KULTURELL DISKRIMINERING: ÅRSAKER, TYPER OG KONSEKVENSER - KULTURORDFORRÅD - 2026

Den diskriminering kultur er hensynet til at visse skikker, tro eller vaner er dårligere enn andre. Dette innebærer å behandle ulik, fra et negativt synspunkt, de som har disse differensierte egenskapene. I dagens samfunn er kulturell diskriminering nært forbundet med etnisitet eller rasisme.

Ved mange anledninger ser majoriteten av befolkningen med mistanke mot de minoritetene som representerer det som er annerledes. Ifølge eksperter er det flere årsaker til diskriminering, og det er vanlig at de oppstår samtidig. Et av aspektene som vanligvis utløser denne oppførselen er den sosioøkonomiske situasjonen.

Urfolk meksikanere

I krisetider er det vanlig å se etter en skyldige, som er ingen ringere enn den andre. Urfolk i Latin-Amerika, sigøynere eller muslimer i Europa og andre minoritetsgrupper med forskjellige kulturer enn majoriteten av befolkningen, er eksempler på diskriminering. Konsekvensene er veldig negative, både personlig og for samfunnet.

Fører til

Antropologer påpeker at kulturell diskriminering, som definerer den i bred forstand, har vært til stede i mennesket siden opptredenen. Dermed anses det at avvisning av de utenfor stammegruppen i forhistorisk tid var en slags form for forsvar mot det de anså som en fare for deres eksistens.

Tidenes gang har imidlertid ikke lyktes i å eliminere denne motviljen mot forskjellige mennesker. Lover har blitt en måte å prøve å dempe konsekvensene på ved å etablere likhet mellom mennesker.

De viktigste årsakene til fortsatt eksistens av slik diskriminering er et spørsmål om permanent debatt, selv om det er noen punkter som ekspertene er enige om.

Økonomisk eller sosial situasjon

I tider med økonomisk krise øker alltid episoder med avvisning av andre kulturer. Det er en måte å se etter en skyldige for hver enkelt persons personlige situasjon, ved å være lettere å skylde på problemet på de som er svakere enn på de mektige.

Det samme forekommer i områder med sosial eksklusjon hvor paradoksalt nok mennesker som er forskjellige blir avvist, selv om de er i samme situasjon. Det er teoretikere som knytter dette fenomenet til lavere utdanningsgrad enn på andre områder.

ideologi

Enkelte ideologier er preget av avvisning av andre kulturer. Når det forekommer mot grupper med forskjellige skikker i samme land, er det veldig hyppig at det har en identitetsbase, som går inn for homogenisering av befolkningen både rasistisk og kulturelt.

I visse tilfeller går disse ideologiene enda lenger og etablerer en hierarkisk kulturskala i henhold til deres antatte overlegenhet.

Til slutt, innen kulturell diskriminering, er det også den som produseres direkte av ideologiske grunner. Det vil si når det vurderes at de som har minoritetsideer, skal bli forfulgt eller ugyldig.

Frykt

Frykten, enten den er bevisst eller ubevisst, for eksistensen av noen form for diskriminering, bør ikke undervurderes. Frykten for de som handler annerledes er veldig vanlig blant dem som diskriminerer.

Som en viktig faktor skal det bemerkes at media (inkludert kinoen) har etablert kulturelle stereotyper som ender opp med å mate den frykten.

Personlighet

De med svake personligheter utøver mer kulturell diskriminering. Gitt deres måte å være på, har de en tendens til å bli revet med av handlinger fra andre med større lederkapasitet, uten å vurdere om de oppfører seg negativt eller ikke.

typer

Siden kultur er et begrep som omfatter all menneskelig atferd som et sosialt vesen, har nesten alle typer diskriminering en kulturell komponent. På denne måten kan det bekreftes at det er en type tverrgående overgrep.

For eksempel kunne ikke diskriminering av kjønn opprettholdes uten en kulturell konstruksjon som vurderer at kvinnenes rolle er dårligere i samfunnet.

Religiøs diskriminering

Som nevnt tidligere, i de fleste tilfeller konvergerer ulike typer diskriminering. I den religiøse - den som berører minoritetsgrupper som utøver en annen religion enn majoriteten - er den rasemessige i mange tilfeller forent. Det er vanlig at andre etniske grupper praktiserer denne troen.

Diskriminering basert på toll

Igjen blir det vanligvis presentert sammen med rasemessige eller religiøse. Enkelte samfunn kan se hvordan deres skikker blir diskriminert av majoriteten av befolkningen, slik tilfellet er i mange latinamerikanske urfolk.

Dette kan bety at på grunn av sosialt press vil vanene deres ende med å forsvinne, og følgelig tap av kulturell rikdom.

Ideologisk diskriminering

Denne typen diskriminering kan til og med omfattes av lovene i et land. Det er viktig å tydeliggjøre at når man snakker om dem som lider av denne diskriminering, henvises det ikke til de potensielt farlige som nazismen; ideologifrihet er et av basene i det demokratiske samfunnet.

Diskriminering basert på seksuell legning

Til tross for at de har sine egne egenskaper, har diskriminering basert på seksuell legning et stort kulturelt innhold. Det er mye hyppigere i lukkede selskaper, som ikke aksepterer at det finnes en rekke alternativer på dette feltet.

konsekvenser

For de diskriminerte

Det er klart det er de som lider diskriminering mest direkte. Konsekvensene for dem kan komme på flere måter.

Psykologisk er det ødeleggende å føle seg isolert og fordømt for din tro eller ideer. Dette kan føre til alvorlig depresjon, eller til og med selvmord.

På den annen side kommer de også til å være begrenset når det gjelder å få jobb. Det er ikke uvanlig at de lider avvisning for å kunne plassere seg på arbeidsmarkedet.

Dette har ført til at lovene flere og flere steder velger å fremme blinde læreplaner, uten personopplysninger som fører til en tidlig eliminering av prosessen.

Selv om det er sjeldnere, er det også tilfeller av fysisk aggresjon. I noen land har høyreekstreme grupper vært hovedpersonene i flere slag av mennesker fra andre kulturer.

For sosiale grupper som lider av det

En av de vanligste reaksjonene blant dem som lider av diskriminering er at de forlater kulturen. Ved å gjøre dette prøver de å assimilere seg i flertallets livsførsel og unngå problemer.

Det fører også til utseendet til ghettoer der de kan fortsette å opprettholde sine skikker. Til slutt, sammen med mindre håp om å finne arbeid og lav formue, skapes urolige nabolag.

For samfunnet

Samfunnet lider også sine egne negative konsekvenser. Generelt sett oversettes dette til et tap av kulturell rikdom, uten at noen gunstig utveksling finner sted.

Tilsvarende utarmes diskriminerende praksis ved å begrense tilgangen til svært talentfulle individer til viktige stillinger.

referanser

1. Eraso, Santiago. Kultur som rasistisk argumentasjon. Mottatt fra diagonalperiodico.net
2. Pedagogisk likhet Wiki. Kulturell og rasediskriminering. Mottatt fra wikiigualdadeducativa.wikispaces.com
3. Pérez García, Concepción. Årsaker til diskriminering. Mottatt fra recursostic.educacion.es
4. Kennedy, Angus. Kulturell diskriminering. Hentet fra oxfordtoday.ox.ac.uk
5. UNESCO. Diskriminering. Hentet fra unesco.org
6. Suleri, JI kulturelle forskjeller eller diskriminering ?. Gjenopprettet fra books.google.es
7. Barnas hjelpelinje. Kulturelle forskjeller og konflikt. Hentet fra kidshelpline.com.au