HVA ER OPPRINNELSEN TIL ADMINISTRASJONEN? - DUDAS - 2026

Administrasjonens opprinnelse går tilbake til opprinnelsen til det menneskelige behovet for å organisere: det har vært til stede siden primitive tider. Det er en vitenskap som består av å lede en enhet eller en vare, som kanskje eller ikke kan eies av personen som administrerer den.

Det er en disiplin som søker kontinuerlig forbedring i styring av ressurser, personell, utstyr, materiell, penger og menneskelige relasjoner. Den er orientert mot søken etter effektivitet, og den er universell og tverrfaglig.

Begrepet administrasjon kommer fra den latinske "annonse" (retning) og "minister" (underordning). De forskjellige sivilisasjonene i historien har vist tendenser til å utvikle administrative prosesser når de skrider frem.

Mennesker har brukt administrasjonen til å bestille handlinger som leting etter mat eller bygging av husene deres.

Opprinnelse

Noen forfattere lokaliserer begynnelsen av administrasjonen i den kommersielle virksomheten til sumererne og de gamle egypterne. Andre tilskriver dem de organisatoriske metodene til den katolske kirken og de gamle militsene.

Det er imidlertid ingen endelig enighet om datoen da denne vitenskapen, som i dag er kjent som administrasjon, begynte.

Antikkens verden og administrasjon

Utvalget av de beste jegerne og krigerne av nomadestammene i den primitive alderen regnes som en administrativ handling: verket ble delt i henhold til individers kapasitet, kjønn og alder.

Sumererne registrerte mange av sine aktiviteter, inkludert deres kommersielle transaksjoner, på leirtavler. De praktiserte også arbeidstratifisering: det var mesterhåndverkere, arbeidere og lærlinger.

I det gamle Egypt var faraoene autoriteten og ønsket å bygge enorme bygninger, så de måtte delegere personalstyringsoppgaver til andre; på denne måten ledet noen få store masser av arbeidere. Noe lignende skjedde med oppgaven å innkreve skatter.

Faktisk brukte de politiske systemene til disse sivilisasjonene administrative prinsipper for å utøve sin makt.

I det gamle Kina var det også behov for å anvende disse prinsippene. Rundt 1100 f.Kr. C. Constitutionen til Chow ble skrevet, som fungerte som guide for å kjenne til oppgavene som tjenerne måtte utføre. Dette kan betraktes som en forfølger for definisjonen av funksjoner.

De store greske filosofene registrerte også sin innsats for å forbedre visse menneskelige prosesser. De la for eksempel merke til at matproduksjonen ble bedre hvis metodene ble fulgt og fristene ble overholdt.

Flere filosofer som de skrev noe relatert til dette var følgende:

- Sokrates

Portrett av Sokrates. Marmor, romersk kunstverk (1. århundre), kanskje en kopi av en tapt bronsestatue laget av Lysippos

Han snakket om teknisk kunnskap og erfaring som separate problemer.

- Platon

Platon slo fast forskjellene mellom eristikk og dialekter. Kilde: Glyptothek, via Wikimedia Commons.

Han snakket om oppgavespesialisering, dog ikke ved det navnet.

- Aristoteles

Bust of Aristoteles i Altemps Palace, Kilde: Jastrow / Public domain

Han filosoferte om tingenes perfekte tilstand.

- Perikler

Pericles, av British Library, via Wikimedia Commons

Han bidro med flere av de grunnleggende prinsippene for administrasjon og personellvalg.

Antikkens Roma skyldes også bidrag på dette feltet, for eksempel klassifisering av selskaper som offentlige, semi-offentlige og private. Og i det andre århundre e.Kr. C. den katolske kirke etablerte en hierarkisk struktur med mål og lære.

Populariteten til arabiske tall mellom det femte og det 15. århundre bidro også til å forbedre kommersielle utvekslingsprosesser, og førte til fremveksten av disipliner som regnskap.

Middelalder av administrasjonen

Akkurat som samfunnene hadde et historisk overgangsøyeblikk, hadde administrasjonen det også. I løpet av denne epoken svekket sentralismen seg og ble dokumentert høsten Romerriket, med føydalismens fremvekst og i konsolideringen av militsene.

I middelalderen hadde det føydale systemet desentralisert makt, som brakte regjerings- og forretningsproblemer.

Feudalisme endret maktstrukturene; mange server ble selvstendige arbeidere og mange håndverkere ble mestere. Guilds dukket også opp, som er fagforeningene og regnskapsbøkene.

Arbeidsmåten for selgerne i Venezia fødte to figurer som fremdeles er viktige i dag: foreningen og det begrensede partnerskapet.

På den annen side ble prinsippet om enhet av kommandoen for militsen og noen vilkår for militsens egne operasjoner vedtatt i organisasjonsverdenen: strategi, logistikk, rekruttering, blant andre.

Administrasjon og modernitet

Machiavelli

I denne nye fasen av administrasjonen trekker Machiavelli frem ideer som vil bli anvendt i samtidsadministrasjonen:

- Når medlemmene i en organisasjon uttrykker sine problemer og løser dem, blir det gjort fremskritt mot stabilitet.

- Teamarbeid garanterer en organisasjons liv.

- Lederens rolle er nøkkelen.

- Organisasjonen må bevare noen kulturelle og strukturelle trekk fra sin opprinnelse, uavhengig av tid og endringer som skjer.

Disse prinsippene ledet de administrative oppgavene under den industrielle revolusjonen sammen med den erfaringen som er samlet inn til da i forretningssaker. På dette tidspunktet oppsto masseproduksjon og behovet for spesialisering av arbeidere ble klart.

Det var faktisk på 1800-tallet at de første vitenskapelige publikasjonene om ledelse dukket opp. Men på slutten av 1900-tallet ble samfunnsutviklingen fremskyndet på forskjellige områder og krevde foredling og forbedring av administrative prosesser.

På samme måte påvirket fremskritt innen felt som ingeniørfag, sosiologi, psykologi og industrielle relasjoner utviklingen av administrasjonen.

Administrasjonstyper

- Klassisk

- Vitenskapelig

- Byråkratisk

- Humanist

-Behavioral

- Systematisk

- Av menneskelige forhold

Emblematiske figurer innen administrasjonsfeltet

- Frederick Winslow Taylor

- Frank og Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

referanser

1. Luna, Nayeli (2015). Grunnleggende om ledelse. Opprinnelse og evolusjon. Overgått fra: gestipolis.com
2. Ledelse: Tolkningen og implementeringen av policyen satt av en organisasjons styre. Gjenopprettet fra: businessdiction.com
3. Pacheco, Virginia (2012). Administrasjonens opprinnelse og evolusjon. Gjenopprettet fra: vlpacheco.blogspot.in
4. Gjennomgang av offentlig administrasjon og ledelse. Business administrasjon. Gjenopprettet fra omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / f). Administrasjonens opprinnelse. Gjenopprettet fra: webyempresas.com
6. wikipedia.org