DE 5 VIKTIGSTE FORSKJELLENE MELLOM NORM OG REGEL - KULTURORDFORRÅD - 2026

En av de viktigste forskjellene mellom norm og regel er at normer er avledet fra generelle sosiale konsenser som søker å regulere atferden til medlemmer av en kulturell gruppe, mens regler omhandler mer spesifikke spørsmål knyttet til nevnte atferd i en kontekst bestemt.

På den annen side innebærer ikke overholdelse av reglene juridiske konsekvenser, mens brudd på en regel kan innebære en form for sanksjon i gruppen der dens anvendelse er gyldig, for eksempel på et kontor, en skole eller en sportsklubb.

På denne måten kan det forstås at en regel er født fra en norm, og omhandler en spesifikk oppførsel. Tvert imot, en norm kan ikke starte fra en regel, gitt dens mer generelle karakter som søker å regulere passende oppførsel i samfunnet.

En annen betydelig forskjell er at reglene, når de er generelle og mye brukt, kan bli lover over tid.

Reglene er mer spesifikke. De behandler derfor saker i små organisasjoner som neppe vil kunne bli lover eller formelt sendes inn i et lands konstitusjon.

Hovedforskjeller mellom normer og regler

regler	regler
Det er sosiale konsensus som ikke er avtalt	De er avtalt mellom mennesker
Er ikke skrevet	Er de skrevet eller er avtalt
De er kulturelle	De er fra små grupper, institusjoner, organisasjoner eller mikrokulturelle
Det er vanskelig å endre dem	Det er lettere å endre dem
De blir oppfylt av alle medlemmer av et samfunn	Oppfylt av spesifikke grupper

1- Normene er sosiale konsensus, og reglene er avtalt mellom mennesker

Normen er avledet fra en sosial konsensus som søker å regulere folks atferd. Det er ikke registrert skriftlig i noe dokument, og utførelsen er tatt for gitt, siden de fleste i verden er underlagt daglige regler for å sikre at deres oppførsel er optimal i samfunnet.

Et eksempel på en sosialt samstemmende norm er å takke når du mottar en tjeneste; Det er imidlertid ikke blitt enighet mellom folk om at det er nødvendig å oppføre seg slik.

Reglene er avledet fra normene, men de omhandler spesifikk atferd. Reglene er koder etablert i en organisasjon og manglende overholdelse av dem kan føre til sanksjoner, så lenge den lokale loven tillater det.

Det viktige her er at reglene avtales mellom mennesker; de er eksplisitte. For eksempel kan en foreldre gjøre det til en regel for barnet sitt å "ikke spille videospill før 19.00." I dette tilfellet er det en etablert avtale.

Et eksempel på dette er punktlighet. Sosiale normer for oppførsel indikerer at det ikke er riktig å være forsinket, men å være for sen til en begivenhet eller avtale med venner har ikke noen konsekvenser.

På den annen side, i et selskap, kan forsinkelse bli sanksjonert i henhold til det som er fastsatt og akseptert av den ansatte i selskapets regelverk.

2- Reglene er ikke skrevet; reglene ja eller de er enige

Reglene sendes ikke i et offentlig dokument. Disse har blitt innarbeidet av mennesker i løpet av hverdagen deres som en del av kulturen.

Reglene sendes derimot i et formelt dokument som kan gjennomgås av alle individer som har en plikt til å overholde dem. De kan også avtales uformelt, med en muntlig avtale.

Dette er mulig takket være det faktum at reglene består av mindre enheter som søker å regulere atferd på en riktig måte.

Normene kan omfatte flere atferd som kan brukes i forskjellige sammenhenger, på denne måten er det moralske, religiøse, sosiale, konvensjonelle normer, blant andre.

3 - Normer er kulturelle og mikrokulturelle eller små grupperegler

Normer aksepteres i en bredere kulturell kontekst og er konstruert i henhold til forestillingen om "bør være" innenfor den konteksten. For eksempel aksepteres den sosiale normen for å ikke burping ved et forretningsmåltid gjennom hele den vestlige kulturen.

For deres del er reglene ment å regulere atferd innenfor en spesifikk kjerne eller kontekst. For eksempel kan en familie etablere en regel om å ikke spise kjøtt til middag.

4 - Reglene er vanskelige å endre; reglene er enklere

Prosessen med å endre en regel er enklere enn en regel. Dette er fordi en regel opprettes og reguleres av en institusjon eller liten gruppe, mens normer er sosiale avtaler som snakker om “bør være” for individer i en gruppe.

For å bli endret vil det kreve at sosiale koder endres, og denne prosessen er betydelig tregere.

For eksempel vil det være komplekst å endre normen for å plassere eldre i offentlig transport; mange mennesker vil fortsette å gjøre det. Imidlertid ville det være lettere for en foreldre å lage regelen om at foreldrene ikke kan røyke hjemme.

5- Reglene følges vanligvis av alle; regler er beregnet på bestemte grupper

Ved å dekke et bredere sosialt spekter, er normer atferdsregler som alle medlemmer i et samfunn eller kultur må overholde.

På den annen side må reglene overholdes utelukkende av medlemmene i en organisasjon, det være seg et selskap, en skole eller en hvilken som helst type institusjon eller liten gruppe.

referanser

1. Lær, EY (23. desember 2012). Studer og lær. Innhentet fra regler og normer i hverdagen: estudioraprender.com.
2. Eksempler, E. d. (2017). Leksikon av eksempler. Oppnådd fra forskjellen mellom norm og lov: eksempler.co.
3. (24. juni 2009). Mottatt fra forskjellen mellom norm og lov: Derecho.laguia2000.com.
4. López, C. (2017). Scribd Inc. Hentet fra Hva er regler og forskrifter: no.scribd.com
5. (14. desember 2012). UNED Åpne kurs. Mottatt fra ENHET 9.- REGLER ELLER NORMS, LOVER OG PRINSIPPER: ocw.innova.uned.es.