INTERNREVISJON: EGENSKAPER, HVA DET ER FOR, FORDELER - DUDAS - 2026

Den interne revisjonen er ansvarlig for å analysere virksomheten og vurdere prosessene i risikostyring, kontroll og styring av et selskap. Omfanget av internrevisjonen defineres utelukkende av ledelsen eller styret, som revisor direkte rapporterer om oppnådde resultater.

Det endelige målet er å tilføre verdi og optimalisere driften til et selskap. For å oppnå dette planlegger, utfører, utfører, analyserer og evaluerer tilsynet kontrollhandlinger i enhver avdeling i organisasjonen, alt perfekt innrammet i gjeldende lovbestemmelser.

Internrevisjon er en samtykke. Selv om ledelse og revisor utarbeider årsplanen, må informasjon om detaljene i revisjonen som skal utføres formidles på forhånd til revisor for å oppnå avtaler om planlagt planlegging.

Det er av vital betydning å følge opp funnene som er funnet, varslingspunktene og de foreslåtte forslagene, siden ikke bare tilsynets suksess vil avhenge av dette, men oppnåelsen av målet: å oppnå maksimal effektivitet i de forskjellige operasjonene.

kjennetegn

Planlagte datoer

En strukturering av de foreløpige datoene for å utføre internrevisjonen må gjennomføres, sammen med selskapets ledelse.

De kan utføres til forskjellige tider av året, det viktige er at på slutten er alle prosessene blitt utført.

Fagmiljø

Alle interne revisjoner må operere i et miljø med profesjonalitet og respekt. Funn som er funnet, enten de er positive eller ikke, bør diskuteres med revisor før innspilling.

Kompetente revisorer

Revisorer må ha kunnskap om prosedyrene for revisjon og forstå prosessene som revideres. I tillegg må de være objektive og habilitet.

Er planlagt

En revisjon er ikke en improvisert prosess. Dette innebærer en grundig undersøkelse av hele prosessen som skal revideres, alt fra å gjennomgå de tidligere problemene du har presentert til å utvikle en sjekkliste som vil lede handlingen.

Lovlig basis

Alle revisjoner må være basert på lov, standarder og etiske regler.

Registrering og kommunikasjon av resultater

Et avslutningsmøte med den valgte er viktig. På dette møtet skal revisor påpeke mulige svakheter og områder som må forbedres.

All informasjon, inkludert uenighetspunkter, positive områder og forbedringsområder, bør registreres og formidles til revisorer og ledelse.

Videre er revisor ansvarlig for at det er iverksatt korrigerende tiltak for å løse problemer som ble funnet under tilsynet.

Hva er den til?

Internrevisjon tjener en rekke formål i organisasjonen, men hovedmålene inkluderer:

- Hjelp med å beskytte selskapets eiendeler ved å verdsette og verifisere eiendeler.

- Evaluere regnskapet som er utarbeidet av regnskapspersonalet, for å verifisere effektiviteten av det administrative systemet, kontrollere feil og oppdage mulig svindel.

- Samarbeid med ledelsen i å identifisere og prioritere de områdene eller prosessene som krever større oppmerksomhet, på grunn av å være i faresonen.

- Gjennomfør tester på de interne kontrollinstrumentene, for å identifisere saksbehandlingshull i dem.

- Fremme effektiv og effektiv bruk av selskapets ressurser.

- Identifiser mulige risikosituasjoner, bekymringer eller fremtidige muligheter, og gi ledelsen profesjonell rådgivning om mulige handlinger i hvert tilfelle.

- Foreslå forslag, nye ideer eller gjennomføre en spesiell undersøkelse av selskapets interne regnskap.

- Bestem ansattes ansvar før noen anomal situasjon oppdaget i tilsynet.

- Støtte ledelsen av den eksterne revisoren gjennom revisjonsrapporten, som må utføres under de fastsatte parametere, regler og forskrifter.

- Garantere overholdelse av lover og regler både internt og nasjonalt og internasjonalt.

Fordel

Utbedre mangler på en riktig måte

En av dens store fordeler er at det lar deg identifisere og avhjelpe mangler på en rettidig måte, før de blir oppdaget av eksterne, lovgivningsmessige eller overholdelsesrevisjoner.

Du kan be om det når du vil

Til tross for at det foreligger en revisjonsplan, kan ledelsen be om en generell internrevisjon eller en spesifikk avdeling når som helst.

Garantere oppdaterte regnskapsdata

Siden det regelmessig blir bedt om økonomisk informasjon for evaluering og analyse, må regnskapspersonell jobbe hardt for å holde disse oppdateringene oppdatert.

Fjern muligheten for intern svindel

Organisasjonens regnskaper blir ofte revidert, noe som minimerer muligheten for internt svindel.

Evaluer drifts- og kontrollprosedyrer

Med tanke på informasjonen vil det bli tatt beslutninger om å øke effektiviteten og effektiviteten til disse prosedyrene.

Gjennomgå selskapets policyer

Ettersom tilsynet er en kontinuerlig og planlagt prosess, gjør det det mulig å følge opp de nye retningslinjene som er utformet, for å evaluere mulig omstilling av disse.

Evaluer organisasjonskartet til selskapet

Rapporten produsert av internrevisjonen vil om mulig gi muligheten til å gjøre endringer i strukturorganisasjonskartet til selskapet, med tanke på at det er av vital betydning at alt personell jobber etter dyktighet.

ulemper

Mulighet for ikke å oppdage svindel

Tilsynet er basert på evaluering av informasjonen gitt av ledelsen. Det blir vanskelig for revisor å verifisere hver av regnskapsdataene.

Hvis disse dataene endres, vil den endelige rapporten fra internrevisjonen ikke knyttes til virkeligheten, og eventuell svindel som blir begått kan ignoreres.

Det er ikke mulig å standardisere det

Hvert selskap har sine egne parametere som skal evalueres i tilsynet. Aspektene rundt hvordan man måler og baserer seg på hva man skal gjøre det, produktivitet eller effektivitet, vil være grunnlaget for å strukturere målene og målene som forfølges med internrevisjonen i selskapet.

subjektivitet

Internrevisjonen avslører kanskje ikke ekte og pålitelig informasjon om selskapet. Dette vil være assosiert med flere faktorer.

Hvis personalet føler seg evaluert, kan de skjule feil de har gjort, som uansett hvor små de vil endre resultatene av den endelige rapporten.

Et annet aspekt er at de ansvarlige for å gjennomføre internrevisjonen kan bruke den som et maktmiddel og utøve den overfor de som har ansvaret for å utstede informasjonen.

På den annen side, hvis den oppgitte informasjonen er riktig, men ikke tolkes objektivt, vil den miste all gyldighet.

Den endelige rapporten er kun til internt bruk

For at dataene som blir produsert av internrevisjonen skal være gyldige for aksjonærer, banker og andre enheter, må selskapet utføre en ekstern revisjon, noe som innebærer merkostnader fordi det må ansette revisorer for å utføre den.

referanser

1. Wikipedia, gratis leksikon (2018). Internrevisjon. Hentet fra: en.wikipedia.org.
2. Institute of Internal Auditors Australia (2018). Hva er internrevisjon? Hentet fra: iia.org.au.
3. ISO-oppdatering (2018). Kjennetegn på en utmerket intern revisjonsprosess. Hentet fra: isoupdate.com.
4. Institutt for interne revisorer (2018). Hva er internrevisjon? Hentet fra: iia.org.uk.
5. Raymond J. Broek (2018). Fordelene med internrevisjonen. Withum Audit skattemessig rådgivende. Hentet fra: withum.com.
6. Parikh Vinish (2011). Fordeler og ulemper ved interne revisjoner. La oss lære økonomi. Hentet fra: letslearnfinance.com.
7. Business kunnskapskilde (2010). Fordeler og ulemper ved interne revisjoner. Hentet fra: bussinessknowledgesource.com.