialt system. I mellomtiden er samhandling et system som genereres av kommunikasjonen som er etablert mellom mennesker som ikke fysisk er til stede.

- Teori om konflikt

Et av de grunnleggende aspektene ved konfliktteori er erkjennelsen av dens funksjonalitet. Det vil opphøre å bli sett på som en patologi for å bli betraktet som et sosialt forhold med positive funksjoner i samfunnet, så lenge systemets ødeleggende eller desintegrerende potensialer holdes under kontroll.

Konflikten begynner å være sosial når den overskrider individet og går foran strukturen i samfunnet selv. Det blir tenkt som en viktig mekanisme for innovasjon og sosial endring.

Innenfor denne strømmen er det mulig å finne to historiske varianter: marxisten og den liberale. Forskjellen mellom dem presenteres i måten de nærmer seg makten og i de politiske postulatene de håndterer.

Eksempler på sosiale system

Et eksempel på et sosialt system ved excellence kan være en familie som består av individer som spiller rollen som far, mor, sønn, nevø, fetter. Avhengig av hvilken rolle de har, har de spesifikk autoritet og rettigheter. Plassen der de utvikler seg ville være hjemme.

Et universitet, et idrettslag, en fagforeningskomité eller et sykehus er også eksempler på sosiale systemer. Universitetet består av studenter og lærere. Sykehuset for sykepleiere, leger, pasienter.

I alle disse systemene kan et mål identifiseres, individer med forskjellige funksjoner, ett eller flere medlemmer med autoritetsposisjoner og i ulik status. Rommet der samhandlingen foregår kan også oppdages, i tillegg til reglene og rettighetene de håndterer.

Sosiale systemer kan variere i størrelse og varighet. I tillegg kan medlemmene delta i mange andre sosiale systemer, ved å innta forskjellige roller, normer og rettigheter i hver. En person kan være foreldre i en familie, ansatt i et næringsliv, kaptein på et fotballag og kasserer i et nabolagsråd.

referanser

1. "Sosialt system". International Encyclopedia of the Social Sciences. Gjenopprettet fra Encyclopedia.com
2. Rodríguez, MR (2017). Det sosiale organisasjonssystemet: et forslag til sosialteoretisk analyse. Journal of Social Sciences of the Universidad Iberoamericana, 12 (24), 78-99.
3. Sosialt system. (2019, 11. november). Wikipedia, The Encyclopedia. Gjenopprettet fra es.wikipedia.org
4. Camou, A. Rundt begrepet sosiale system: Pareto, Parsons, Luhmann. I komplekst samfunn: essays om arbeidet til Niklas Luhmann
   México: FLACSO Mexico hovedkvarter: Triana. 1997. 234 s.
5. Wikipedia-bidragsytere. (2019, 11. desember). Sosialt system. I Wikipedia, The Free Encyclopedia. Gjenopprettet fra en.wikipedia.