ARBEIDSGIVERREGISTRERING: KJENNETEGN, BETYDNING OG EKSEMPEL - JOBB - 2026

Den arbeidsgiver registrering er prosessen der en fysisk person eller juridisk enhet registrert med riktig offentlig etat ment å måtte arbeide for å ansette en eller flere personer som bestemmes i løpet av en bestemt del av dagen.

Arbeidsgiveren eller arbeidsgiveren er den juridiske eller fysiske personen som i eget navn har ansvaret for et selskap, en virksomhet, en virksomhet eller en oppgave, av hvilken som helst betydning eller art, som sysselsetter arbeidstakere, uansett antall.

Arbeidsgivers representant er den som på hans vegne og på hans vegne utfører hierarkiske administrative eller ledelsesmessige stillinger. Administratorer, ledere, direktører, personalsjefer eller industrielle forhold, kapteiner i luftfartøy eller skip og andre personer med administrasjons- eller ledelsesfunksjoner er representanter for arbeidsgiveren.

Hvis noen blir ansatt, inkluderer arbeidsgivers viktigste forpliktelser å holde tilbake den ansattes inntektsskatt og beregne bidraget som skal ytes til sosial helseforsikring, som varierer etter den totale lønnen.

kjennetegn

Arbeidsgiverregistreringen må gjøres før den første lønningsdagen. Generelt kan det ta opptil 5 dager å skaffe arbeidsgiverregisterreferansenummer; Du kan ikke registrere deg mer enn 2 måneder før du begynner å betale folk.

Arbeidsgiverregistrering må gjøres selv om en person bare ansetter seg selv; for eksempel som eneste direktør i et aksjeselskap.

Typer arbeidsgivere eller arbeidsgivere

Arbeidsgivere kan falle inn i en av følgende kategorier: personer eller grupper som driver en bedrift, eller personer som ansetter husarbeidere.

Bedrifter kan klassifiseres etter:

- Opphavet til eiendelene dine (offentlige eller private).

- Aktivitet (kommersiell, service eller industri).

- Juridisk form (andelslag, aksjeselskap eller aksjeselskap).

- Størrelse (stor, middels eller liten).

- Eneeiere.

- Non-profit og veldedige enheter.

Personer som ansetter husarbeidere kan være:

- Private hjem.

- Lokale kapitler av universitetet.

- Lokale college klubber.

- Broderskap eller brorskap.

Når skal arbeidsgiverregistret gjøres?

- Når du begynner å ansette eller betale noen ansatt, inkludert selskapets styremedlemmer.

- Når en person som har fått pensjon eller allerede har en annen jobb, skal ansettes.

- Ved å dekke utgifter eller gi fordeler til ansatte, inkludert selskapets styremedlemmer.

- Ved å bruke underleverandører under byggebransjens ordning, eller kreve fradrag tatt fra disse utbetalingene

Endringer i arbeidsgiverregisteret

Arbeidsgiver eller juridisk representant for ethvert selskap har plikt til å registrere seg i arbeidsgiverregisteret. I tillegg må du kommunisere eventuelle endringer relatert til:

- Juridiske representanter.

- Aktivitet de er engasjert i.

- Firma adresse.

- Endringer i lønn.

- Antall ansatte.

- Arbeidsulykker.

- Erklæring om pårørende.

Ansattes rekord

Hvert ansettende selskap må føre en månedlig oversikt med følgende data for hver ansatt:

- Fullt navn.

- Nasjonalt registerets identitetskortnummer.

- Yrke eller stilling i organisasjonen.

- Bidragsdetaljer.

- Månedlig lønn.

- Oppgaver.

Arbeidsgiverbidrag

Arbeidsgiveravgiften viser til det økonomiske bidraget som arbeidsgivere eller arbeidsgivere må gi for arbeidstakernes sosiale trygghet.

I det trygdesystemet som er finansiert gjennom arbeidsbidrag, kombineres vanligvis denne finansieringen i to hoveddeler.

På den ene siden er det bidraget som gis av arbeiderne, som trekkes fra deres respektive lønn; og på den andre er arbeidsgiveravgiften, som er bidraget som tilsvarer arbeidsgiveren.

Det er mulig å bestemme deltakelsen i finansieringen som tilsvarer kapitalfaktoren og arbeidsfaktoren, avhengig av arbeidsgiverens bidragsrate i forhold til bidraget gitt av arbeiderne.

I noen bidragssystemer er det finansiering fra en tredjepart, tilsvarende staten, som er utpekt som budsjettfinansiering.

Fordi det er viktig?

Regjeringene i forskjellige nasjoner er forpliktet til å beskytte velferden til ansatte og arbeidere som har en formell jobb i landet.

Det er grunnen til at selskaper og arbeidsgivere gjennom arbeids- og trygdelov blir pålagt og forpliktet til å garantere at deres innleide arbeidstakere blir dekket av en levedyktig sosial sikkerhetstjeneste.

Derfor, hvis du eier et selskap og ansetter folk til å utføre virksomheten, må du følge loven og registrere virksomheten i trygdesystemet i landet der arbeidsgivers virksomhet foregår.

Blant fordelene og uforutsette dekket av flertallet av sosiale forsikringer i de forskjellige landene for arbeidere, er følgende:

- Omfattende medisinsk hjelp.

- Daglig kompensasjon for hvile.

- Alderspensjon.

- Erstatning for ufrivillig tap av arbeid.

- Pensjon for delvis uførhet.

- Uførepensjon.

Arbeidsgiverregisteret lar også staten vite den formelle sysselsettingsgraden i landet, basert på befolkningen i arbeidsfør alder, og fra de sysselsatte som formelt er registrert i arbeidsgiverregisteret til sin nåværende arbeidsgiver.

Eksempel

Dette eksemplet ble tatt basert på arbeidsgiverregistreringen som selskaper må utføre i Venezuela, gjennom det venezuelanske instituttet for sosial sikkerhet (IVSS), gjennom Business Management System, kalt TIUNA.

Måten å registrere et selskap i den venezuelanske trygden er gjennom lenken: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Registerinformasjon

Før du begynner online-registrering, skal følgende informasjon være kjent eller tilgjengelig:

- Type juridisk enhet (selskap, enkeltpersonforetak, LLC, etc.).

- Navnet på den juridiske enheten slik den ble registrert i handelsregisteret.

- Handelsnavn, hvis det er forskjellig fra det juridiske navnet.

- Fysisk adresse på virksomheten.

- Postadresse (hvis den er forskjellig fra den fysiske adressen).

- Hoved kommersiell aktivitet utført av organisasjonen.

Ethvert selskap som har ansatt minst en arbeidstaker, må bli medlem av det venezuelanske trygdeinstituttet, enten gjennom den juridiske representanten eller gjennom en behørig autorisert person.

Skjema 13-12 må oppdateres månedlig, som er forsikringsgiverens arbeidsgiverregister. Dette formatet er som følger:

Nedenfor er instruksjonene som skal fylles ut:

referanser

1. Wikipedia, gratis leksikon (2017). Arbeidsgiverregistrering. Hentet fra: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Registrer deg som arbeidsgiver. Hentet fra: gov.uk.
3. Wikipedia (2018). Arbeidsgiverbidrag. Hentet fra: es.wikipedia.org.
4. Minnesota arbeidsledighetsforsikring (2016). Ny arbeidsgiverregistrering. Hentet fra: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). Å være arbeidsgiver. Hentet fra: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Hvordan registrere virksomheten din hos SSS. BusinessTips. Hentet fra: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Venezuelas institutt for samfunnssikkerhet. Hentet fra: ivss.gov.ve.