UNIVERSELLE VERDIER: KLASSIFISERING OG EKSEMPLER - KULTURORDFORRÅD

De universelle verdiene er verdier som gjelder for alle mennesker, uavhengig av deres sosiale, etniske eller kulturelle opprinnelse. En verdi anses som universell når den går utover lover og oppfatninger; snarere anses det å ha samme betydning for alle mennesker og varierer ikke mellom samfunn.

Definisjonen av universell verdi og dens eksistens er antagelser som er gjenstand for studier i samfunnsvitenskap, for eksempel moralsk filosofi og kulturantropologi. Faktisk er kulturell relativisme en tro som er i motsetning til eksistensen av universelle verdier; foreslår at en verdi ikke kan være universell fordi den oppfattes annerledes i hver kultur.

Hva er universelle verdier?

Gitt tvetydigheten i begrepet, kan eksistensen av universelle verdier forstås på to måter.

Den første er at et stort antall mennesker, under forskjellige livsvilkår og utsatt for ulik tro, finner et visst menneskelig kjennetegn like verdifullt. I så fall vil det aktuelle kjennetegnet kalles en universell verdi.

Det andre er at noe anses som universell verdi når alle mennesker har grunn til å tro at det er en egenskap som generelt blir verdsatt, uavhengig av om den egenskapen blir trodd eller ikke.

For eksempel kan ikke-vold anses som en universell verdi, fordi selv de som forårsaker voldshandlinger kan sette pris på det vanlige behovet for fred.

Universelle verdier antas å være de typer verdier som definerer grunnlaget for menneskets integritet, men deres definisjon og eksistens forblir mye omtalt begreper innen psykologi, statsvitenskap og filosofi.

Universelle verdier i forskjellige grener av samfunnsvitenskapene

Filosofi

Den filosofiske studien av universelle verdier søker å svare på visse spørsmål, for eksempel viktigheten og betydningen av hva en universell verdi er og sannheten om dens eksistens i samfunn.

sosiologi

I sosiologi søker studiet av verdier å forstå hvordan disse dannes i et funksjonelt samfunn.

psykologi

I psykologi er det mer vekt på studiet av universelle verdier. En rekke praktiske studier er utviklet, og Shalom Schwartz er den mest fremtredende psykologen for å gjøre det.

Disse studiene søker å definere begrepet universell verdi for et samfunn og hvilke verdier som kan betraktes som universelle for alle mennesker.

Til nå er den mest aksepterte modellen for universelle verdier den som ble foreslått av Shalom Schwartz, etter å ha studert mer enn 25 000 individer i 44 forskjellige land. I følge Schwartz er det 10 typer universelle verdier som er til stede i alle typer og former for menneskelig kultur.

Shalom Schwartzs teori om menneskelige verdier

Schwartzs studie resulterte i opprettelsen av sin teori om grunnleggende menneskelige verdier, som brukes innen feltet interkulturell forskning.

Forfatteren vurderer at teorien hans ikke er noe annet enn en utvidelse av andre tidligere undersøkelser, og at denne har blitt brukt i kulturundersøkelser som søker sammenhengen mellom verdiene som oppstår i to eller flere samfunn.

Schwartz, basert på de 10 verdiene som han identifiserer i teorien sin, beskriver også forholdene de har til hverandre og verdiene som definerer dem.

Det er 4 grupper av attributter som omfatter alle kategoriene studert av psykologen:

- Evne til forandring, som inkluderer evnen til å rette seg selv.

- Evne til å forbedre seg selv, som omfatter hedonisme, prestasjoner og makt.

- Bevaringskapasitet, som omfatter sikkerhet, konformitet og tradisjon.

- Evne til å overskride: omfatter velvilje og universalisme.

Samhandling mellom verdier

I tillegg til å identifisere verdier, forklarer Schwartzs teori hvordan de samhandler med hverandre. Jakten på en av disse verdiene resulterer i harmoni med en annen; for eksempel hvis du leter etter sikkerhet, må du gjennomgå samsvar.

Dette søket kan på sin side resultere i en konflikt mellom to verdier: hvis det er søkt velvillighet, ville det være en konflikt med makt.

Klassifisering i henhold til Schwartz

I henhold til Schwartz-hypotesen kan universelle verdier deles inn i tre forskjellige kategorier:

1- Relatert til biologiske behov

Denne linjen inkluderer verdiene som har å gjøre med de grunnleggende kravene til mennesket.

2- Relatert til sosiale behov

I dette tilfellet handler det om verdiene som har med sosial omgang å gjøre, behovet for anerkjennelse av den andre og koordinert fungering i et samfunnssammenheng.

3- Relatert til god leve og overlevelse

Verdiene knyttet til denne kategorien har ikke bare å gjøre for å fremme samfunnets funksjon, men også med å søke at denne funksjonen genereres på best mulig måte. Det endelige målet er å produsere trivsel for alle samfunnsmedlemmer.

Eksempler på universelle verdier

Sammenstøtet mellom verdiene førte til opprettelsen av Schwartz klassifiseringsskjema, som igjen genererte de 10 hovedtypene av universelle verdier:

1- makt

Dette blir igjen delt inn i autoritet, ledelse, dominans, sosial makt og økonomisk velvære.

2- Prestasjonene

De er representert av suksess, personlig evne, ambisjon, innflytelse, intelligens og respekt for hver person for seg selv.

3 - Hedonisme

Dette er delt inn i underkategoriene glede og glede av livet.

4 - Personlige stimuli

De er representert av ekstreme, spennende aktiviteter og et fullt liv.

5- Selvstyring

Det er delt inn i kreativitet, frihet, uavhengighet, nysgjerrighet og evnen til hver person til å velge sine egne mål.

6- Universalisme

Representert av bredden av mål, visdom, sosial rettferdighet, likestilling mellom mennesker, en verden i fred, harmoni og skjønnhet. Det gjenspeiles også i enheten med naturen, beskyttelsen av miljøet og harmonien til hver person med seg selv.

7-velvilje

Det betyr hjelp, ærlighet, tilgivelse, lojalitet, ansvar og vennskap.

8- Tradisjon

Tradisjon inkluderer å akseptere ens rolle i livet, ydmykhet, hengivenhet, respekt for tradisjoner og personlig måtehold.

9- Overholdelse

Det inkluderer også kapasitet for disiplin og lydighet.

10- sikkerhet

Det inkluderer personlig "renslighet" fra et mentalt synspunkt, familiesikkerhet og nasjonal sikkerhet, stabilitet i sosial orden og gjensidighet til tjenester, en følelse av tilhørighet og helse.

I studien av Schwartz ga også opphav til spiritualisme, men psykologen innså at ikke alle samfunn gir betydning for denne egenskapen. Opprinnelig planla Schwartz å runde studien til 11 universelle verdier, men etter resultatet av spiritualisme holdt han den på 10.

Temaer av interesse

Menneskelige verdier.

Antivalues.

Sosiokulturelle verdier.

Moralske verdier.

Åndelige verdier.

Estetiske verdier.

Materielle verdier.

Intellektuelle verdier.

Instrumentale verdier.

Politiske verdier.

Kulturelle verdier.

Verdier Hierarki.

Prioritetsverdier.

Personlige verdier.

Transcendentale verdier.

Objektive verdier.

Vitale verdier.

Etiske verdier.