De elementer av et intervju er intervjueren, intervju, budskap og spørsmål, sammenheng og medium. Et intervju er en samtale der spørsmål blir stilt og svar mottas.
Denne samtalen foregår hovedsakelig mellom to personer, den ene personen tar rollen som intervjuer og den andre personen rollen som intervjuobjekt. Selv om intervjuet ikke er begrenset til bare to personer.
Intervjueren (a) er personen som stiller spørsmålene, som kan ha vært planlagt tidligere, slik at intervjuobjektet svarer på dem, og får ønsket informasjon.
Generelt er konteksten som et intervju vanligvis er assosiert med bare det journalistiske feltet, der intervjuet har som mål å samle informasjon for en nyhetsartikkel, rapport, etterforskning eller publikums interesse. Men dette er ikke det eneste området et intervju kan utføres i praksis.
Intervjuet kan foregå i forskjellige situasjoner, til forskjellige formål. Et annet miljø der intervjuer brukes er i et selskap for å rekruttere arbeidstakere, gjennomføre et jobbintervju, der intervjueren kan være en ekspert på det området de rekrutterer, eller kvalifisert til å rekruttere til de som er best kvalifisert for jobben.
I tillegg foregår denne typen samtaler også innen psykologi, der spesialisten (psykolog eller psykiater) fører en samtale med sin pasient, hvor han kan skaffe verdifull informasjon som kan brukes til den påfølgende behandlingen som pasienten kom for å hjelpe. psykologisk.
Videre kan intervjuet forekomme på en rekke andre områder, for eksempel kriminologi, jus, vitenskap, statistikk, etc. På grunn av nytten av å skaffe generelt pålitelig og førstehåndsinformasjon, siden intervjuobjektene er menneskene som bør intervjues.
Hovedelementer i intervjuet
1 - Intervjuer
På grunn av det store mangfoldet av områder hvor intervjuet kan utføres i praksis, vil ikke personen som har spørsmål om å stille spørsmålene, nødvendigvis være nødt til å ha fremragende mellommenneskelige ferdigheter, men, fortrinnsvis, tilstrekkelig kunnskap om emnet som skal dekkes.
Når det gjelder intervjuer i det journalistiske feltet, selv om personen som gjennomfører intervjuet kan være innrammet i et felles tema, vil de imidlertid ikke alltid ha tilstrekkelig kunnskap om emnet som angår intervjuobjektet, og det er grunnen til deres journalistiske ferdigheter. vil være av stor betydning for suksessen av intervjuet.
For eksempel intervjuet den spanske journalisten og intervjueren Joaquin Soler Serrano, som blant andre regisserte og presenterte programmet A fondo, personligheter fra brev, kultur og vitenskap.
2 - Intervjuet
Personen som blir intervjuet er naturlig nok personen som vil svare på spørsmålene som blir stilt av intervjueren. I tillegg, ved mange anledninger, som direkte eller indirekte vil etablere temaet for intervjuet, i sammenheng med dette.
Det vil si i sammenheng med et journalistisk intervju, vil arbeidet eller området som er ansvaret til personen som blir intervjuet generelt diktere løpet av intervjuet, siden spørsmålene vil dekke temaer relatert til det området.
For eksempel, i et intervju med presidenten for en nasjon, er spørsmålene mest sannsynlig knyttet til politikken i det landet, eller til internasjonal politikk. Tilsvarende, hvis en fotballspiller blir intervjuet, vil fotball være et avgjørende tema i intervjuet.
Intervjueren kan imidlertid også diktere intervjuets gang i henhold til interessen til dette (a). Å kunne være mer interessert i det personlige livet til den intervjuede, som generelt kan bestemme om de skal svare på spørsmålene eller ikke.
3 - Melding
Meldingen viser til informasjonen som er innhentet gjennom intervjuet, som går gjennom forskjellige filtre, for eksempel intensjonen til intervjueren, svarene til personen som blir intervjuet og deres tilgjengelighet til å avsløre viss informasjon.
Dermed kan informasjonen som innhentes i et intervju være eller ikke være sann, i tillegg til at det er nyanser i dets sannhet, og den kan manipuleres til en viss grad av intervjueren eller intervjuobjektet.
Det vil si at intervjueren kan føre til en viss melding gjennom spørsmålene han stiller, og personen som blir intervjuet vil kanskje ikke gi reell informasjon.
For eksempel kan et media, som pressen eller en nyhetskanal, være partisk mot en viss politisk stilling eller ideologi, slik at de kan gi informasjon som, selv om den ikke nødvendigvis er falsk, kan manipuleres til fordel for deres interesser, personlig eller kollektiv.
4 - Kontekst
Det store mangfoldet av situasjoner der intervjuet kan brukes som en ressurs for å innhente eller filtrere relevant informasjon i henhold til interesseområdet, er blitt nevnt, noe som ikke bare vil bli redusert til journalistikk.
Intervjuet gir fordelen med å innhente informasjon gitt av en person, uten å gå gjennom mellommenn og bli forvrengt av dem, og selv om det har blitt nevnt at informasjonen ikke alltid er helt reell, vil det være lettere å bedømme dens sannhet gjennom dokumentasjon av Intervjuet.
Derfor kan intervjuet forstå enhver situasjon der en serie spørsmål og svar kan være nyttige. For eksempel bruk av intervjuet for å dømme uskyld eller ikke til en person som mistenkes for å ha begått en forbrytelse.
Selv om intervjuet også kan gjennomføres for å finne ut meningene, egenskapene eller kapasitetene til en person, uten et forhåndsinnstilt formål eller filter, som det kan skje i opptaksprosessen til et universitet eller utdanningssenter.
5 - Middels
- Journalistisk intervju. (2017, 24. mai). Gjenopprettet fra es.wikipedia.org
- Intervju. (2017, 6. juli). Gjenopprettet fra en.wikipedia.org
- Intervjuer. Gjenopprettet fra yparhub.berkeley.edu.