MENNESKELIGE VERDIER: LISTE OVER DE 190 VIKTIGSTE - ARTE - 2024

De menneskelige eller personlige verdiene er prinsippene for handling i livet, prioriteringer og ting som blir gitt betydning. De tjener til å vite hvordan de skal handle og å ta beslutninger. Å si at noen "har verdier" forstås i folkelig parlance som å ha positive og ønskelige egenskaper; det motsatte av verdiene er antivaluer.

Når en persons liv faller sammen med verdiene sine, er det vanligvis mental velvære, tilfredshet og en god livskvalitet. Men når livet ikke er i samsvar med personlige verdier, kan ubehag og ulykkelighet utvikle seg.

I denne artikkelen vil jeg forklare hva de er, og jeg vil la deg en liste over universelle menneskelige verdier som du vil avklare tvilen din med. Jeg vil også gi deg eksempler på verdiene til kjente karakterer, etiske og uetiske, positive og negative. Hvor mange er det? Hundrevis.

Hva er verdier?

Verdier er prinsipper og oppfatninger som bestemmer holdninger og måter å oppføre seg på. De indikerer hva som er viktig og hva som ikke er viktig for hver person, og gir en guide til atferd.

Det kan sies at verdiene viser hva som er ønskelig og hva som er verdt. Mens personlige verdier skiller seg fra en person til en annen, deles kulturelle verdier av en bred gruppe mennesker.

For eksempel kan en person ha verdiene "suksess", "viktighet av arbeid" og "produktivitet." Oppførselen til denne personen ville bli styrt mot å jobbe og prøve å lykkes i sitt yrke. Tvert imot, en person som har verdier som "familie" og "fritid", vil bli mer veiledet mot å tilbringe tid med familien og gjøre ting som er krenkende og morsomme.

Har alle verdier?

Generelt sett har alle verdier, siden alle har tro på hva som er viktig i livet. Én person kan verdsette oppriktighet, ansvar og vennskap mer, mens en annen foretrekker moro, penger og glede.

Det kan være tilfelle at noen ikke har noen positiv og ønskelig verdi for samfunnet. I dette tilfellet ville det være en person med antivaluer. For eksempel kan det være noen som mener at det er viktig å lyve (anti-verdi av oppriktighet), å skade andre (anti-verdi av oppriktighet) og respektløshet (anti-verdi av respekt).

Fordeler med å kjenne dine personlige verdier

De viktigste fordelene med å kjenne verdiene dine er:

• Bli bedre kjent med deg selv, få mental klarhet og oppmerksomhet
• Ta beslutninger og handle
• Leve med integritet
• Vet hvor du skal bruke tiden din (din mest begrensede ressurs)

Verdier er faktisk en av årsakene som gjør deg så forskjellig fra andre mennesker.

På den annen side er verdiene vanligvis ganske stabile, men de er ikke faste eller stabile for alltid. Når livet skrider frem, kan verdier endre seg.

For eksempel, når du starter en karriere, kan suksess - målt på penger og status - være en prioritet. Etter å ha fått barn, kan imidlertid arbeidslivsbalansen være den mest verdsatte.

La oss se på to eksempler på filmkarakterverdier

For det første å sammenligne to karakterer fra en film som du helt sikkert kjenner - Gladiator-:

Maksimum:

• Familie
• Frihet
• Vennskap
• Teamwork
• Ledelse
• Ære
• Lojalitet
• …

Komfortabel:

• Makt
• Godkjennelse
• Anerkjennelse
• aggressivitet
• dominans
• Respekt
• popularitet
• …

I dette eksemplet, fra tidenes mest sett film - Avatar - vil du se en enda større forskjell. Selv om det er fiksjon, kan det sees i virkeligheten blant innbyggerne i landlige områder og blant visse korrupte karakterer …

Neytiri:

• Natur
• Familie
• affectivity
• Balansere
• Harmoni
• Harmoni
• Kjærlighet

Selfridge:

• Makt
• Penger
• Ambisjon
• aggressivitet
• Prosperity
• Suksess

observasjoner

• Hva som gjør en person mer eller mindre ønskelig avhenger av kombinasjonen av verdier. Verdiene er ikke gode eller dårlige av seg selv.
• For eksempel kan du ha ambisjonen. Det som gjør det til en ikke verdsatt verdi er ambisjon + aggressivitet + å ikke bry seg om andres velferd
• Derfor er verdier som ambisjon, penger, respekt, popularitet eller anerkjennelse ikke i seg selv.
• Å ha en ønskelig verdi som affektivitet kan også være negativt hvis det for eksempel kombineres med besittelse
• Kultur spiller også en stor rolle. For eksempel er i Spania familien mer verdsatt og i Norden jobber og autonomi. I Latin-Amerika blir teamarbeid og familie mer verdsatt, mens i USA blir individualitet mer verdsatt.

Liste over menneskelige verdier

Bare velg de verdiene du tror er mest enige med deg, som styrer livet ditt, atferden og beslutningene dine. Så lever av dem, bygg livet ditt rundt dem, og husk dem når du må ta beslutninger.

Det er sikkert at noen verdier mangler, og det er synonymer, selv om du kan legge til dine eller kommentere dem i kommentarfeltet.

1. overflod

2. Godkjennelse

3. Trening

4. Tilpasningsevne

5. affectivity

6. Smidighet

7. aggressivitet

8. Glede

9. Varsling

10. altruisme

11. elskverdighet

12. Ambisjon

13. Vennskap

14. Kjærlighet

15. Verdsettelse

16. Å lære

17. Harmoni

18. Fare

19. Kunst

20. Selvsikkerhet

21. attraktiv

22. Dare

23. Audacity

24. Selvkontroll

25. Selvrespekt

26. Eventyr

27. Skjønnhet

28. velvilje

29. velvære

30. Kvalitet

31. Endring

32. Veldedighet

33. Vitenskap

34. Komfort

35. Medfølelse

36. Konkurranse

37. kompleksitet

38. Sinnsro

39. Forpliktelse

40. bevissthet

41. Forbindelse

42. Tillit

43. samsvar

44. Sammenfallende

45. Kunnskap

46. Kontinuitet

47. Styre

48. Dom

49. Samarbeid

50. Mot

51. kreativitet

52. Øke

53. Troverdighet

54. Pass på

55. Nysgjerrighet

56. Avhengighet

57. Utfordring

58. Hvile

59. Oppdagelse

60. Fremheve

61. Besluttsomhet

62. Forskjell

63. Verdighet

64. Aktsomhet

65. Penger

66. Disiplin

67. Diskresjon

68. Forsyning

69. Moro

70. dominans

71. utdanning

72. effektivitet

73. Effektivitet

74. Eleganse

75. Empati

76. Sjarm

77. Lære bort

78. Underholdning

79. Entusiasme

80. Balansere

81. åndelighet

82. spontanitet

83. Stabilitet

84. Sosial status eller sosial stilling

85. Fortreffelighet

86. Suksess

87. Erfaring

88. utadvendthet

89. Fame

90. Familie

91. Tro

92. Lykke

93. Styrke

94. Fail

95. Vinne

96. Gavmildhet

97. Takknemlighet

98. Ferdighet

99. heltemot

100. Humor

101. Likestilling

102. Selvstendighet

103. individualitet

104. Innflytelse

105. Inspirasjon

106. Intelligens

107. Intensitet

108. Prøve

109. innadvendthet

110. Intuisjon

111. Oppfinnelse

112. Rettferdighet

113. Ungdom

114. Lojalitet

115. Frihet

116. Lede

117. Oppnåelse

118. Longevity

119. forfall

120. Ekteskap

121. Modesty

122. Motivasjon

123. Natur

124. optimisme

125. Stolthet

126. originalitet

127. passivitet

128. Fullkommenhet

129. utholdenhet

130. pessimisme

131. Glede

132. Makt

133. popularitet

134. pragmatisme

135. Forberedelse

136. Personvern

137. proaktivitet

138. profesjonalitet

139. Prosperity

140. Prudence

141. Purity

142. rasjonalitet

143. Hastighet

144. Realisme

145. Anerkjennelse

146. Motstand

147. Respekt

148. Ansvar

149. rigor

150. Ofre

151. Helse

152. Tilfredshet

153. Følg

154. Sikkerhet

155. sensualitet

156. seksualitet

157. Stillhet

158. enkelhet

159. Ensomhet

160. solidaritet

161. Overvinne

162. Teamwork

163. Tranquility

164. Mot

165. ekte

166. Vigør

167. Utsikt

168. Vitality

169. Vil

170. Frivillig arbeid

171. Ære

172. Nobility

173. Visdom

174. Produktivitet

175. Teknikk

176. Nærhet

177. Godhet

178. ydmykhet

179. Beklager

180. Oppriktighet

181. Ærlighet

182. Integritet

183. Fantasi

184. Integritet

185. Egenkapital

186. rettskaffenhet

187. Karakter

188. bravery

189. voldsomhet

190. Edruelighet

Og hva er ditt? Hvilke tror du mangler?

Temaer av interesse

Typer verdipapirer.

Universelle verdier.

Sosiokulturelle verdier.

Moralske verdier.

Åndelige verdier.

Estetiske verdier.

Materielle verdier.

Intellektuelle verdier.

Instrumentale verdier.

Politiske verdier.

Kulturelle verdier.

Verdier Hierarki.

Prioritetsverdier.

Transcendentale verdier.

Objektive verdier.

Vitale verdier.

Etiske verdier.

Prioritetsverdier.

Religiøse verdier.

Borgerverdier.

Sosiale verdier.