VELFERDSSTATEN I ARGENTINA: HISTORIE OG KJENNETEGN - KULTURORDFORRÅD - 2026

Den velferdsstaten i Argentina ble gjennomført spesielt i de to første vilkårene for Juan Domingo Perón. Fremgangen til velferdsstaten i Vest-Europa hadde skjedd på grunn av sosiale krav om full sysselsetting og forbedringer i levestandarden etter andre verdenskrig.

I Argentina hadde denne prosessen sine særegenheter. Under konflikten hadde nasjonaløkonomien avansert gunstig, og staten hadde brukt tiltak for å regulere markeder og kontrollere prisene.

Kongressplassen i Buenos Aires.

I seg selv refererer begrepet velferdsstat til etablering av et nettverk av sosiale eller statlige institusjoner som spiller en nøkkelrolle i å beskytte og fremme borgernes økonomiske og sosiale velvære.

Dette er basert på prinsippene om like muligheter, rettferdig fordeling av formue og offentlig ansvar. Det generelle begrepet kan omfatte en rekke former for økonomisk og sosial organisering.
Et grunnleggende kjennetegn ved velferdsstaten er sosialforsikring. Generelt inkluderer det også offentlig tilbud om grunnutdanning, helsetjenester og bolig. I noen tilfeller tilbys disse tjenestene til liten eller ingen kostnad. Noen land tilbyr omfattende helsedekning og gir statssubsidiert tertiær utdanning.
På den annen side kan anti-fattigdomsprogrammer betraktes som en del av velferdsstaten. I mange sosialistiske land dekker velferdsstaten sysselsetting og administrasjon av forbrukerpriser.

Historie

Sosiale spenninger etter andre verdenskrig

Etter krigen presset dype sosiale spenninger myndighetene til å fortsette statlige inngrep i den sosiale og økonomiske sfære. Samfunnet generelt holdt staten ansvarlig for det sosiale spørsmålet og gjennomføringen av omfattende sosiale reformer.

Fagforeninger hadde samarbeidet med staten og arbeidsgivere under krigen. Nå ønsket de mer innflytelse for arbeiderklassen i produksjonssystemet.

I flere europeiske land ba massene om anerkjennelse av nye sosiale rettigheter. Statene født fra sentralmaktenes fall fremmet forsvaret for indre fred gjennom etablering av sosiale reformer.

På samme måte så seirende nasjoner sosialpolitikk som et essensielt verktøy for kompensasjon. Politistaten blir da velferds- eller velferdsstaten.

Imidlertid ble velferdsstaten i Argentina implementert i en annen kontekst enn den europeiske. Under krigen trakk industrialiserte land sine produkter ut av markedet. Dette førte til industrialiseringsprosessen i landet.

Arbeidsledigheten var lav, og arbeidstakerne hadde visse arbeidsfordeler. I tillegg hadde den argentinske staten en aktiv rolle i økonomien, spesielt med tanke på markedsregulering og priskontroll.

Ankomsten til Juan Domingo Perón

Med dette panoramatet tok Juan Domingo Perón i 1946 makten i to påfølgende perioder. I all den tiden anvendte han læren om velferdsstaten i Argentina.

Perón fremmet en reform av grunnloven. Blant annet ville grunnloven fra 1949 legge grunnlaget for konsolideringen av velferdsstaten.

Blant rettighetene som er gitt til arbeidstakeren er retten til arbeid og rettferdig godtgjørelse. Det garanterer også anstendige arbeids- og treningsforhold.

Trivsel inkluderte å ha tilstrekkelig med bolig, klær og mat, samt andre fordeler.

Kjennetegn på velferdsstaten i Argentina

Pensjonsplan

Før regjeringen i Perón (1946-55) var det allerede seks typer tjenestepensjoner. I 1944 ble det innført en pensjonsordning for kommersielle arbeidere, og deretter for industriarbeidere i 1946.

Senere, under regjeringen i Perón, var praktisk talt alle ansatte dekket av offentlige pensjonsplaner.

Til tross for den drastiske utvidelsen av disse planene, forble det okkupasjonsrelaterte systemet uendret. Videre mislyktes forsøkene på å integrere planene.

Og selv om systemet dekket alle yrker, var de som faktisk fikk pensjon stort sett embetsmenn og ansatte i private selskaper. Ulikhetene med hensyn til andre yrker var veldig store.

Helseforsikring

På den annen side ble helseforsikringssystemer også etablert etter yrkeskategori. Men dekningen av denne forsikringen nådde ikke alle yrkeskategorier på det tidspunktet.

Mange helseforsikringer ble drevet av fagforeninger, og deres utvikling skjedde parallelt med utviklingen av det offentlige sykehussystemet. Medisinske tjenester var i prinsippet gratis for hele befolkningen.
Selvstendig næringsdrivende ble nærmest sperret fra all annen sosialforsikring enn pensjon. Det medisinske systemet i Argentina stratifiserte seg gradvis.

Ansatte i den formelle sektoren brukte helseforsikring, mens den uformelle sektoren brukte offentlige sykehus. For sin del brukte overklassen private tjenester, medisinske tjenester og forsikring.

Andre offentlige velferdspolitikker ble tradisjonelt fremmet av veldedige organisasjoner. Med etableringen av Eva Perón Foundation utvidet det offentlige systemet seg.

Stiftelsen fikk en offentlig karakter og hadde stor innvirkning på karakteren av den påfølgende velferdspolitikken.

Tilstede

Etter mange regjeringer er det fortsatt noen fordeler med den peronistiske perioden til velferdsstaten i Argentina. Andre har blitt endret eller fjernet.

Trygdesystem

Foreløpig tilbyr trygdesystemet i Argentina en rekke fordeler. En av dem er arbeidsledighetsforsikring. Når arbeidsforholdet avsluttes, er det en 90-dagers søknadsperiode for denne ytelsen.

Betalt beløp er mellom 150 og 300 pesos per måned, avhengig av lønn oppnådd fra stillingen. Det betales bare for en viss periode.

Pensjonssystemer

På den annen side er det to pensjonssystemer. Den første er en statsplan. Det andre er et system med private pensjonsfond som er under tilsyn av staten. Ansatte i den nasjonen må velge hvilken ordning de vil bruke.

De som velger den private planen kan flytte sine bidrag mellom midlene når de vil. Pensjoner utbetales når menn fyller 65 år, og kvinner fyller 60 år.

Syke- og barseltilskudd

Også arbeidsgiveren må betale sykepenger og barsel. Ansatte med mindre enn fem års tjeneste vil kvalifisere seg for full lønn i inntil tre måneder hvis de blir syke.

Hvis du har mer enn fem års tjeneste, forlenges den til seks måneder. Hvis den ansatte har forsørgere, kan den forlenges lenger. Morsstønad begynner 45 dager før babyens forfall og fortsetter i 45 dager etterpå.

Til slutt utbetales en uførepensjon.

referanser

1. Belini, C. og Rougier, M. (2008). Gründerstaten i argentinsk industri: konformasjon og krise. Buenos Aires: Manantial Editions.
2. Encyclopædia Britannica. (2015, 21. august). Velferdsstaten. Hentet 6. februar 2018, fra britannica.com.
3. Pironti, P. (2017, 21. mars). Velferdspolitikk etter krigen. Hentet 6. februar 2018, fra leksikon.1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004). Transformasjon og kontinuitet av den argentinske velferdsstaten - evaluering av sosialsikkerhetsreformen på 1990-tallet. The Developing Economies, XLII-2, pp. 217-40.
5. Fernández, J. og Rondina, JC (2004). Argentinsk historie. Santa Fe: National University of the Litoral.
6. Expats Focus. (s / f). Argentina - Social Security and Welfare. Hentet 6. februar 2018, fra expatfocus.com.