Ray Kroc var en gründer kjent for å grunnlegge McDonald's-franchisen og utvide den internasjonalt. Han ble født i Oak Park, Illinois, 5. oktober 1902. Han jobbet som selger i 17 år etter første verdenskrig, før han ble involvert i McDonald's på 1950-tallet.
Etter andre verdenskrig fant Kroc sysselsetting som mikserselger. Da salget falt ned på grunn av konkurranse om andre lavere priser, la Kroc merke til McDonald-brødrene.
McDonald-brødrene var kunder som hadde kjøpt flere miksere. Da han så potensialet for å opprette en McDonald's-franchise, meldte Kroc seg frivillig til å jobbe som agent for å kutte fortjenesten.
I 1955 ble han president i Corporation, åpnet den første franchisedrestauranten i Des Plaines, Chicago, og i samme år klarte han å selge 17 flere franchisetakere, men fortjenesten var ikke høy.
McDonalds Museum (Ray Krocs første franchised restaurant i april 1955), lik stilen til McDonalds-brødrene-restaurantene i Phoenix, Arizona og Downey, California), Des Plaines, Illinois, USA.
Etter å ha møtt Harry Sonnenborne, spesialist i finans, endret han strategien for å kjøpe territoriene der lokalene ville ligge og betale en månedlig leie for bruken av etableringen.
Han kjøpte selskapet i 1961 for 2,7 millioner dollar, og implementerte standarder for automatisering og klargjøring som bidro til å gjøre McDonald's til den største restaurantfranchisen i verden før hans død i 1984 i en alder av 81 år.
Hurtigmat-metodikken var basert på å servere produkter online og raskt; hamburgere, frites, brus og rister.
I 1965 klarte det å åpne 700 bedrifter i 44 delstater i USA, og i april samme år begynte det å bli offentlig, og ble det første fastfood-selskapet som gjorde det. Før 1970 hadde det åpnet mer enn 1500 McDonald's over hele verden.
Krocs filosofi
Ray ønsket å bygge et system som ville være kjent for kvaliteten på maten, hastigheten på tjenesten og konsistente tilberedningsmetoder. Jeg ønsket å servere hamburgere, pommes frites og drikke som smaker likt hvor som helst i USA.
For å gjøre dette, overtalte han franchiseeiere og leverandører til å dele sin visjon og jobbe ikke for McDonald's, men sammen med McDonald's.
Den la vekt på å følge prinsippene om kvalitet, service og renslighet. Han trodde på entreprenørskap og pleide å belønne franchisetakere som viste kreativitet, som de som oppfant Big Mac eller McMuffin.
Andre nysgjerrigheter
Kallenavnet kongen av burgeren, ble han inkludert i Times magazine's 100 Most Influential People in the World-listen i kategorien Builders and Industry Titans.
-Han samlet en formue på mer enn 500 millioner dollar hele livet.
-En av åtte amerikanere har jobbet på McDonald's. Derfor har Oxford-ordboken siden 1986 inkorporert begrepet Mc-job for å referere til en jobb som krever få ferdigheter og hvis lønn og prestisje er veldig lav.
- Siden åpningen i 1940 har McDonald's solgt mer enn 100 milliarder hamburgere i verden. I dag anslår selskapet at 75 Big Mac-maskiner blir solgt hvert sekund og en ny filial åpnes hver sjette time.
-Walt Disney og Ray Kroc, grunnleggeren av McDonalds, tjenestegjorde i den samme ambulansepeletonen i WWI.
-Siden 1940 har de solgt rundt 100 milliarder hamburgere. De anslår at over hele verden selger de 75 hamburgere per sekund.
De beste setningene til Kroc
-Kvaliteten til en leder gjenspeiles i standardene han oppretter for seg selv.
-Du er bare så god som menneskene du ansetter.
-Hvis du bare jobber for penger, vil du aldri få det, men hvis du elsker det du gjør og alltid setter klienten først, vil suksessen bli din.
-Når du er grønn, vokser du. Så snart du er moden, begynner du å råtne.
-Det er lett å ha prinsipper når du er rik. Det viktigste er å ha prinsipper når du er dårlig.
-De to viktigste kravene for suksess er; For det første, være på rett sted til rett tid, og for det andre, gjør noe med det.
-Ingen av oss er like bra som oss alle.
-Jeg har alltid trodd at hver mann bygger sin egen lykke og er ansvarlig for sine egne problemer.
- Flaks er et svetteutbytte. Jo mer svette, jo heldigere vil du ha.
-Hvis du ikke tar risiko, bør du gå ut av drift.
-Pleie for kunder og virksomheten vil ta vare på seg selv.
-Vi tar burgervirksomheten mer seriøst enn noen annen.
-Vi leverer mat som kundene elsker, dag etter dag. Folk vil bare ha mer.
-Mens formell utdanning er en viktig fordel, er det ikke en garanti for suksess eller fraværet er en dødelig ulempe.
-Jeg var 52 år gammel. Han hadde diabetes og begynnende leddgikt. Jeg hadde mistet galleblæren og mesteparten av skjoldbruskkjertelen, men jeg var overbevist om at det beste var foran meg.
-Ta kalkulerte risikoer. Handle frimodig og gjennomtenkt. Vær et smidig selskap.
-Perfeksjon er veldig vanskelig å oppnå, og perfeksjon var det jeg ønsket meg hos McDonald's. Alt annet var sekundært for meg.
-Jeg tror på Gud, familie og McDonald's. Og på kontoret blir ordren omgjort.
-Lykke er ikke noe håndgripelig, det er et biprodukt, et biprodukt av oppnåelse.
-Jeg tror ikke på metning. Vi tenker og snakker globalt.
-Jeg var aldri en stor leser som barn. Bøker kjedet meg. Jeg likte action. Men han brukte mye tid på å tenke på ting. Han tenkte på alle slags situasjoner og hvordan han ville takle dem.
-Det er ting penger ikke kan kjøpe og som hardt arbeid ikke kan tjene. En av dem er lykke.
-Jo mer jeg hjelper andre til å lykkes, jo mer vellykket er jeg.