Å jobbe hardt er å gjøre det i lange timer, med mye konsentrasjon, energi og interesse for oppgaven. Selvfølgelig er det nødvendig å jobbe på denne måten for å oppnå store prestasjoner, selv om hvis den intensiteten kombineres med å gjøre det intelligent, mye bedre. Du kan være på jobb i lang tid og gjøre tusenvis av ting; Dette kalles ofte hardt arbeid.
Selv om det ikke betyr at du vil være mer produktiv. Det er mulig du gjør gale ting, eller gjør det galt. Det ekstreme er folk som bruker hele dagen foran datamaskinen, men som virkelig er på sosiale nettverk.
En annen sak er hvis du gjør de riktige tingene, bruker nok tid og gjør alt med høy kvalitet. Du bruker kanskje mindre tid, men er mer produktiv. Dette kalles å jobbe smart.
Etter min mening er det to problemer på disse to måtene å jobbe på:
- Å jobbe lenge er absurd hvis det senere er en jobb av dårlig kvalitet eller får deg til å ha dårlig helse.
- Å jobbe smart kan være utilstrekkelig hvis du ikke produserer nok, hvis du går glipp av tidsfrister, eller hvis konkurrentene overgår deg (selv om de hadde lavere kvalitet).
I vår vestlige kultur respekterer vi å jobbe hardt. I noen organisasjoner er det fenomenet "presentisme", som ikke egentlig er relatert til produktivitet. Sjefer mener at ansatte må tilbringe mer tid på kontoret, fordi de "vil jobbe", selv om mye av den tiden "bare tilstedeværelse" går tapt på Internett.
I dag prioriteres produktivitet mer og mer, og det er initiativer som fremmer forsoning mellom arbeid og familie, selv om det ikke er nok i det hele tatt. Videre med krisen har arbeidsforholdene blitt verre; lange timer blir jobbet, skandaløst underbetalt, og overtid er ofte ubetalt.
Etter min mening må du komme deg bort fra den typen jobb der folk blir behandlet dårlig og utnyttet. For meg er det ikke verdt at "det er det som er der, det er ikke noe arbeid. Det beste alternativet kan være at du risikerer litt og ser etter noe bedre.
Jobber du hardt eller smart?
Hvis du legger bort jobbene du ikke er verdsatt i, kaster du bort tiden din og derfor livet ditt … Jeg lurer på … hvorfor blander vi ikke de to måtene å jobbe på?
Å gjøre det smart er viktig, men jeg tror det bare er en del av "ligningen." Alle som har oppnådd en stor prestasjon vil neppe ha gjort det bare ved å jobbe smart.
Einstein, Newton, Fleming eller Edison brukte tusenvis av timer på å studere og forske for å komme frem til oppdagelsene sine.
Som Thomas Edison selv sa:
Selvfølgelig jobbet Edison smart, han var faktisk veldig smart - han registrerte 1000 oppfinnelser og var forløperen for elektrisk gatebelysning.
Det er mange administrerende direktører i selskaper - CEOS - som hevder å stå opp kl 06:15 eller til og med jobbe to timer etter middagen. De kommenterer at de noen ganger jobber 18 timer i døgnet.
Så her er problemet, det er en reell konflikt mellom liv og arbeid. Hvis du jobber så hardt, vil du ikke ha et sosialt liv eller familieliv. En annen ting er at dette arbeidet er konsentrert i en tid av året eller av en eller annen hendelse.
Utrettelige arbeidersaker
Gjør ingen feil, store mål er vanskelige å oppnå. I denne verdenen er vi mange millioner mennesker, og i det du måtte ønske, må du gjøre en innsats.
Hvis du vil ha en jobb, må du konkurrere med hundrevis av kandidater, hvis du vil ha en partner må du konkurrere med andre "konkurrenter", hvis du vil vinne et maraton, må du konkurrere med hundrevis av løpere.
Hvis du ikke tror det, ta en titt på disse fakta fra noen av de mest suksessrike menneskene i dag og i historien:
-Roger Federer, historiens beste tennisspiller, trener 10 timer om dagen og når 100 timer på noen viktige uker.
-Beatles spilte fra 1960 til 1964 i mer enn 10.000 timer i Hamburg, Tyskland.
-Jack Dorsey, grunnleggeren av Twitter uttalte i et intervju at han jobbet 8-10 timer.
-Marissa Mayer, administrerende direktør i Yahoo, jobber noen uker opp til 130 timer.
-Howard Schultz, administrerende direktør i Starbuck, jobber omtrent 13 timer i døgnet.
-Tim Cook, Apple-administrerende direktør starter arbeidet klokka 04:30
-Barack Obama, president i USA, sover omtrent 6 timer om dagen. Han står opp klokka 07.00 og legger seg klokka 1:00.
-Tomas Edison sov 3-4 timer hver natt.
-Benjamin Franklin sov 5 timer hver natt.
-Nikola Tesla sov 2 timer hver natt.
I disse eksemplene ser det ut til at det å jobbe hardere har ført til store prestasjoner. Men det er ikke alltid slik …
Tilfeller med lav produktivitet
I følge EU-kommisjonen overstiger produktiviteten per time i Tyskland 42 euro, mens den spanske fortsatt ligger på 32 euro.
I Spania jobbes det i gjennomsnitt 1780 timer per år, et tall som bare er overgått av Japan (1790 timer), USA (1800 timer) og Sør-Korea (2100 timer). Spania har 68,5 poeng i produktivitet per jobbet time, langt fra Tyskland (87,1) og eurosonen (75,9).
Derfor avhenger ikke produktiviteten av antall arbeidstimer, men av om timene har blitt jobbet effektivt. Derfor er kvalitet viktigere enn kvalitet.
konklusjoner
For meg er konklusjonen klar: ja, du vil oppnå et komplisert mål, det er nødvendig å jobbe hardt, men også intelligent.
Jobbe hardt, smart, produktivt og stadig forbedre. De historiske figurene som jeg nevnte før, fungerte mye, men de gjorde det også effektivt.
Hvordan gjøre det? Nøkkelen er å opprettholde et nivå av utholdenhet og fokusere på målene dine mens du lærer og finner nye måter å gjøre ting mer effektivt på, det vil si at med samme investering av ressurser (tid, penger, energi …) oppnår du det samme eller bedre resultater.
På den annen side, selv om de er veldig viktige, for at du skal oppnå store prestasjoner, vil det ikke være nok å jobbe på en eller annen måte, andre faktorer som din strategi, trening, grad av risiko, kreativitet, muligheter eller til og med hell vil også påvirke.