ADMINISTRATIV PRIMITIV EPOKE: OPPRINNELSE, EGENSKAPER - DUDAS - 2025

Den primitive administrasjonsalderen er en som var preget av dominansen av behovet for å organisere for å oppfylle et spesifikt mål på en mest mulig effektiv måte.

Fra begynnelsen forsto mennesket at bare ved å danne produktive grupper ville han være i stand til å oppnå sine mål om beskyttelse, mat og næring. Den anerkjente også behovet for å forvalte ressursene den hadde for å overleve.

Helt fra det øyeblikket mennesket måtte utføre en tung oppgave, som å jakte store dyr, samle mat eller forberede en hule å bo i, forsto han at den eneste måten å gjøre dette på var ved å delegere oppgaver og strukturere arbeidet.

Mennesket har alltid jobbet for å overleve, og prøvd å utføre sine aktiviteter på en mest mulig effektiv måte. Dermed har den implementert administrasjonens gylne lov, som er å oppnå maksimale resultater med et minimum av innsats.

Avhengig av den sosiohistoriske perioden har mennesker funnet forskjellige måter å forvalte og organisere eiendelene sine for å tilfredsstille deres behov. Mange av disse prinsippene for den begynnende administrasjonen var sammensatt i basene og retningslinjene for følgende samfunn.

Historisk bakgrunn

Bevisst eller ubevisst har mennesket gjennom sin historie gjennomført ulike administrative prinsipper. Disse har hjulpet ham å utføre oppgavene sine mer effektivt.

I begynnelsen var mennesket nomadisk og levde av jakt, fiske og innsamling av frukt. Fra det øyeblikket han innså at teamarbeid var mer fordelaktig, begynte han å organisere. På denne måten etablerte han grupper for å slå seg sammen og oppnå det felles målet.

Etter hvert som oppgaven ble vanskeligere, strukturerte mannen oppgavene på en mer spesialisert måte, da dukket lederne opp, som ledet operasjonene.

Fremvekst av jordbruk

Direkte assosiert med fremveksten av jordbruk som den viktigste økonomiske aktiviteten, går menneskeheten inn i sitt stillesittende fase. Dette innebar å ha en bedre administrasjon, ikke bare måtte jakte og samle, men også for å så, ta vare på denne plantingen og høste maten.

Et av de viktigste fremskrittene i det primitive samfunnet, bortsett fra koordinert arbeid, var arbeidsdelingen på en naturlig måte, med tanke på kjønn og alder.

Dette er et levende eksempel på administrativt arbeid, som refererer til planlegging, organisering og gjennomføring av en strategi for å oppnå et felles mål. Befolkningsvekst var en annen faktor som påvirket behovet for å koordinere innsatsen i den sosiale gruppen.

Hver av disse suksessene og feilene i sivilisasjonen ble omgjort til en empirisk administrativ teori, som ble gitt videre til hver påfølgende generasjon.

Opprinnelse

Administrasjonen har en enorm historie som går tilbake til tidene med det gamle Egypt og antikkens Hellas.

Siden eldgamle tider krevde keisere og konger skatteoppkrevere og skattkasserere for å styre sine regjeringssaker. På den tiden var det praktisk å begrense kunnskapen om å lese, skrive, legge til og trekke fra eliten.

Som en konsekvens av dette var behovet for sakkyndige tjenestemenn med disse ferdighetene av avgjørende betydning for vedlikehold av juridiske poster, betaling og fôring av de forskjellige hærene og innkreving av skatter.

Etter hvert som imperier utvidet og militærmakt utvidet kontrollen over andre kontinenter, vokste behovet for en mer strukturert administrasjon.

I denne historiske perioden oppstod slaveri, der slaven ikke hadde noen rettigheter og ble brukt til å utføre noen form for arbeid.

Administrasjonen var preget av strengt tilsyn med arbeidskraft og umenneskelig behandling av slaver, noe som hadde en betydelig innflytelse på fallet av imperiene som regjerte i denne perioden.

Romersk rett

Et grunnleggende bidrag til moderne administrasjon er romersk rett, som var grunnlaget for organiseringen av staten og reglene som ledet samfunnets aktiviteter og oppførsel.

Slik er innflytelsen fra denne arven at i dag er et stort flertall av institusjonene for verdens folk lovlig basert på arven fra Roma og dens filosofer.

kjennetegn

Gresk-romersk periode

- Arbeidsetikken ble utviklet og anvendelsen av den vitenskapelige metoden for å løse problemer begynte.

- Spesialiseringsprinsippet ble etablert, som snakket om individets naturlige egnethet.

- Den offentlige administrasjonen var delt inn i monarkier, aristokratier, tyrannier og demokrati.

- Det ble skilt ut tre administrative former: utøvende, lovgivende og rettslige.

- Filosofen Pericles etablerte det grunnleggende administrative prinsippet, som refererte til valg av personell.

- De første fremskrittene ble gjort i lovgivningen, så vel som i reguleringen av arbeidet og i statens virksomhet.

- Selskaper ble klassifisert som offentlige, som utførte statens virksomhet; i semipublikum tilhørte de fagforeningene; og privat, tilhørende folket.

Feudal æra

- Den føydale herren var den som etablerte kriteriene for administrasjonen og utøvde total kontroll over produksjonen av serven.

- Sosialt var det bondage-relasjoner.

- Verksteder av håndverkstype og fagsystemet ble grunnlagt.

- Fagforeningene ble dannet, som ville være forbundene til fagforeningene, som regulerte lønn og arbeidstid.

- I de siste årene av denne perioden ble et betydelig antall server uavhengige arbeidere. Dermed ble det opprettet nye autoritetsstrukturer i administrasjonen.

- Familieøkonomien utviklet seg i stor skala, og dermed vike for en byøkonomi.

Industrielle revolusjon

- Håndverkerne ble erstattet av spesialiserte arbeidere.

- Hovedtrekket ved den industrielle revolusjonen var utnyttelsen av mennesket av mennesker i næringer.

- Hierarkier ble opprettet i arbeidsenheten, for å delegere ansvar. Så dukker figuren til blant annet direktør, leder, arbeider.

- Alle endringer i produksjonssystemene førte til at administrasjonen implementerte arbeidsstandarder og ulike koordineringsstrategier.

- Behovet oppsto for å studere faktorene som påvirket produktiviteten og nye ledelsesmetoder, orientert mot å forbedre arbeidsmiljøet og produksjonen.

- Motivert for at lønningene ikke var faste, den gang lærde en innsats for å lage visse prinsipper for å regulere dem. Slik ble grunnlaget for punktlighetstildelinger, produksjonsbonuser, etc..

referanser

1. Wikipedia (2018). Føydalismen. Hentet fra: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Industrielle revolusjon. Hentet fra: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Militær, sivil administrasjon, skatter, politikk og økonomi i den romerske republikken og imperiet. Hentet fra: positionuluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Romerske bidrag i administrasjonen. Øvingsklubb. Hentet fra: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Evolusjon av administrasjon og administrativ tenkning. Gestiopolis. Hentet fra: gestiopolis.com.