VANLIGE YRKESSYKDOMMER OG DERES EGENSKAPER - JOBB - 2026

De yrkessykdommer er en mangfoldig gruppe av sykdommer hvis fellesnevner er resultatet av arbeid aktivitet serverer; det vil si at det er en årsak-virkning sammenheng mellom utførelsen av en viss jobb og sykdommens utseende.

Siden det er et stort mangfold av arbeidsplasser og oppgaver, er det ekstremt vanskelig å etablere en universell klassifisering av yrkessykdommer, siden hver yrke har sine egne risikoer. For eksempel er sykdommene forbundet med en laboratorietekniker veldig forskjellige fra de som kan oppdages hos en regnskapsfører.

Klassifisering av Den internasjonale arbeidsorganisasjonen

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen publiserer jevnlig en liste over de vanligste yrkessykdommene gruppert etter kategori.

Denne listen består av mer enn 100 typer sykdommer, klassifisert på en veldig generell måte i følgende kategorier:

- Sykdommer forårsaket av kjemiske midler.

- Sykdommer på grunn av fysiske midler.

- Helseproblemer på grunn av biologiske årsaker.

- Hudsykdommer.

- Patologi i luftveiene.

- Kreft som stammer fra yrkeseksponering.

Den generelle listen alene er åtte sider lang, og bare hovedkategoriene er nevnt i denne listen. Et utdrag fra listen er detaljert nedenfor, bare som referanse:

ILO Liste over yrkessykdommer (revidert 2010)

«1- Yrkessykdommer forårsaket av eksponering for midler som er et resultat
av arbeidsaktiviteter: av kjemiske midler, av fysiske midler og biologiske midler, og smittsomme eller parasittiske sykdommer.

2- Yrkessykdommer i henhold til det berørte organet eller systemet: luftveier, hud, muskel-skjelettsystem og mentale og atferdsforstyrrelser

3- Profesjonell kreft

4- Andre sykdommer: nystagmus hos gruvearbeidere og andre spesifikke sykdommer forårsaket av yrker eller prosesser som ikke er nevnt i denne listen.

I dette innlegget vil det bare legges vekt på de vanligste sykdommene, så vel som på en tilstand som kan påvirke enhver arbeidstaker uavhengig av deres yrke: Det profesjonelle utbrenthetssyndromet.

Vanlige yrkessykdommer

Som allerede nevnt, varierer typen og hyppigheten av yrkessykdommer markant, avhengig av yrke. Det er til og med mulig at det for samme yrke er forskjellige risikoprofiler avhengig av landet du jobber.

Likevel, og på en veldig generell måte, kan det sies at det er en gruppe svært hyppige yrkessykdommer som kan diagnostiseres i praktisk talt enhver arbeidstaker uavhengig av hvilken aktivitet som utføres. Det handler om muskel- og skjelettsykdommer.

Selv om dette konseptet omfatter et bredt spekter av problemer - hver og en spesifikk for den utførte aktiviteten - er muskel- og skjelettsykdommer langt på vei en av de vanligste diagnosene innen arbeidsmedisin når de analyseres sammen.

På andreplass er psykiske lidelser, mest assosiert i større eller mindre grad med stressnivåer relatert til den utførte aktiviteten.

Muskuloskeletale yrkessykdommer

Muskel- og skjelettproblemer er svært vanlige i praktisk talt alle yrker og yrker på grunn av det faktum at det i større eller mindre grad alltid er en viss grad av arbeidsrelatert fysisk aktivitet.

På denne måten kan yrkesmessige muskel-skjelettsproblemer skyldes en av følgende situasjoner:

Utføre repeterende bevegelser

Den første saken er veldig vanlig i manuelle jobber, for eksempel de som utføres av personell som jobber med emballasjelinjer. Under disse forholdene utføres den samme bevegelsen om og om igjen i timer, og genererer stress og betennelse i leddene.

Over tid fører dette til utvikling av senebetennelse, tenosynotivitt og bursitt i leddene som utfører repeterende bevegelse.

Overbelastning av muskel- og skjelettsystemet

På den annen side, i tilfeller av overbelastning av muskel-skjelettsystemet, er det vanligvis tvangsstillinger eller forhøyning av belastninger som skader muskel-skjelettsystemet.

Dette er veldig vanlig hos vedlikeholdspersonell og bygningsarbeidere, som noen ganger blir tvunget til å flytte store belastninger eller komme inn i trange og lukkede rom der arbeidsstillingen er unaturlig, så å si.

Dette resulterer i stress og overbelastning av visse ledd og muskelgrupper, som på sikt genererer forskjellige typer muskel- og skjelettpatologi: fra muskeltårer og belastninger til senebetennelse og til og med slitasjegikt.

Manglende overholdelse av ergonomiske standarder

Endelig skiller seg ut sakene med manglende overholdelse av ergonomiske forskrifter, som er veldig hyppige i kontorarbeid. Dårlig holdning, feil bruk av arbeidsredskaper og feil plassering av arbeidsstasjonen genererer forskjellige muskel- og skjelettproblemer.

Disse problemene er veldig varierte, alt fra nakkesmerter fra utilstrekkelig monitorhøyde til karpaltunnelsyndrom fra upassende og repeterende bruk av tastaturet og andre datamaskinbrukergrensesnitt.

Som det fremgår, er det et bredt spekter av sykdommer som rammer arbeidere med diametralt motsatte yrker; Imidlertid kan de fleste tilfeller forhindres ved å iverksette riktige ergonomiske og yrkeshygiene-tiltak.

Yrkessykdommer relatert til psykiske lidelser

Understreke

Det er ingen tvil om at hver yrke har et iboende nivå av stress. Enten på grunn av trange tider for utførelse av oppgaver, overbelastning av arbeid, oppmerksomhet til publikum eller store ansvar knyttet til aktiviteten, lider alle arbeidere i større eller mindre grad av effektene av stress.

Stress i seg selv kan allerede betraktes som en mental endring siden det forstyrrer personens riktige handlinger, ikke bare i arbeidsmiljøet, men også i sitt personlige liv. Mye er skrevet om å minimere arbeidstress og dets innvirkning på arbeidernes livskvalitet.

Depresjon og frustrasjon

I tillegg til stress er arbeidstakere truet av depresjon, spesielt i stillingssøknader, isolert eller i et fiendtlig miljø.

Frustrasjon kan også vises i de tilfellene hvor en stor mengde lidelser må håndteres (helsepersonell). Angst kan også vises, spesielt i de yrker der det forventes umiddelbare resultater.

Effekten av disse forholdene blir ikke sett fra den ene dagen til den andre; Tvert imot, etter mange års eksponering, dukker de første symptomene opp, og når de gjør det, er det vanligvis veldig sent.

Derav viktigheten av mentale hygieneprogrammer på jobb for å unngå den farligste mentale tilstanden på arbeidsplassen: utbrenthetssyndrom.

Utbrent syndrom

Dette syndromet er en av hovedårsakene til nedsatt ytelse, forlatelse av stillingen og endring av arbeidskvaliteten til arbeidstakere.

Burnout-syndrom forstås som settet med fysiske og psykologiske symptomer som stammer fra langvarig og vedvarende eksponering for stress på arbeidsplassen.

Presentasjonen er variert, selv om den generelt inkluderer symptomer som konstant tretthet, manglende motivasjon til å gå på jobb, nedsatt effektivitet, motvilje mot å utføre oppgaver, muskelsmerter, kvalme og hodepine (hodepine).

Over tid begynner de å savne arbeidet, det er en uforklarlig mangel på lyst til aktiviteter som personen tidligere var lidenskapelig opptatt av og til slutt forlater arbeidet, eller deres veiledere blir tvunget til å inkorporere arbeidstakeren fra oppgavene sine, enten på grunn av dårlig ytelse eller fordi han setter livet og kollegene i fare

I de fleste tilfeller er personen ikke klar over at de har dette problemet, så hjelp av medarbeidere og helsepersonell er avgjørende for at personen skal innse situasjonen og dermed kunne angripe den i tide .

referanser

1. Hunter, D. (2006). Sykdommene i yrker. Yrkesmedisin, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL, & Lerner, SP (2008). Yrkesmessige risikofaktorer. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Yrkes- og miljøhelse: En ressursveiledning for helsefagstudenter.
4. Nelson, DI, Concha - Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., … & Corvalan, C. (2005). Den globale belastningen av utvalgte yrkessykdommer og skaderisiko: Metodikk og sammendrag. Amerikansk tidsskrift for industriell medisin, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Ergonomi og arbeidssikkerhet og helse: Et ILO-perspektiv. Anvendt ergonomi, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Global belastning av sykdom og skade på grunn av yrkesfaktorer. Epidemiologi-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Gjennomgang av estimater for den globale belastningen av skade og sykdom på grunn av yrkesmessige eksponeringer. Amerikansk tidsskrift for industriell medisin, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, TF, & Hueper, WC (1951). Arbeidskreft og andre helsefare i en kromatplante: en medisinsk vurdering. 1. Lungekreft hos kromatarbeidere. Industriell medisin og kirurgi, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P., & Orman, DT (2005). Yrkesbyrden for psykiske lidelser i det amerikanske militæret: psykiatriske sykehusinnleggelser, ufrivillige separasjoner og funksjonshemming. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW, & van Dijk, FJ (2006). Å spå varigheten av sykefraværet for pasienter med vanlige psykiske lidelser i bedriftshelsetjenesten. Skandinavisk tidsskrift for arbeid, miljø og helse, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Utbrent syndrom blant ansatte i kritisk omsorg. Nåværende mening i kritisk omsorg, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Korrelasjon mellom utbrent syndrom og psykologiske og psykosomatiske symptomer blant lærere. Internasjonale arkiver for helse og miljø, 79 (3), 199-204.