HVA ER ET HIERARKI AV VERDIER? ELEMENTER OG EKSEMPLER - KULTURORDFORRÅD

Det hierarki av verdier er en serie av høye og lave verdier i hvilken moral og ideologiske livsorden er etablert. For eksempel kan en person verdsette familie mer og penger eller fritid mindre.

Betydningen av hierarkiet med verdier ligger i det faktum at det i livet er viktig å ha prioriteringer og å gi verdi til det som anses for å hjelpe lykke og velvære, både for deg selv og for deg som er nær.

Rekkefølgen på disse verdiene er sterkt omdiskutert og vanskelig å bestemme, for å oppnå en konklusjon er prosessen subjektiv fordi den vil avhenge av personlige, gruppe-, pedagogiske, kulturelle og sosiale perspektiver.

Et stort antall verdier kan beordres i et hierarki for å demonstrere deres betydning med hensyn til andre, der åndelige, intellektuelle, kunstneriske, moralske verdier, blant andre, er involvert.

Begrepet hierarki av verdier

For å ha større klarhet i begrepet verdier hierarki, er det forsvarlig å definere hva som er et hierarki og hva som er verdi, etter dets art, egenskaper, betydning og innflytelse på menneskers liv.

Hierarkiet er en organisert struktur der viktighetsskalaer eller systemer av større eller mindre relevans etableres i samme miljø.

Verdi er noe som i seg selv har en grad av kategori, som påvirker mennesket som gir det mening og som kan brukes til å bestemme eller begrunne. Verdien er nært knyttet til prinsippene og følelsene holdninger som en person besitter når han handler.

Hierarkiet av verdier krever at mennesker har et veldig tydelig og filtrert system av verdiene sine, siden de er ansvarlige for personlig og sosial retning. Men det betyr ikke at verdiene er uforanderlige og at de ikke kan endre seg.

Verdier kan endre seg, for eksempel i de tidlige stadier av livet den verdien som kan være viktigst for en person kan endre seg senere; Det kan også endres i henhold til det sosiale, arbeidsmessige, kulturelle og religiøse området.

Verdier har en personlig karakter, hver og en gir graden av betydning de ønsker for denne eller den andre verdien i henhold til deres sosiale synspunkt i verdisystemet.

Elementer av hierarkiet av verdier

Verdihierarkiet er viktig for å leve et lykkelig og velværende liv

Verdihierarkiet vil avhenge av tre veldig viktige elementer:

-Personen, som er den som bestemmer hvilke som er de viktigste verdiene i henhold til deres behov, interesser, ambisjoner, trening, deres personlige og sosiale forhold.

-Et annet element er egenskapene til mot, som har med personlig preferanse å gjøre.

-Det tredje elementet som påvirker er situasjonen personen lever i, siden det er avgjørende i posisjonen og preferansen til deres hierarki av verdier.

Følgende egenskaper kan fremheves gjennom disse tre elementene nevnt over:

- Verdiene har to poler, de positive og de negative som gode og onde

-De har et utvalg innen verdiene fra en elendig til utmerket.

-Det er et sosialt, moralsk og etisk hierarki.

-Verdiene er i seg selv en kvalitet og bestemmer ikke en mengde, det vil si at de ikke er kvantifiserbare.

-De er også fleksible, da de kan endres over tid i henhold til erfaringer og behov fra enkeltpersoner

-Den holdbarhet varierer, noen er mer varige enn andre.

Typer verdipapirer

Det er et stort utvalg av verdier, inkludert 12 hovedverdier som er klassifisert som: personlig, familie, universell, materiell, økonomisk, menneskelig, etisk, pragmatisk, estetisk, sosiokulturell, moralsk og åndelig. Her er noen av de viktigste:

Universelle verdier

De forstår normene for forhold og samfunn som er etablert og pålagt av samfunnet på bestemte tidspunkter og i henhold til spesielle behov.

religiøse verdier

De er de som er etablert ved hver helning, lære eller religiøs kirkesamfunn; de kan være hedenske oppfatninger eller integrert og anerkjent over hele verden.

Moralske verdier

Det er det som stammer fra deres forhold til samfunnet og er nyttige når du tar beslutninger siden de er underlagt etikk.

Biologiske verdier

De er kjent som de som kommer ut av menneskets grunnleggende behov, som blant annet mat, helse, bolig, personlig pleie.

Økonomiske verdier

Det refererer til verdien av det fysiske og rikdommen; De er de som tilfredsstiller det materielle, kommersielle, varer og gjenstanders behov, blant andre.

Psykologiske verdier

De er de som blir observert gjennom menneskelig atferd.

Estetiske verdier

De er de som fokuserer på skjønnhet som hovedobjekt, og søker balanse, funksjonalitet og visuell innvirkning.

Eksempel på hierarki av verdier

Empati og solidaritet er veldig konstruktive personlige verdier. Kilde: pixabay.com

En person kan ha et hierarki av verdier basert på følgende kvalifikasjoner.

-Ærlighet.

-Rettferdighet.

-Toleranse.

-Humility.

-Gavmildhet.

-Ansvar.

-Visdom.

-Tålmodighet.

-Skjønnhet.

-Suksess.

Det vil være en person som gir mer vekt på verdier som ærlighet og rettferdighet, og mindre betydning for verdier som skjønnhet eller suksess.

Betydningen av hierarkiet av verdier

Betydningen av hierarkiet med verdier er overbevisning som bestemmer, veileder og leder oppførselen til en person, deres ambisjoner, interesser og deres oppførsel i samfunnet.

Verdier er grunnlaget for det sosiale livet, som lar mennesker sameksistere. Hierarkiet ditt er med på å sette prioriteringer.

De viktigste verdiene er de som er en del av identiteten, de forteller oss hvordan vi skal uttrykke oss og leve. Jo tydeligere verdiene og hierarkiet deres, orienteringen og selve meningen med livet bestemmes i henhold til formål og perspektiver.

Undervisning i viktigheten av hierarkiet av verdier i skole, hjem og i sosiale grupper fra en tidlig alder kan bidra til å få en bedre visjon om verdiernes sammensetning og funksjonalitet i menneskeheten.

Forretnings distraksjoner, produkter, nye kommunikasjonsstandarder og mellommenneskelige forhold har relegert innprengningen av verdier på alle nivåer, både familie og sosialt, faglig og arbeidsliv.

Verdienes grad av rekkefølge har forskjøvet seg i mange tilfeller i tråd med endringene som moderniteten gjennomgår.

Globalisering kan være en av hovedårsakene til at de kulturelle verdiene i samfunnet forsvinner og skaper nye 'verdier'.

Temaer av interesse

Typer verdipapirer.

Menneskelige verdier.

Antivalues.

Universelle verdier.

Sosiokulturelle verdier.

Moralske verdier.

Estetiske verdier.

Materielle verdier.

Intellektuelle verdier.

Instrumentale verdier.

Politiske verdier.

Prioritetsverdier.

Transcendentale verdier.

Objektive verdier.

Vitale verdier.

Etiske verdier.