BETTY NEUMAN: BIOGRAFI OG TEORI - MEDISIN - 2026

Betty Neuman var en amerikansk sykepleier, rådgiver og lærer som utviklet Neuman Systems Model, en teori som var veldig lett å forstå og hadde stor innvirkning på sykepleien fra første gang den ble utgitt.

Neumans system har å gjøre med forholdet som hvert individ har til sitt spesielle nivå av stress, måten disse individene reagerer på det og gjenoppbyggingen av de eksterne faktorene som har skapt dette nivået av stress hos personen.

Biografi

Betty Neuman ble født i Ohio i USA 11. september 1924. Hun bodde i hjembyen til hun ble uteksaminert fra videregående skole i 1942, da hun flyttet til Dayton. Der jobbet han i en flyindustri som opererte i løpet av andre verdenskrig i USA.

Det var i 1944 hun begynte på trening som sykepleier. Hun studerte i et treningsprogram i tre år og oppnådde sin offisielle sykepleiergrad i 1947. Samme år flyttet hun til Los Angeles, hvor hun begynte å jobbe ved Los Angeles General Hospital som medlem av pleiepersonalet.

Hun jobbet spesifikt i avdelingen for smittsomme sykdommer, hvor hun raskt utviklet seg til å bli sykehusets sjefssykepleier.

Studenter og arbeid

I 1956 begynte han å studere folkehelse, med fordypning innen psykologi. Etter å ha fullført studiene jobbet han fra 1964 til 1966 som student i UCLAs mentale helseprogram.

Det var i denne perioden han ble klar over den plutselige oppkomsten av nye psykiske helsestasjoner i lokalsamfunnene. Fra dette ble hun interessert i rollen som sykepleiere spilte i disse helsestasjonene.

Basert på dette bestemte han seg for å gjøre masteroppgaven sin om forholdet som personlighetsmønstrene til hver enkelt person har til selvmordsforsøk. Fra dette tidspunktet ble Neumans intensjon om å bidra til medisinfeltet knyttet til psykologi tydeligere.

UCLA Institutt for mental helse

Så snart hun var ferdig med studiene ved UCLA Department of Mental Health, ble hun utnevnt til fakultetet og fikk en viktig stilling innen fakultetet.

Som medlem av denne avdelingen utviklet han sin første modell for feltet psykisk helse. Modellen hennes ble brukt for å lære lokalsamfunnene om mental helse og ble med suksess ansatt av sykepleiere ved lokale helsestasjoner.

I 1970 utviklet han den konseptuelle delen av Neuman systemmodellen, hans viktigste bidrag til mental helse. Han skrev en bok om denne teorien i 1982, som har samme navn som modellen.

Profesjonelt arbeid

Under hennes periode på avdelingen ved University of Los Angeles hadde Neuman en ganske travel karriere, hun jobbet for lokalsamfunn og profesjonelt som psykisk helseekspert. Han utviklet også flere workshops og konferanser på UCLA selv.

I 1973 gikk hun på jobb med West Virginia Department of Mental Health og ble en referanse for sykepleiere over hele USA. Da systemmodellen hennes vant popularitet, ble Neuman invitert til å holde foredrag på de forskjellige sykepleierskolene i hele USA.

Han opprettet et profesjonelt nettverk, som han brukte for å hjelpe alle sykepleierskoler som ønsket å implementere systemmodellen hans. Ideene hans ble godt mottatt i Asia og Europa.

Teori

Det var i 1970 at han først utviklet en modell som fokuserte på teori og praksis innen sykepleie. Dette var basert på den spesielle studien til hver enkelt person og på hvordan interaksjoner med eksterne faktorer kan påvirke deres holdninger.

Dette Neuman-systemet dreide seg om hvordan hver pasient samhandlet i et helsemiljø, der hele studiestrukturen han ble utsatt for ble utviklet på en spesiell måte. Med andre ord fokuserte den på studier av pasienter basert på deres egne psykologiske og fysiske egenskaper.

I 1982 skrev han en bok med tittelen Neuman Systems Model. I denne boka forklarte jeg at rollen som en mental helsesøster var å stabilisere en persons energisystem for å skape en mental balanse og dermed oppnå et best mulig nivå av helse.

Neuman-modellen ble implementert av et bredt spekter av sykepleiere som jobber med familier eller individuelle klienter for å stille nøyaktige diagnoser om hver pasients sykdom. Blant de viktigste konseptene i teorien skiller følgende seg ut:

Vurdering av mennesket

Neumans modell ser på mennesket som et åpent og komplekst system, som samhandler med en serie interne og eksterne faktorer som påvirker individets stress for hvert menneske. Systemet regnes som en dynamisk mekanisme som endrer seg kontinuerlig.

Omgivende

I følge Neumans teori utvikler mennesker seg i et miljø, som er essensielt for at systemet skal fungere. Dette miljøet blir sett på som summen av alle faktorene som påvirker utviklingen av systemet; alt som omgir og påvirker individet.

På den annen side har hvert system en intern mekanisme, definert som faktorene som påvirker systemet (mennesket) og som er avgrenset i det samme individet. Det vil si at de er personlige faktorer.

Helse

Helse anses som graden av stabilitet i hvert system, som bestemmes av trivsel. Når betingelsene for trivsel for hver person er oppfylt, oppnås en optimal trivsel for systemet. Hvis betingelsene ikke er oppfylt, anses systemet å være i en tilstand av ubehag.

Neumans sykepleie er basert på å finne et ideelt verktøy for å kontrollere trivsel, ved å bruke kontrollere av stressnivået til hvert individ.

referanser

1. Anvendelse av Betty Neuman-systemmodellen i sykepleien til pasienter / klienter med multippel sklerose, Zakieh Ahmadi, Tabandeh Sadeghi, 18. august 2017. Tatt fra sagepub.com
2. Betty Neuman, Nurses Online, (nd). Hentet fra sykepleiere.info
3. Betty M. Neuman Papers, Donna Ostroff, 2011. Tatt fra upenn.edu
4. Neuman Systems Model, Wikipedia på engelsk 9. april 2018. Tatt fra wikipedia.org
5. Betty Neuman Biografi, World Nurses Online Website, (nd). Hentet fra Whyiwanttobeanurse.org