PERSONLIGHETSPSYKOLOGI: KONSEPT, INNDELING OG ELEMENTER - PSYKOLOGI - 2026

Den psykologi av personlighet er en spesialisering av psykologi som er ansvarlig for å studere karakter og forskjellene mellom individer. Studerer de psykologiske trekkene som identifiserer et individ eller en gruppe individer, deres dannelse, struktur og funksjoner fra opprinnelse til forsvinning

Det er mange definisjoner av ordet personlighet, men de deler alle en serie fellestrekk som henviser til det indre, det globale, til identitet og sammenheng, blant andre spørsmål.

Personlighet er det som finnes i individet og gir det organisering, i tillegg til å gi kontinuitet og idiosynkrasi. Dette emnet er studert av forskjellige forfattere med forskjellige tilnærminger.

I tillegg må denne disiplinen forklare hvordan personligheten stammer fra, utvikler, organiserer og utvikler seg gjennom den teoretiske utviklingen som er tilgjengelig og forskningen som utføres.

Et av maksimene i personlighetspsykologien er at mennesker er de samme, forskjellige og unike. På denne måten må den dekke omstendighetene til hver enkelt person og ta hensyn til det.

Avdeling for personlighetspsykologi

Vicente Pelechano, en spansk psykolog som spesialiserer seg i personlighetspsykologi, utviklet en inndeling av Personality Psychology i tre underområder. De er som følger:

Generell psykologi av personlighet

Det er den spesialiteten i personlighetspsykologi som er dedikert til studiet av vanlige prosesser og strukturer hos alle mennesker.

Differensialpsykologi av personlighet

Det fokuserer på forskjellene mellom individer og / eller grupper fra et normativt, beskrivende og kvantitativt perspektiv.

Individuell psykologi av personlighet

Den analyserer individet med hensyn til seg selv, uten å sammenligne ham med sin gruppe, studere personen, hans tidsmessige forandringer og hans konstante elementer.

Elementer av personlighet

Personligheten er sammensatt av en serie grunnleggende, stabile og holdbare komponenter som organiserer personers personlighet.

I tillegg er denne dimensjonen relatert til de psykologiske prosessene den produserer en serie funksjonelle utvekslinger av kreftene som er involvert i tidsmessige forhold til omgivelsene. Disse psykologiske prosessene er motivasjon, erkjennelse, følelser, etc.

Allport listet opp en rekke elementer som utgjør personligheten. Blant dem er følgende: intellektuelle evner, temperamentstrekk, ubevisste motiver, sosiale holdninger, kognitive metoder og arbeidsmønstre, interesser og verdier, uttrykksfulle og stilistiske trekk, patologiske tendenser og grupper av egenskaper.

Personligheten manifesteres i all oppførsel som subjektet utfører. Det er en global helhet, den er organisert og viser sammenheng.

Det påvirkes på flere måter, siden det er biologiske påvirkninger til kulturelle, som passerer gjennom sosiale. I tillegg gir det særpreg og identitet til personen.

Atferd i personlighet

Når det gjelder den oppførselen og atferden som er typisk for personligheten, skilte Alfredo Fierro (psykolog og spansk universitetsprofessor) tre typer:

Selvhenvisning atferd

De er de som er rettet mot seg selv. Noen av dem kalles vanligvis selv, selv om de ikke nødvendigvis er psykiske.

Atferd i sosial presentasjon

De viser til egenskapene ved presentasjonen av jeget til en annen og er assosiert med begrepene rolle og status. De stammer fra begrepet masken som representasjon og fungerer som et element i simulering.

Selvbeskyttelse og mestringsatferd

De er analogien til biologiske immunologiske prosesser. Dets viktigste funksjon er å møte miljøet for å favorisere individers overlevelse og utvikling.

Kontroll lokus

Locus of Control (kontrollsted) er et av de mest kjente begrepene innen personlighetspsykologi. Dette konseptet refererer til hvordan den enkelte tenker og handler avhenger av kontrollen han har over seg selv (internt kontrollsted) og miljøet (ytre kontrollsted).

Den første forskeren som tok for seg dette konseptet var Julian Rotter (1954) med sin teori om sosial læring.

En viss oppførsel vil sannsynligvis forekomme avhengig av forventningen om at det er en viss forsterkning og verdien av denne forsterkeren for motivet.

Faktorer som er relatert til det interne kontrollområdet er evne, innsats, styrke osv. Når det gjelder det eksterne kontrollområdet, finner vi flaks og skjebne, så vel som kraften til andre rundt oss.

Intern kontrollpunkt

At en person har et internt kontrollsted, betyr at han vurderer at de tingene som kan skje med ham, avhenger av ham. Disse menneskene er vanligvis mer ansvarlige og tar kontroll over livet.

For eksempel vil personer av denne typen, hvis de aktivt leter etter en jobb, gjøre alt som er i deres makt for å finne den. Når de jobber, er de engasjerte mennesker som ikke har noen problemer med å ta på seg nye utfordringer.

Eksternt kontrollsted

Når det gjelder personer med eksternt kontrollsted, følger du jobbsøkeeksemplet ovenfor, vil de sannsynligvis gi opp lettere. I tilfelle de ikke finner en jobb, vil de tilskrive denne situasjonen til krisen eller til andre faktorer som ikke er direkte avhengig av den.

Normalt har disse menneskene en tendens til å være mer misfornøyd med livet sitt og tror at de ikke vil være i stand til å overvinne motgangene de vil vises i hele banen.

Teori om opplevd egeneffektivitet

Senere dukket Albert Banduras teori om opplevd egeneffektivitet opp. Bandura uttalte at selvregulering begynner med selvobservasjonen av atferden og dommen som individet avgir om seg selv, og som ender i en spesifikk respons som fører til omstart av syklusen.

Det vil si for å starte på nytt med selvobservasjonsprosessen. Variabelen som mekler mellom dommen og responsen er den opplevde egeneffektiviteten som er avledet fra bakgrunnen eller tidligere historie om hvorvidt individet har vært i stand til eller ikke, utføre den handlingen tidligere og de oppnådde resultatene.

Bandura relaterte ikke opplevd egeneffekt til forventning om resultater. Han uttalte at det er vanskelig å estimere hvor dyktig en person er i stand til å gjøre noe hvis de ikke vet hvorfor det skjer (attribusjon) eller hvem eller hva det avhenger av (locus of control).

Selv

Dette konseptet ble introdusert av William James i 1890 da han sa at jeget er sentrum for all opplevelse. Mennesker deler verden inn i "meg" og "ikke meg" (basert på sammenligningene vi gjør).

I følge forfatteren var det mange selv avhengig av konteksten individet befant seg på den tiden. Noen mennesker har mer og andre mindre.

Dette konseptet har blitt studert mye gjennom psykologiens historie, og det kan sies at det er en veldig viktig akse i psykologisk vitenskap og er til stede i det daglige arbeidet med psykoanalyse og av terapeuter som er basert på kognitiv atferdsterapi. .

Selvet gir mening i hverdagen og i fenomenologisk opplevelse. Ofte vises det med andre begrep som selvbevisst, egenverd, egoistisk osv.

Alle disse dimensjonene er smidd gjennom livene til enkeltpersoner, og de former dermed sin personlighet.

Det er en viktig del av måten en person tolker verden på. Det vises i barndommen når selvbegrepet begynner å bli skapt og man begynner å skille mellom jeget og andre.

Denne varen er påkrevd. Selvet tjener til å forstå hva som ellers ser ut til å være uoverensstemmende eller ikke-relaterte funn. Det hjelper også til å forstå de forskjellige stemningene avhengig av et bestemt øyeblikk eller situasjon.

Egenskapskonsept

Trekk er et av de grunnleggende elementene i personlighetspsykologien. De er de stabile og trans-situasjonelle (pre) disposisjonene (de oppstår på forskjellige tidspunkter og sammenhenger) hos individer for å svare på en viss måte.

Denne egenskapen er riktig for emnet, det vil si internt, og dessuten er den felles for alle individer. Egenskapen omfatter et bredt spekter av atferd. På denne måten gjør trekk det mulig å definere en atferd.

Det som skiller en person fra en annen er verdien av hver egenskap. Dette betyr at hver person har et nivå (persentil) av hvert av trekkene som er oppført i henhold til denne teorien.

Det er forskjellige teorier og forfattere som snakker om trekkene. Noen av dem er som følger.

Catells teori

Denne teorien er den første som snakker om leksikalske trekk. Det er kjent over hele verden.

Gjennom et spørreskjema (16 PF) biografiske data oppnås egenrapporteringsdata (det vil si at personen fullfører dem skriftlig eller i et intervju med psykologen) og observasjon av atferd.

På denne måten oppnås tre typer egenskaper. De er som følger:

• Temperamenttrekk som regulerer handlingen.
• Dynamiske funksjoner som sikrer at systemet fungerer. De er målorienterte.
• Egenskaper "Evne" er individets evner, evner og intelligens.

Pentafaktorielle modeller

Opprinnelsen til denne modellen var å utvikle en taksonomi (klassifisering) av de grunnleggende dimensjonene til personlighet. Gjennom korrelasjoner vises forskjellige personlighetstrekk som ligger mellom to ytterpunkter.

Costa og McCrae utviklet forskjellige tester for å kjenne til trekk ved evaluering av personers personlighet. Mellom disse skapte de NEO-PI-R der de oppga 5 trekk med den tilsvarende motsatte polen. De er som følger:

Faktor O

Åpenhet for erfaring (Åpenhet). Denne faktoren viser hvordan personen søker nye opplevelser og bruker kreativitet for sin fremtid. Mennesker som scorer høyt på dette trekket, tiltrekkes av kunst og estetikk, de liker også å prøve nye matvarer og reise.

I motsetning til åpenhet for opplevelse, er det mennesker som er lukket for opplevelse. Denne typen mennesker foretrekker å leve rutinen, uten store endringer.

Faktor C

Ansvar (Samvittighetsfullhet). Den refererer til om personen er fokusert og disiplinert for å oppnå målet som er foreslått. Når du får en høy score på denne egenskapen, snakker du om organiserte mennesker. Det motsatte er mangelen på ansvar.

Faktor E

Extraversion (Extraversion). Denne egenskapen forteller oss om fagene som liker å bli omringet av flere mennesker og føler seg komfortable i denne typen situasjoner. De er vanligvis hjertelige og selvhevdende mennesker.

Helt motsatt av ekstraversjon finner vi introversjon. En introvert er ikke det samme som sjenert. Introverter ønsker ikke å være rundt mennesker, de er mindre impulsive enn ekstroverte og de liker mer selskap med få mennesker eller å være alene.

Faktor a

Agreeableness. Det viser i hvilken grad personen viser tillit, en forsonende og altruistisk holdning til menneskene rundt ham.

Disse typene mennesker har en kall til å hjelpe andre. På den andre siden er opposisjonisme, som har en tendens til å svare på et mer aggressivt mønster.

Faktor N

Nevrotisisme. Også kjent som emosjonell ustabilitet. Personer med høy score for nevrotisisme har en tendens til å være engstelige og vise depressive symptomer.

I små doser trenger ikke nevrotisisme være et problem, du må lære å håndtere det ordentlig.

På motsatt side er det emosjonell stabilitet, som er når en person er i stand til å møte utfordringene livet setter i veien og håndtere følelsene sine på riktig måte.

Hver egenskap (eller faktor) er oppkalt etter en bokstav for den første bokstaven i det ordet på engelsk. På denne måten blir teorien kjent som The Big Five (de fem store, med henvisning til trekk) gitt. Som en mnemonic brukes ordet OCEAN.

referanser

1. CATTELL, RB, (1947). Bekreftelse og avklaring av primære personlighetsfaktorer. Psychometrika.
2. Kognitiv og sosial tilnærming. Julian Rotter. Nettsted: actiweb.es.
3. PELECHANO, Vicente. (2000). Systemisk psykologi av personlighet. Ariel.