PERSONLIGE VERDIER: EGENSKAPER, TRENING OG EKSEMPLER - KULTURORDFORRÅD

Personlige verdier er de som definerer og plasserer individet i og utenfor sitt miljø. Det er egenskaper som tilegnes gjennom utvikling av individuelle og kollektive psyko-affektive kapasiteter.

Disse verdiene bestemmes av sosiokulturelle faktorer, av den spesifikke oppveksten som hver enkelt har hatt og kanskje av en genetisk disposisjon. Det anslås at gjennom personlige verdier kan individer føre en sammenhengende tilværelse.

Empati og solidaritet er veldig konstruktive personlige verdier. Kilde: pixabay.com

Det er meningen at denne eksistensen er orientert mot oppnåelse av individuelle mål, og at personen klarer å bli en faktor for endring, helst positiv, i samfunnet og omgivelsene. Som en konsekvens av å ha solide personlige verdier, genereres utviklingen av selvbestemmelse for å møte vanskeligheter og overvinne dem.

Lykken er eksistensens viktigste mål og oppnås gjennom selvrealisering, som hovedsakelig vil bestemmes av individets evne til å relatere livet sitt med sine personlige verdier.

Sosialiseringsprosesser

Sosialiseringsprosessene, fra barndom til voksen alder, bestemmer på en eller annen måte omfanget av verdier for hvert enkelt menneske, spesielt personlige verdier.

Dette er fordi hver person - generelt fra prøving og feiling - vil identifisere hva som er verdiene som letter sameksistens og som dessuten driver dem mot selvrealisering.

Den enkeltes holdning utgjør forskjellen før muligheten for å oppnå eller ikke lykkes med sine formål.

Du må bygge et system med verdier og oppfatninger som oppmuntrer deg til å klatre opp på en stige som fører deg til å oppnå dine mål uten store følelsesmessige kostnader og sikre nettverket ditt av støtte, og inspirere andre til å verdsette muligheten for muligheten.

Kjennetegn på personlige verdier

Enduring

Generelt forblir de i tid. Når de først er konsolidert i individet, går de neppe tapt fordi de blir en del av hans personlighet.

Absolute

De er ikke delbare; det vil si at de omfatter dens fulle betydning. De kan ikke reduseres fordi en halv verdi ikke kan utøves.

seig

De kan endre seg etter erfaring eller omstendighet og bli flyttet fra sin prioriterte stilling av andre. Denne fleksibiliteten innebærer ikke at de kan manipuleres for enkelhets skyld.

givende

Dens praksis gir fordeler og tilfredshet hos den enkelte. Av natur skal hvert menneske opptre riktig og være til tjeneste for sine jevnaldrende; Dette gir deg en følelse av ro og fred.

organisk

Personlige verdier er harmoniske og samsvarer med menneskets natur.

De kan være hierarkiske

Dets betydning bygger over tid. Hoved- eller prioritetsverdiene til et individ blir reist i henhold til omstendighetene og er plassert etter behovet for deres anvendelse.

På et tidspunkt i livet kan de verdiene som inntok førsteplassen gå i bakgrunnen, på grunn av fremveksten av nye situasjoner som fortjener andre verdier i forgrunnen.

transcendent

Verdier strekker seg innenfor et konkret plan og gir mening til samfunnet og menneskelivet, og gir logisk og sammenhengende mening knyttet til ideene deres.

differentiators

De skisserer individet og skiller ham fra andre ut fra hans handlinger, som må tilsvare hans verdisetting.

Complex

Verdier er underordnet forskjellige årsaker, og bruken av dem er underlagt dommer og avgjørelser som uttrykker ektheten og intensjonen til handlingene.

Hvordan blir de dannet?

Personlige verdier tilegnes når sosialiseringsprosesser begynner. I barndomsfasen er det å skille mellom godt og ondt underlagt eksterne faktorer.

Med andre ord, i en tidlig alder definerer familien vår forestilling om hva som er rett eller galt ut fra forestillingen om belønningstraff, for eksempel: straff innebærer en lydighetshandling og belønningen innebærer tilfredshet.

Senere, på andre områder som skole, er den sosiale orden styrt av lover og normer; Respekt for autoritet, søker godkjenning og identifisering av individuelle og kollektive plikter, rettigheter, er avgjørende for å være en aktiv del av det samfunnet.

Deontologi og etikk

Fra et deontologisk synspunkt vil individets interne plikter når det gjelder deres handlinger - begge de som er tillatt og de som ikke er det - dikteres av samvittigheten, da det fastsetter sin skala av personlige verdier basert på etikk.

Etikk tilsvarer verdien par excellence og etablerer ansvar for de bevisste handlingene til det sosiale vesenet.

Når mannen har gått gjennom denne dynamikken i utveksling, bygger han sitt repertoar av personlige verdier opp til de som vil lede hans handlinger og styre hans oppførsel.

På denne måten strukturerer han en psyko-affektiv og sosial profil som indikerer retningen på målene hans i livet, fra hans daglige tilværelse til de mest betydningsfulle beslutningene.

Betydning

-Personlige verdier er viktige fordi innsetting av individet vil avhenge av dem innenfor sameksistensordningene i samfunnet der de bor.

-De er avgjørende når de skal ta beslutninger, siden de indikerer den rette veien i samsvar med retningslinjene til hver person.

-De klarer å gi trygghet og fremme sammenheng, noe som gjør at handlingene til hver enkelt person tilsvarer deres tenkning. Dette får folk til å respektere meningene dine, selv om de ikke deler dem, og lar deg uttrykke deg uten å være redd for andres vurderinger eller uenigheter, så lenge det ikke krenker andres verdighet eller integritet.

-Gi autonomi, stabilitet og emosjonell modenhet, definere personlighet og støtte handlingene til hver enkelt person til fordel for et fullstendig og balansert liv.

-De lar folk samhandle assertivt med andre individer. De er et verktøy for sameksistens og tilpasning i de forskjellige miljøene de utvikler seg i.

-De er en guide som kan variere over tid (siden noen kan mutere), men ikke vesentlig, men de tilpasser seg nye realiteter. På denne måten lar de prosessen med assimilering av endringer ikke være traumatisk, men flyte på en organisk måte.

Et eksempel på det ovennevnte kan være følgende: for en profesjonell mann kan makt og suksess være en prioritet når han ikke har startet familie; Når han er far, pleier barna og familien å fortrenge de første elementene. Selv om verdiene knyttet til fagpersonen ikke trenger å annulleres, kan de bli sekundære.

Eksempler på personlige verdier

Det er hundrevis av personlige verdier, og hver avgjøres av hva hver person tror og føler er viktig for seg selv. Nedenfor vil vi sitere noen personlige verdier med deres grunnleggende uttalelser:

Tro

Det er verdien som opprettholder idealene våre. Det gir oss tillit og trygghet, og det er en kilde til energi og disiplin som forbedrer meningen med livet.

Disiplin

Det støtter orden og ønsket om å forbedre, tillater utvikling av dyder og uttrykk for talenter.

Høflighet

Det gjør det mulig å uttrykke respekt, kjærlighet og oppmerksomhet mot andre

Takknemlighet

Det lar deg gjengjelde og vise kjærlighet til noen som har gitt deres hjelp på en uselvisk måte å løse en situasjon eller å takle den.

gjengivelse

Den gjør det mulig å påta seg de ervervede forpliktelsene og opprettholde dem over tid, og unngå svindel.

utholdenhet

Det er en persons evne til å overvinne seg selv og sine begrensninger i møte med vanskeligheter, og insistere på til han oppnår det han har foreslått.

Selvbestemmelse

Det er en personlig prestasjon som gjør at individet kan styre sitt eget liv gjennom et kriterium bygd ut fra erfaring og behovet for å være uavhengig.

Selvkontroll

Det tillater selvregulering i situasjoner som kan endre vår emosjonelle balanse. Det holder oss trygge for konsekvensene av å handle uten grunn.

Empati

Empati lar individet identifisere eller forstå andre og deres realiteter, for å støtte og motivere dem.

Lidenskap

Det er en dyd som hver person opplever ved å overgi kropp og sjel til det som fyller og tilfredsstiller dem, og prøver å gjøre det fullt ut og behagelig.

Toleranse

Det er en essensiell sameksistensverdi, siden den tvinger oss til å respektere og ikke stille spørsmål ved andres tro, praksis eller ideer som skiller seg diametralt fra vår.

Tålmodighet

La uheldige eller vanskelige omstendigheter håndteres rolig og med mål. Det gir styrke og får individet til å forstå hendelsenes natur.

Medfølelse

Det styrker verdien av solidaritet og lar deg være villig til å hjelpe, lindre eller redusere skaden som andre lider.

solidaritet

Det forsterker kapasiteten for samarbeid mellom flere mennesker gjennom viljen til å tilby hjelp og samarbeid til fordel for en sak, enten det er vanlig eller ikke.

Frihet

Det gir den enkelte muligheten til å handle etter kriteriene hans og uttrykke sin måte å tenke på.

Prudence

Styrker evnen til å være påståelig, moderat, rettferdig og reflekterende for alltid å handle med forsiktighet, respektere andre og tenke fornuftig.

Rettferdighet

Det får personen til å handle og avgjøre dommer basert på sannheten og gi hver person det som tilhører ham, på en rettferdig måte og med sikte på å ivareta hans verdighet.

Integritet

Det gir individet dyden av å være et pålitelig menneske for andre.

Temaer av interesse

Typer verdipapirer.

Menneskelige verdier.

Antivalues.

Universelle verdier.

Sosiokulturelle verdier.

Moralske verdier.

Åndelige verdier.

Estetiske verdier.

Materielle verdier.

Intellektuelle verdier.

Instrumentale verdier.

Politiske verdier.

Kulturelle verdier.

Verdier Hierarki.

Prioritetsverdier.

Transcendentale verdier.

Objektive verdier.

Vitale verdier.

Etiske verdier.