KULTURMILJØ: ELEMENTER, SELSKAP OG I LATIN-AMERIKA - KULTURORDFORRÅD - 2026

Ved å sette kultur forstås det settet med tro, vaner og atferd som omgir en person og påvirker dens utvikling. Dette inkluderer ideologiske, religiøse, idiomatiske, historiske, estetiske, etniske, pedagogiske eller sosiale aspekter, som tilstander og påvirker beslutningene og personligheten til individet.

Ordet miljø dannes av prefikset "en" og uttrykket "dreiebenk", som stammer fra det latinske "toruns" og betyr "sving" eller "sving". På denne måten, fra etymologisk synspunkt, refererer dette konseptet til noe som omgir det.

Kulturmiljøet refererer til miljøet og alle koder, normer og skikker som omgir et individ. Kilde: pixabay.com

I denne forbindelse populariserte den spanske filosofen og essayisten José Ortega y Gasset (1883-1955) uttrykket "Jeg er meg og mine omstendigheter" på begynnelsen av 1900-tallet. I det impliserer han at alle mennesker består av to essensielle deler: på den ene siden subjektet selv og på den andre den historiske og sosiale konteksten de lever i.

På denne måten refererer kulturmiljøet til miljøet og alle koder, normer, tradisjoner og praksis som omgir et individ.

Det skiller seg fra det naturlige miljøet, som inkluderer aspekter av miljøet, som klima, lettelse, jord, vann, fauna og flora, som også påvirker personens utvikling.

Elementer som definerer det kulturelle miljøet

Blant de viktigste elementene som definerer det kulturelle miljøet er religiøs tro, familieforhold, språk og utdanning.

Religiøs tro

I de fleste samfunn har religiøs tro en betydelig innflytelse på folks hverdag og tradisjoner.

Disse består vanligvis av ubestridelige og obligatoriske dogmer og fundamenter, moralske og atferdsnormer og ritualpraksis som følges av flertallet av medlemmene.

Familie forhold

Oppfatningen av familien, dens verdier og skikker og sammenhengen mellom medlemmene er andre sentrale elementer i det kulturelle miljøet.

I dette tilfellet skjer læring vanligvis gjennom observasjon og etterligning av atferd, direkte erfaring og interaktiv kommunikasjon.

Dens utvikling er grunnleggende i dannelsesprosessen til personen og har en merkbar innflytelse på deres identitet og omgjengelighet.

Språk

Den spesielle måten å snakke og kommunisere på er et annet element som definerer kulturmiljøet.

Språket er vanligvis et resultat av opplevelsene og måtene å se et samfunns verden på, og både aksent og egne formspråk gir et stempel av identitet og tilhørighet til et bestemt sted.

Utdannelsen

Utdanningssystemer og utformingen av treningsprogrammene deres bestemmer ofte hvilken type ideologier og livssyn som overføres fra en generasjon til en annen i et samfunn.

Gjennom denne læringen lærer folk å kjenne og leve i fellesskapet i henhold til visse retningslinjer.

Kulturelt miljø i et selskap

Alle selskaper utfører sin aktivitet i et spesifikt kulturmiljø som påvirker deres utvikling.

Bedrifter er ikke isolerte enheter, men samhandler heller med alt som omgir dem. For eksempel er forbrukeratferd, offentlig politikk, lovbestemmelser og markedsatferd noen av faktorene som påvirker deres virksomhet.

På samme måte er forholdet til klienter, leverandører, konkurranse og medarbeidere selv grunnleggende aspekter for utviklingen av enhver drift.

I denne rammen er det kulturelle miljøet knyttet til selskaper delt inn i to store grupper: det generelle og det spesifikke.

Generelt kulturmiljø

Det er en som berører alle selskaper likt, uavhengig av deres tiltaksområde. Det inkluderer politiske, juridiske, miljømessige, demografiske, sosiokulturelle og økonomiske aspekter av samfunnet der selskapet utfører sine aktiviteter.

I dette miljøet er det for eksempel faktorer som arbeidsledighet, inflasjon, skatt, gjeldende regelverk, vaner og skikker hos innbyggerne, og livsstil, blant andre.

Spesifikt kulturmiljø

Det er en som direkte påvirker selskapet. Det inkluderer aspekter knyttet til arbeidsmarkedet, leverandører, kunder, konkurrenter, finansinstitusjoner og offentlige administrasjoner.

I dette miljøet er for eksempel faktorer som lønnskostnader, opplæring av ansatte, finansiering som tilbys av banker, tjenester levert av tredjepart og graden av etterspørsel etter markedet.

Bedriftskultur

For å samhandle med miljøet er det også viktig at hvert selskap definerer sin egen forretningskultur, forstått som settet med verdier, prinsipper og mål som medlemmene deler.

Det er vanligvis definert i oppdraget til organisasjonen og gjenspeiles i arbeidspraksis og etisk oppførsel fulgt av ledere og ansatte.

Generelt påvirker bedrifter miljøet gjennom policyer for samfunnsansvar, hvor de kvantifiserer den sosiale, økonomiske, kulturelle og miljømessige effekten av sine aktiviteter i samfunnet.

Kulturmiljø i Latin-Amerika

Landene i Latin-Amerika har et felles kulturelt miljø som skiller dem fra andre regioner i verden. Kilde: pixabay.com

Latin-Amerika er et etnisk og geografisk begrep som omfatter landene på det amerikanske kontinentet som innbyggerne for det meste snakker latinske språk, hovedsakelig spansk og portugisisk.

Dette inkluderer Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Puerto Rico, Peru, Den Dominikanske Republikk, Uruguay og Venezuela.

Disse landene har et felles kulturmiljø som skiller dem fra andre regioner i verden.

Blant dens mest karakteristiske elementer er de før-colombianske forfølgerne, den koloniale fasen av plyndring av mer enn tre århundrer i hendene til de europeiske maktene og uavhengighetsprestasjonen som ga opphav til ideen om 'Det store hjemland'.

Også miscegenation; språklig, rasemessig, gastronomisk, kunstnerisk og folkelig mangfold; religion og den store sosiale ulikheten som fremdeles råder i de fleste stater i dag.

På den annen side skiller kulturmiljøet i Latin-Amerika seg ut for sin synkretsisme, produktet av sammensmeltningen av tre hovedaspekter: pre-columbianske innfødte kulturer, europeiske kulturer og afrikanske kulturer.

referanser

1. FNs mat- og jordbruksorganisasjon. Kulturmiljøet. Tilgjengelig på: fao.org
2. Ortega y Gasset, José (1914). Don Quixote-meditasjoner. Spania.
3. Edebé Group. Selskapet og dets miljø. Barcelona. Spania.
4. Markedsmiljø, Wikipedia. Tilgjengelig på: wikipedia.org
5. Culture of Latin America, Wikipedia. Tilgjengelig på: wikipedia.org
6. Etymologisk ordbok. Tilgjengelig på: etimologias.dechile.net