Det medisinske arbeidet er en gren av helsevitenskapen som er ansvarlig for utredning, forebygging og behandling av sykdommer som utvikler seg som et resultat av arbeidsaktiviteter.
Det er ansvarlig for studiet av ulykker som kan oppstå i organisasjonen, så vel som for statistikken og for å lage retningslinjer sammen med det tverrfaglige teamet for å redusere denne risikoen.
Yrkesmedisin omhandler forebygging og overvåking av helsetilstanden til bedriftsarbeidere. Kilde: pixabay.com
Yrkeslegen jobber sammen med andre fagpersoner som har ansvaret for å skape optimale forhold for å minimere risikoen for å anskaffe patologier og øke personellets helse.
Som en gren av medisinen var det mange forsøk fra forskjellige forskere på å etablere forholdet mellom sykdommer og arbeidsaktivitet. Før arbeidet til Bernardino Ramazzini, ansett for å være forløperen for arbeidsmedisin, ble imidlertid beskrivelsen mellom noen patologier som ble utsatt for arbeidere og aktiviteten de utførte ikke.
Anbefalingene fra denne legen var så vellykkede at de fortsatt er gyldige i dag, for eksempel hviletid mellom arbeidstid.
Statlige forskrifter og standarder har bidratt sterkt til beskyttelsen av arbeidsforholdene slik at de ikke påvirker arbeidstakernes helse, så vel som for utviklingen av vitenskapen.
Historie
Denne medisingrenen oppstod som svar på løsningen av helseproblemene som berørte arbeidstakerne etter massiv produktiv aktivitet.
Under den industrielle revolusjonen ble store masser av arbeidere innlemmet som arbeidskraft i forskjellige fabrikker, inkludert kvinner og barn.
Allerede i det historiske øyeblikket, som et resultat av forskjellige vitenskapelige arbeider, var det kunnskap om opprinnelsen til visse patologier som et resultat av arbeidsaktivitet eller koblingen mellom arbeid og utseendet til visse sykdommer.
Med sikte på å redusere fraværsnivået og den lave produktiviteten som dette medførte, søkte en forretningsmann i 1830 råd fra legen Robert Baker.
Denne anerkjente medisinske fagpersonen, som viste stor interesse for arbeidsmedisinens område, meldte seg inn som fabrikant i fabrikken og dedikerte seg fra det øyeblikket til å ta seg av alle arbeidernes helse.
Han hadde ansvaret for å besøke hvert av fasilitetene daglig, noe som ga opphav til den første legetjenesten midt i et arbeidsmiljø over hele verden.
I 1833, for å overholde beskyttelsen av arbeidere, ble i Storbritannia fabrikkloven opprettet og Baker fikk stillingen som inspektørgeneral for industrier lokalisert på territoriet.
Dette trinnet la grunnlaget for anerkjennelse av viktigheten av arbeidernes integrerte velvære for at bedriftene skal fungere ordentlig.
Yrkesmedisin i dag
I løpet av 1900-tallet ble grunnlaget lagt for fødselen av arbeidsmedisin over hele verden gjennom opprettelsen av organisasjoner som Den internasjonale arbeidsorganisasjonen i 1919.
Et av hovedformålene er å forsvare rettighetene til arbeiderne, som må ha miljøer som er i samsvar med en rekke sikkerhetsforskrifter som blant annet renslighet i området.
På samme måte regulerer forskjellige lover som kan variere fra land til land arbeidstimer for ikke å overstige antall timer og inkludere hvile, som er tenkt som en arbeidstagers rett.
Andre statlige forskrifter samsvarer med fastsettelsen av levende lønn, samt minstevilkårene som kreves for at en arbeider skal kunne utføre sitt arbeid uten å sette helsen i fare.
Bakgrunn
Et av de viktigste fremskrittene innen arbeidsmedisin er direkte relatert til målet om medisinsk behandling.
Under installasjonen av de første legetjenestene i fabrikker i 1830 dreide politikken seg om å redusere arbeiderfravær på grunn av sykdom.
Imidlertid har dette konseptet i dag blitt transformert i den grad arbeidsgivere må gi et vennlig miljø som ivaretar og fremmer arbeidernes helse.
Ansatte blir tenkt som en av de mest verdifulle ressursene i selskaper, noe som er helt motsatt av tidligere tider.
Imidlertid refererte den såkalte faren til arbeidsmedisinen, Bernardino Ramazzini, allerede på syttende århundre til viktigheten av å utforme politikk i selskaper for å opprettholde arbeidernes helse.
Ramazzini spesifiserte gjennom sitt arbeid De morbis artrificum diatriba flere patologier i henhold til arbeidsaktivitet og anbefalte viktigheten av sykdomsforebygging i arbeidsmiljøet.
Hans bidrag var av så stor betydning at i dag er mange av hans anbefalinger om fremme og bevaring av arbeidernes helse fortsatt gyldige.
Studieobjekt
Yrkesmedisin fokuserer på studiet av alle patologier som kan oppstå som et resultat av arbeidsaktivitet og påvirke arbeidstakeren.
For å gjøre dette gjennomføres en uttømmende analyse av den potensielle helserisikoen som hver stilling i selskapet innebærer for den ansatte som utfører disse oppgavene. Den adresserer også ulykker som kan oppstå på jobbsiden og hvordan disse hendelsene kan forhindres fra å oppstå.
Hovedmålet med arbeidsmedisin er at personene som jobber i selskapet liker best mulig helse, og for dette kan helsepersonell gjennomføre bevissthetskampanjer.
Disse retningslinjene er rettet mot ansatte og inneholder vanligvis informasjon om prosedyrer eller retningslinjer som skal følges for å unngå ulykker eller sykdommer.
De kan også omfatte regelmessige besøk av bedriftshelseeksperter for å overvåke forholdene som ansatte jobber i selskapet. Ved mange anledninger er kurs eller workshops inkludert for å redusere stress- eller avslapningsteknikker som meditasjon.
Inkludert er også undervisning i sunne vaner som kan praktiseres midt på arbeidsdagen, for eksempel aktive pauser som verktøy for å håndtere fysisk og muskulær spenning.
applikasjoner
Denne grenen av medisin fokuserer på arbeiderne som utgjør det menneskelige talentet i selskapet, samt på hele den fysiske utvidelsen av organisasjonen.
Hensikten med disse handlingene er å overvåke, føre tilsyn med og garantere de ansattes helse, samt utforming av strategier for forebygging av sykdommer eller arbeidsulykker.
For å oppnå de foreslåtte målene, blir forskjellige medisinske undersøkelser anvendt før inntreden av hver enkelt arbeider, som er tilpasset evalueringen av risikofaktorer i henhold til stillingen.
Legen er ansvarlig for å utføre fysiske undersøkelser og gjennomgå resultatene av laboratorietester for å avgjøre om personen er ved god helse som gjør at han kan utføre funksjoner i selskapet. Kilde: pixabay.com
Et av de sentrale målene er at enkeltpersoner har de optimale forholdene for å kunne utføre oppgavene uten å tilegne seg, i det minste på kort sikt, sykdommene som anses som en kilde til risiko for stillingen.
Medisinske undersøkelser kan utføres med jevne mellomrom for å evaluere forholdene til selskapets personell og for å kunne anvende korreksjonene gjennom diagnosen og de respektive behandlingene om nødvendig.
Omfanget av disse inngrepene er ment å redusere sykdommer som stammer fra arbeidsaktivitet til lavest mulig prosentandel.
Det skal bemerkes at fysiske tester vil bli utført på utskrivningstidspunktet for hver arbeidstaker, så vel som før og etter hvilen eller ferieperioden for å bestemme deres helsetilstand siden de kom gjennom sammenligninger.
metodikk
For å overholde de foreslåtte målene som er relatert til å opprettholde arbeidernes helse og kontrollere patologiene for aktivitetene, blir det utført en rekke trinn.
I begynnelsen blir risikofaktorene som kan fungere som et utgangspunkt for utseendet til sykdommer forårsaket av arbeid eller som kan generere ulykker, uttømmende undersøkt.
For å bestemme elementene som griper inn i utseendet til sykdommer, blir variablene som kan fungere som triggere etter aktivitetstype undersøkt.
Et eksempel kan gis i spesifikke tilfeller av personer med arbeidsplass som mangler komforten som kreves for å opprettholde en god holdning, eller som tvinger arbeidstakeren til å opprettholde en stilling som ikke er anbefalt for helsen.
Overfor disse langsiktige variablene som har potensial til å forårsake plager hos arbeidere, fortsetter det tverrfaglige teamet ved helseavdelingen å vurdere alternativer for en løsning.
På den annen side vil det bli gitt spesiell relevans til statistikk over arbeidsulykker for å utarbeide planer som bidrar til å redusere risikofaktorer, som f.eks. Passende klær.
referanser
- Baraza, X. Castejón, E. Guardino, X, (2.015). Industriell hygiene. Hentet fra books.google.com
- Eadic. (2016). Medisin på jobb: utover en medisinsk undersøkelse. Hentet fra eadic.com
- EcuRed. Arbeidsmedisin. Hentet fra ecured.cu
- Ortega, V. J, (1.998). Arbeidsmedisinsk bakgrunn. Medspain Magazine.
- Taboadela, C, (2,016). Fra arbeidsmedisin til arbeiderhelse. Yrkeslegen i XXI Century. Et minutt. Hentet fra uniminuto.edu